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國立台灣大學環境工程研究所 邱宗永博士 ISO 14068-1:2023標準重點摘要-減碳優於抵消

  • 撰文者:
    • 能力雜誌 能力雜誌
  • 2025/05/06 瀏覽數:686
  • ISO14068-1:2023
  • 碳中和
  • 碳足跡
  • 減碳策略

文/邱宗永 整理/黃麗秋 圖/邱宗永、達志影像

  ISO 14068-1:2023 標準強調報告的透明度和可比較性,要求組織定期公開其碳中和進展,並接受第三方驗證,以增強公信力。隨著全球氣候變遷的加劇,極端氣候釀成世界各地災害已成為全球性的挑戰。推動碳管理措施,已從溫室氣體盤查,進展到實際減量,進而朝向碳中和的目標。

  國際標準組織(International Organization for Standardization, ISO) 於2023年11月發布「ISO 14068-1:2023氣候變遷管理—淨零轉型—第1部: 碳中和」(ISO 14068-1:2023 Climate change management—Transition to net zero Part 1: Carbon neutrality),適用於各種規模的企業組織、服務及產品,提供企業或組織擬定明確的減碳目標,並展現企業落實溫室氣體減排的承諾。

  而企業或組織主動承擔社會責任以減少碳排放,更應具體規劃碳中和計畫,並積極投資綠色技術與導入可再生能源,轉型為低碳經濟。這不僅有助於減少碳排放,推動可持續發展,藉此提升企業ESG品牌形象,進而強化核心競爭力。

架構重點提要
減碳優於抵消

  依據最新發布的ISO 14068-1:2023 標準架構涵蓋12章節及附錄A、B、C、D,主要幾個部分為:

  • 範疇與邊界

標準要求公司或組織應清晰界定碳排放的範疇,包括:直接、間接及其他間接排放,以確保所有相關排放源都被納入,進而解析組織的碳足跡,並制定針對性的減碳策略。

  • 計算與報告

標準提供詳細的計算方法,包括使用國際公認的數據來源與計算工具,以確保報告的準確性和一致性;強調數據的透明性及組織在報告中清楚說明其計算過程和假設。

  • 減碳與抵消

標準鼓勵公司或組織擬定具體的減碳目標及策略,並要求對碳抵消項目進行評估,以確保其有效性和可靠性。更強調持續改進的重要性,加以促使企業在減碳方面不斷創新。

  • 原則闡述

幫助企業或組織在應對氣候變遷的過程中,有效管理其碳足跡,標準的原則。

  1. 透明性

公司或組織在報告其碳排放數據時,必須遵循「透明性」的原則,提供足夠的訊息幫助外部利害關係人理解其計算與減碳過程;同時,要求組織在不同時間點的碳排放計算中保持一致性,以便於數據的可比性和長期趨勢的分析。

  1. 完整性

公司或組織需確保所有相關的碳排放都被納入考量,以便全面評估其碳足跡。持續改進的要求標準鼓勵組織建立持續改進的機制,定期檢討與更新其減碳策略,以適應不斷變化的環境和技術。

盤點痛點與瓶頸
法令技術碳焦慮

  ISO 14068-1:2023標準為企業組織實現和聲明碳中和提供了原則、要求以及指引,更加強調公司或組織需專注於量化、減少以及抵消碳足跡的規劃與策略。

  但不管從量化碳排放、商品的碳足跡,公司或組織面臨內外執行痛點與瓶頸。

  • 痛點分析
  1. 數據蒐集與管理

企業面臨缺乏全面性的碳排放數據,導致難以準確評估自身的碳足跡。數據的分散性和不一致性使得計算和報告變得複雜。

  1. 技術與資本限制

企業需要倚賴技術與資金方能順利轉型,尤其是中小企業普遍無法投資或承擔昂貴的綠色技術投資成本。

  1. 政策不確定性

面對全球政策環境變化快速,碳中和相關政策的變化和不確定性,增加了企業在制定長期策略時的風險,因而導致猶豫不決。加上不同國家對碳中和的規定、補助、稅制各不相同,跨國企業必須同時符合不同地區要求,合規成本以及執行難度勢必大幅上升。

  • 瓶頸分析
  1. 內部溝通不足

企業內部各部門之間缺乏有效的溝通與協作,導致碳管理措施無法得到有效落實。

  1. 缺乏專業人才

許多企業在碳管理方面的人才匱乏,無法制定和執行有效的減碳策略。

  1. 文化障礙

企業文化中對於環保與可持續發展的重視程度不夠,員工的意識和參與度低,影響了碳中和的推進。

 

【本文未完,更多精彩內容請見《能力雜誌》2025年5月號,非經同意不得轉載、刊登】

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