王景弘的文章

職能模式於企業接班問題之應用

「企業接班」是近幾年在台商業界所興起重視的議題，是現在已面臨或即將面對的問題，台商企業面對現今經營環境變動之迅速，建議善於運用職能模式規劃出接班人計劃，有最適當人才在最短的時間承接組織之使命與工作任務，能做到組織運作的無縫接軌，奠基百年大業。

走過從前　迎向未來－海外台商企業之發展

海外台商在「壯大臺灣、連結亞太、布局全球」扮演著關鍵與重要之角色。走向全球、立地成長，迄今回台投資，能以海外經營之成就，結合國內廠商與研發優勢，更能讓台灣在世界經濟舞台上，展現最亮麗光耀的成就。

台商企業二代接班培育訓練之成功關鍵

台商企業「接班」與「傳承」的關鍵年代，對於二代經營者的培訓，必須掌握成人學習特性，透過動機、氣氛及方法之設計，在能力培育的五大領域，將關鍵課程與議題深入學習過程中，以觀念達到自省與行為自我形塑為目標。