智慧新煮藝 打造你我好食光
深夜時刻，商家都已熄燈打烊，川流不息的百貨公司早已播放晚安曲送客，這時如果肚子餓，想吃一碗美味、熱騰騰的拉麵或熱食，該去哪裡吃呢？有些人比較幸運，公司或住家附近依舊有店家開店賣消夜。但大部分的人只能退而求其次到便利商店買泡麵解決民生問題……。
把失敗變亮點 iPhone的積木創新學
歷史上像iPhone如此暢銷的產品真的屈指可數，經過10年演化，現在iPhone宛如傲視非洲大草原的巨象，不斷引進新元素的大突變是蘋果擁有驚人成就的關鍵。
融入顧客情境 擄獲穆斯林新世代
隨著伊斯蘭世界的中產階級興起，世界各國不約而同地相中穆斯林商機，紛紛搶灘並建立能吸引穆斯林青睞的服務，不論在金融、觀光、飲食、時尚都是如此，未來各國政府與業者面對這群消費新貴客只會卯足全勁，用力招手。
擁抱穆斯林商機致勝守則
「一位穿著伊斯蘭傳統服飾的年輕人，低頭玩著手機」、「一群穿著伊斯蘭傳統服飾的女孩，跑到海邊熱情的嬉鬧」，這些都打破我們對於以往穆斯林傳統且保守的想像，新世代的穆斯林或許將超乎你我的想像，掌握他們的喜怒哀樂，就是擁抱穆斯林的商機。
社群後浪推前浪 IG踢館FB王座
打破5,000年來以文字為主的溝通文化，社群時代終於改弦易轍，以圖像思考的溝通趨勢逐漸取得平台的最大地位，Instagram憑藉著消費者愛用的圖像魅力，搶當社群平台。
104資訊科技》人才即戰力來自學習績效
第一名的企業如何不被過去成功所打敗？104人力銀行啟動組織變革，招募新血輪激活組織；培訓資深員工持續創新，以畢其功於一役。而這場考驗企業能否再次上演典範移轉，關鍵來自透過柯氏學習績效評估模式(New Kirkpatrick Model)提昇人力即戰力。
企業想縮短學習與績效落差 先從培訓人員升級為策略夥伴
物聯網、AI人工智慧時代新時代正迎面而來，無疆界的競爭如影隨形，在新時代的交界處，企業如何踏對時代的節拍，在趨勢的浪潮上反轉再創奇蹟？方法無他，學習，歸零學習！從歐洲到亞洲、從德國到台灣，無論是政府或企業都強調人才學習的重要性，尤其是人才的培育與養成是攸關企業升級轉型的重點，但遺憾的是員工總是被告知該學什麼，卻未被教導怎麼學習才能展現績效。
跟柯克派屈克(Kirkpatrick)學習績效 打造高效企業
科技日新月異，AI人工智慧越來越聰明，許多人憂心工作被搶走已經不是新聞，但是AI的高科技之手，是否也要深入績效評估這一塊？呈現嶄新風貌的Kirkpatrick Model發揮新學習力量，幫助企業打造高效率風貌。
oBike登台落鏈》共享經濟該管不管
步出花蓮火車站，一整排的oBike停放在旁邊，不禁令旅人讚嘆共享經濟的方便；走在台北街頭，卻為了擠在機車停車格的oBike皺眉不已，一樣的產品卻面臨兩種反應，究竟共享單車行不行？
亞洲航空 感動服務躍升為亞太NO.1 MRO
10年前，亞洲航空的修機廠棚還是門可羅雀；10年之後，偌大的修機棚被等候維修的商用客機填滿，技師忙碌的身影也來回不停穿梭；未來，亞洲航空將活用汽車產業的感動服務，躍身為亞太NO.1MRO。