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2015/12/10 瀏覽數：5732小寶文創整合傳統生產製造鏈與台灣文創設計，給予傳統工廠創新的思維與設計，共同成長突破競爭市場；提供設計師市場通路，完整的品牌化包裝服務，讓創新設計更富有市場驗證的可行性，要讓台灣設計師的文創家居，被世界看見。
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2015/11/05 瀏覽數：4741電子商務生態每年不斷變化，要想卡位應避免包山包海的商業模式；用客戶思維而非用戶思維經營平台；只想玩短期收割，沒有長期耕耘的堅持，容易陷入3大致命傷，是讓不少抱著雄心壯志進軍電子商務的老闆們鎩羽而歸的原因。
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2015/11/05 瀏覽數：4283創新電商如過江之鯽，創業者從0到1，常用奇襲戰在市場致勝，但是企業成長規模要從1到100，則要進入正規戰的拼搏戰場，不只腦袋要換、戰略也要改。確立品牌核心價值，以及具備大規模複製商業模式的能力，就不怕面對東亞地區來勢洶洶的競爭對手，走到天涯海角都有消費者願意上門！
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2015/11/05 瀏覽數：4102MamiBuy執行長雍承書成為奶爸後，有感於新手父母總是必須經歷以金錢買經驗的痛苦，成立MamiBuy平台。4年後成為最受歡迎的母嬰推薦購物平台以及最多人分享的親子社群，藉由婆媽勸敗團的加持下業績扶搖直上。
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2015/11/05 瀏覽數：5441康翔科技O2O智能商店創新營運流程，從實體商店的角度出發，結合NFC、QR Code、線上支付、人臉辨識、BLE等科技應用，讓消費者輕鬆在線上導覽商品及完成交易之外，同時也能享受實體店面購物的樂趣。這不但能減少空間與推車的成本，還能掌握消費者的喜好，讓買東西變得更快、更容易！
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2015/10/06 瀏覽數：3953104人資學院副總經理花梓馨認為，這次不景氣是「軟著陸」，不用擔心會像2008年懸崖式景氣緊縮，這波不景氣對企業及員工較多的是心理層面的影響，大多持觀望態度。因應不景氣，花梓馨認為裁不裁員不是重點，企業可以藉此機會從人資角度檢視組織營運狀況，趁機調養體質，才能迎向下一戰。
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2015/10/06 瀏覽數：4541成軍5年、亞洲最大的創業加速器之初創投輔導過256個新創企業，聚集了30家新創團隊，目標瞄準興起的物聯網。在現今職場一片裁員聲響起之際，這群創業家反而開出超過6百個職缺，給錢、給成就、給舞台，就怕人才不來！
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2015/10/06 瀏覽數：5010電子豹創辦人張國基從1人公司成為5千家企業主的電子報代發平台；早餐吃麥片共同創辦人曾則儒看準現代人重養生打造全台第1家麥片專賣網站；甘仔店創辦人潘鎮帆靠著行動裝置成為人氣第1的異國零食專賣平台，比別人早一步洞悉未來電子商務發展趨勢，且看他們如何顛覆中小企業招聘體制，用對方法求才也求財！
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2015/10/06 瀏覽數：3667企業或組織透過提升員工敬業度，可以有效培養更多忠誠員工，更能減少人才培訓的費用以及增加營業績效。然而，來自美國達美航空全球服務部首席訓練官Holbrook Hankinson博士提醒高階經理人，要設法改善組織裡13％擁有員工敬業度的人才，卻承擔90％工作量的不公平的情況，以免造成關鍵人才流失的窘況。
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2015/09/07 瀏覽數：4588橙智企業首創將表演藝術結合企業管理，導入Mind Training企業心志效能訓練與表演式應用行為訓練，藉由量身訂做的課程，不僅好玩有趣，還能打破慣性，增進跨部門合作，效益更能延伸兩、三年，可謂CEO用很好，組織或團隊用更好，無怪乎成為CEO爭相宣傳的一堂課。
