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【智慧加值 培力創價】線上特展

【智慧加值 培力創價】線上特展

  • MKC編輯小組
2021/10/05 瀏覽數:662

「學習成長卓越經營服務團」,秉持CPC一直以來的使命感,期許能引領企業超前學習,深植組織學習文化,並透過豐富學習資源,配合政府機關資源導入,來為企業蓄積人才資本,挹注永續成長之動能。

敬祝中秋佳節 月圓人團圓

敬祝中秋佳節 月圓人團圓

  • 張寶誠
2021/09/17 瀏覽數:1759

在防疫成為新日常,又到了月圓人團圓的中秋佳節,讓我們更加珍惜與親朋好友相聚的時刻。祝福大家 中秋節快樂!

應邀參加第7屆【百萬創業夢 在地原鄉心】頒獎典禮

應邀參加第7屆【百萬創業夢 在地原鄉心】頒獎典禮

  • 張寶誠
2021/09/01 瀏覽數:210

近日參加原民會委託本中心辦理的第7屆【百萬創業夢 在地原鄉心】頒獎典禮。現場由原民會夷將‧拔路兒Icyang‧Parod主任委員頒獎給20組優勝的企業。誠摯祝福這群年輕夢想家在政府資源支援下,不畏疫情艱難逐夢踏實創業藍圖,並帶動族人就業機會,創造共享共榮的部落經濟。

以人為本 建置數位服務工具

以人為本 建置數位服務工具

  • 張寶誠
2021/08/31 瀏覽數:323

從經營管理角度來看,一個決策的採用要看其投入產出比如何?數位服務聯結,應該要以使用者的需求為核心,將所有的設計終將回歸到「人」,深入了解其需求與價值路徑,才能善用數位服務提供更優質服務體驗。

四面向開源節流 贏向未來

四面向開源節流 贏向未來

  • 張寶誠
2021/07/27 瀏覽數:863

面對COVID-19疫情反覆,幾乎所有國家、企業及人民無一倖免,企業也為度過此難關著眼於如何節流以降低成本,但若無法開源及其他配套措施,資源總有耗盡之日,不得不慎思。過去面對SARS、金融海嘯、911事件等全球性經營環境變化時,筆者曾呼籲企業用限制理論來突破困境, 主要觀點在於引導組織思考當下經營限制。筆者也藉此建議企業展開四大開源節流積極作為,重新培養適合生存的體質,以顧客成功理念提前布局,贏向未來。

培養適應危機的管理文化

培養適應危機的管理文化

  • 張寶誠
2021/06/30 瀏覽數:579

危機適應管理文化之培養,須透過妥善的溝通,讓組織全員能具備足夠的危機感,並能提出清楚且能解決問題的對應方案,營造一個對組織未來「人人有責、人人關心」的文化氛圍。

亞洲生產力組織(APO)召開第63屆理事會議

亞洲生產力組織(APO)召開第63屆理事會議

  • MKC編輯小組
2021/06/08 瀏覽數:475

(APO)第63屆理事會議(GBM)」於2021年6月8-9日台北時間下午1時由APO東京秘書處以視訊方式召開,20個會員國之理事及代表約80人參與。

訂閱經濟三大成功要素

訂閱經濟三大成功要素

  • 張寶誠
2021/05/21 瀏覽數:630

疫情升溫,民眾宅在家,訂閱服務商機跟著搶搶滾。訂閱服務本質是「對顧客體驗價值的創造」,其關鍵在於商品、服務與顧客使用價值的聯結,創造的價值是否都得比沒訂閱時高,還有哪些眉角?請繼續看下去!

《經濟日報》專訪CPC服務團 助企業智慧轉型

《經濟日報》專訪CPC服務團 助企業智慧轉型

  • 張寶誠
2021/05/11 瀏覽數:489

日前我接受《經濟日報》專訪,暢談有關中心啟動生產力再造暨數位轉型輔導服務,透過「智慧製造」與「數位轉型」兩大卓越經營服務團能量相乘的概念,協助企業生產力倍數提升。

優質企業文化經過認同,做出承諾,貢獻熱情

優質企業文化經過認同,做出承諾,貢獻熱情

  • 張寶誠
2021/05/07 瀏覽數:401

企業成功的高峰應該一座接一座,峰峰相連,往往因領導人自滿而難以心想事成。有限資源創造無限價值的原則,資源聚焦整合,建立企業文化,優質企業文化經過認同,員工做出承諾,貢獻熱情。

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