能力雜誌 - 相關文章

  • WritePath Group執行長暨共同創辦人金超群》4密技 打通募資的任督二脈
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    笑稱自己就是自己最一開始的客戶,WritePath Group執行長暨共同創辦人金超群從解決自己和顧客的需求開始創業,面對早期募資的困難重重,先參加國際創新競賽凝聚創投目光,聚焦於團隊的戰力、可信賴度、國際化經營,商業模式與人脈、口碑還在其後。金超群表示,因為「人」是最重要的,團隊經營好了,錢就會進來。

  • 阿碼科技執行長黃耀文-5大財務規劃讓投資人攬牢牢
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    新創募資怎麼募?看別人募資總覺得水到渠成、信手拈來?其實,新創公司在初期募資時,有一個重點是:「這次如何募,關鍵是下次如何募。」新創公司必須走一步,看兩步,在初期募資時就先想好下次怎麼說服投資人,並且將5大財務規劃重點提出。然後,找對投資人,並且從經營新創的第一天開始,就認清募資是一場長期的馬拉松,也是需要一次又一次破關的潛水撈珠任務

  • flyingV募資平台創辦人林弘全-募資成功不等於創業成功
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    創新創業話題燒燙燙,但新創公司每天開門就在燒錢!除了政府硬起來,以「做到民間做不到的事」為基準,加速調整法制環境,推動股權群眾募資,讓新創活更久。年輕新創者也應該跳出來替自己爭取機會和資源,並認清想冒險(創業)就必須願意承擔風險(失敗)。因為募資成功,並不代表就是創業成功,獲得足夠的資源之後,成敗與否就是創業者自己的事了。

  • 打考績 員工行為「有關係」-績效評量不能說的 祕密
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    只要是在公司裡工作的人,都會面對一個問題:如何了解自己在過去這段時間裡的表現到底好不好?如果你身為公司的主管,又該怎麼分別誰是優秀的員工而誰是表現不佳的員工,作為賞善罰惡的基礎?一般來說,那些規模大一點、或是制度化一點的公司,每年至少會進行1次或2次「績效評量」作業。

  • 一宇數位科技-翻轉吧!學習
    2015/03/04 瀏覽數:4911
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    員工抱怨受訓浪費時間?還是把訓練課程當成去打混休息?採用翻轉式學習,情況就會不一樣!顛覆過去學習的順序,學習者先透過網絡平台、學前指引獲得應備知識之後,再於實體課堂與授課老師進行討論、提問、互動,讓課堂時間更有生產力與效率,啟動學習者的深層思考。翻轉式學習重新定義了授課老師與學習者的角色,讓以「學習者為中心」的教學模式創造高學習效率。

  • TutorABC-客廳就是英語教室
    2015/03/04 瀏覽數:4179
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    學習應該是隨時隨地、毫無邊界的,而且在任何時間地點都可以進行!TutorABC的「動態課程生成系統」能夠根據學員的偏好興趣、工作性質、語言能力,量身打造想要學習的課程,也可以為學員選擇適合的老師以及教材;最近 TutorABC甚至推出了「TutorGlass」及「客廳英語教室」等高端科技產品,翻轉傳統學習方式,讓學習更有趣、實用、有效。

  • 芭比娃娃不敵艾莎公主-連結顧客情感 迪士尼創造冰雪奇蹟
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    追求商業成就的企業反而衰敗,這很詭異不是嗎?企業經營的核心在於獲取人心,抓緊顧客的情感連結,若搞錯先後順序,把企業自身利益與成就放在最前面,就跟不上市場發展變化的腳步。

  • 你能一直被雇用嗎?寫履歷前的3思考關鍵
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    從人力資源的角度來看,員工想要離職有推力和拉力,前者指的是讓員工決定離開原有職務的原因,後者則是讓員工決定加入新工作績效的理由。

  • 雷神愛小米 力拼全球手機NO.1
    2015/02/10 瀏覽數:3351
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    小米科技驚人的銷售成績,讓雷軍成為僅次於阿里巴巴馬雲的中國企業領導人。雖然小米產品的開發緊緊跟隨蘋果,因而被稱為無恥,但是雷軍的最大能耐真的只是抄襲賈伯斯嗎?

  • Rest & Run活力廚房負責人程巽凱》跑步 讓我「學會放棄」
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    從跑50公尺就氣喘吁吁,到以4小時9分的成績完成42公里全程馬拉松;從單純喜歡慢跑,到創立台灣第一家跑步餐廳。一路堅持對慢跑的熱愛與信念的程巽凱說︰跑步教我最重要的事,不只是「不要放棄」,而是要「學會放棄」。