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2015/09/07 瀏覽數：3707由嬰兒潮到X世代、Y世代的領導風格正急速改變，需要高度合作的模式，不同的文化、觀點、技能，才能激盪出創新火花；黑馬創新課程，透過體驗讓領導者、第二代甚至第三代接班人能夠翻轉競爭力，打破過去「獨裁老闆、軟弱員工」的企業病，順利通過成年禮，為企業蓄積未來10年、20年的競爭力。
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2015/09/07 瀏覽數：38913名90後的台大校友因實境遊戲結緣，創業短短3年內，這股風潮吹進企訓課程，翻轉一般人對遊戲無用的刻板印象，讓企業能運用遊戲打破X、Y世代員工之間的藩籬，引爆員工創新力，每當game over時，就是團隊動能被啟動之際。
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2015/09/07 瀏覽數：6108Niceday玩體驗網路平台透過嚴選體驗課程，以玩樂的方式打破組織層級，帶給員工用新角色的想法、做為來完成共同目標。創立至今短短3∼4年，這種玩出競爭力的營運模式，深獲個人與企業的歡迎，已經擁有「億來億去」的規模，成為教育訓練市場熠熠生輝的明日之星。
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2015/08/13 瀏覽數：3719全身肉肉的不敢去健身房？不要緊！美國芝加哥有一間大尺碼健身房Downsize Fitness，就因為創辦人深諳肥胖者上健身房的心理壓力，2011年成立了全球第1家肥胖者專用的健身中心，並運用社群團體為經營主軸，讓他們運動更有續航力；這項創新的營運模式成功留住95%的客群！
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2015/08/13 瀏覽數：605737歲的富錦樹管理顧問執行長吳羽傑，嗅到小眾生活風格的消費潛力，於是2012年Fujin Tree 355（富錦樹）在台北民生社區的富錦街創立，短短3年間，拓點至10家分店，跨足服飾、生活家飾、餐飲、服務業等不同領域，年營業額近億元
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2015/08/12 瀏覽數：5814「顧客不是要買鑽頭，顧客要買的是洞。」博晶醫電從生活經驗中找到顧客的痛點，打造出全球第1台量測體力的穿戴裝置GoMore，把生理數據視覺化，幫助運動者評估體能進而達成目標；更在美國消費性電子大展(CES)擠身TIME雜誌評選前7大的熱門科技！
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2015/08/12 瀏覽數：4838奇群科技執行長宋牧奇以自身養貓經驗為出發點，設計出全球第一套「貓臉辨識的 CatFi智慧餵食器」，在群眾募資網站Indiegogo受到廣大的迴響，最終吸引來自80個國家1,400名贊助者，募得數百萬台幣的資金，讓養喵星人成為一門好生意。
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2015/07/03 瀏覽數：4145荷蘭阿姆斯特丹的「EENMAAL」餐廳，從擺設到座位、餐點到服務，皆只等待一個人用餐，讓人們能在一個人用餐時，不被3C產品干擾，不被人際關係打擾，沈浸在美食的絕妙體驗，享受自己與自己約會的樂趣。EENMAAL餐廳的創新，全球正在風靡中。
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2015/07/03 瀏覽數：8784迎戰Bank3.0，玉山銀行擬定戰略，進行組織變革，調整經理人戰鬥隊形，成為台灣第一家設立數位金融事業處的銀行。透過玉山INSIDE，為顧客打造兼具客製化、虛實整合、跨境金流的新型態金融服務，並促使數位金融成為提升獲利的新動能。
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2015/07/03 瀏覽數：3996當所有企業都是網路公司，痞客邦的數據分析師藉由行為比對及量化的數據及經驗，拆解、分析、重組社群行銷活動，深度剖析網友行為、網路熱門話題與趨勢，讓企業更精準與更有效地與顧客溝通，而透過用數字講情境，也讓其在社群媒體更迭的數位時代中屹立不搖。
