能力雜誌 - 相關文章

  • 全民公敵真實版 網路管制鬆綁破除悶經濟
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    監控網路議題在美國一位深喉嚨爆料政府長期監控網路的情事之後,又再度引發侵害民眾隱私與通訊自由之疑慮,對照台灣智慧局丟出封鎖境外侵權網站的議題,顯見網路中立性與民眾在數位環境中的權利保護議題將是未來的核心。但網路管制究竟是保護還是侵權,未有定論。可以確知的是,唯有破除嚴格管制才能真的自由創新,走出悶經濟。

  • 在台灣每6 人有1 人憂鬱-預防 協助 復職 幫員工走出藍色憂谷
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    隔壁同事有嚴重Monday Blue,每天都提不起勁來,總說晚上睡不著;某部門主管情緒化,經常在辦公室大哭。憂鬱症已成為上班族的流感,你的同事、下屬都可能罹病,如何幫助他們走出藍色憂谷?企業又如何防止憂鬱在職場蔓延?

  • 三星從模仿到超越-掌握0.6 秒設計力永不言敗
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    第一眼的印象決勝負,這個說法或許有些武斷,但三星威脅蘋果,HTC One 勝過GalaxyS4,事實證明消費者往往是在瞬間做出決斷。湯姆.彼得斯(Tom Peters) 強調,產品必須在第一眼的0.6 秒間吸引顧客目光,才有可能賣得出去。若想永不言敗,就要掌握0.6 秒設計力。

  • 經營生活好樣的!創新 因為不擅做重複的事
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    13 坪大的「好樣本事」與巴黎、東京、米蘭的設計書店並列全球最美的20 間書店;凡爾賽拜金女啟發的「好樣棒棒」彷彿時空交錯帶人進入童話世界;充滿驚奇的「好樣小小」則歡迎大人與小孩小手拉大手來發掘快樂⋯⋯。 好樣集團底下的8 間分店並非一副模子刻出來的複製品, 而是風格迥異地玩創新、賣創意,十分好樣的!

  • 「被看見」的爭議-關鍵字 行銷與侵權一線之隔
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    關鍵字讓網路廣告曝光,增加產品被瀏覽與點選的機會,卻也不可避免的導致科技與法律的衝突。更重要的是,台灣新修改的商標法改變原有商標使用規定,可能將釐清的關鍵字廣告爭議又弄得混濁不堪,值得國內業者特別注意。

  • 比禽流感還可怕的心靈感冒-學習曼德拉深耕心靈菜園
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    奏出生命新樂章長期處於高度競爭壓力的現代社會,以及經濟不景氣的低氣壓,上班族所面對的境況是相當沉重的,工作有時是一個牢獄,不喜歡卻得勉強接受,但是不要沮喪失望,不要魯莽對抗,學習曼德拉深耕心靈菜園,做出第三選擇,就有機會打造出幸福的新境界。

  • 忠凱國際執行董事陳虹伃-創意+創新 開展事業舞台
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    高中時臨危受命一步步完成接班計畫,29 歲就執掌一家旗下擁有50 多位員工的企業,教練式領導尊重老臣,借力使力尋找外部資源,更以風險管理自我提醒接班梯隊的重要性,忠凱國際執行董事陳虹伃於有限時間創造無限可能,站在父親為她開展的舞台上大放光芒。

  • 鑫興機械業務經理蘇盈予-俄文高材生蹲低跳遠 帶領家族企業品牌路
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    從「我也是老闆」轉念「要做到讓別人忘記自己的身分」, 從一竅不通到擦亮鑫興機械的客製化機械專家品牌, 俄文高材生跨界機械業,應徵員工只問:要不要一起拚拚看?

  • 兩岸攜手‧ 幸福永續-2013 第七屆寰宇生產力(UP-MBA)論壇
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    當前由於極端氣候的變遷,對兩岸企業的經營環境與風險帶來的重大衝擊,如何以共同永續發展為前提,綠色生產力為依歸,更緊密的實質對接,兩岸產業經管知識交流的重要平台-第七屆寰宇生產力論壇,特別針對兩岸產業發展需求,構建華人企業綠色價值鏈,使人、物、境三方共榮共生,藉此打造幸福企業,幸福國度。

  • 建設性衝突管理-步驟化劍拔弩張為一團和氣
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    職場衝突時常令人抓狂,面對這種情況,個人與主管都應具備良好的認知與溝通技巧,互相協助解決問題;有必要時,也可以援引外部的資源及第三方介入處理。最重要的是,平時就應建立組織的建設性衝突DNA,讓衝突成為另一種溝通的方式,避免成為職場隱形殺手。