能力雜誌

  • PwC HR關鍵報告》2030年4大職場態勢搶先看
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    有了AI,飯碗到底是不保還是捧得更牢?端視每個人如何活用手上技能,形成新的組合技。在不久的未來將會是什麼樣貌?飛天汽車等產品可能已經上路,但更重要的是未來職場可能有4種走向,唯一不變的是要掌握終生學習才能應付萬變。

  • 當聘請機器人讓股價上揚》麥當勞、高盛掀搶AI工潮
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    企業面臨招工不易且正逢AI盛世到來,不論是金融業、速食龍頭不約而同都走向重用AI的道路;從點餐、資產交易與管理,滲入更多生活面貌的機器人,都警示著人類得仰賴更關鍵的技能,方能駕馭AI工作搶工潮。

  • 地理 文化 語言大不同》跨境電商先過3關 激戰7,000家東南亞新創
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    躍身全球最具潛力的網路市場的東南亞,超過6億名消費者願意為了電商消費打開荷包,知名電商業者蝦皮(Shopee)、Lazada、Zalora全面搶進,也意味了背後金主像是電商巨頭阿里巴巴、Amazon都對這處投資寶地虎視眈眈,一場世界級的電商大戰勢必越打越激烈。

  • 跑得比政府還快》搶進新南向的跨境電商
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    根據資策會調查,台灣有近40%消費者有跨境電商的消費經驗,跨境電商已是勢不可擋的趨勢,再也沒有比這更具全球化的代表,以往想買外國商品,除了等待品牌進駐,代理商引進外,就只能靠親朋好友由國外購買或者上網找代購,現在,透過支付系統及物流系統的整合,全球化購物越來越風行。

  • 台灣電子競技聯盟董事長徐培菁》電競世錦賽 PLAY城市行銷新招
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    辦過世運、世大運的台灣,這回即將再度獻出第一次,讓四季如夏的港都高雄,繼舉辦《英雄聯盟》洲際系列賽(Rift Rivals)後,成為2018電競世界錦標賽的主辦城市,各界引頸期盼,這回電競盛事將跟高雄如何激盪出火花?

  • 社團法人台灣電競協會理事長施文彬》打造電競人才鏈不能靠興趣
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    「先沉迷,才有機會變達人,」曾登上「暗黑破壞神II-天梯模式」第1名的施文彬,分享一門專業的養成,往往都是從極度熱愛開始茁壯,再加上後天的養成,才能成為受人讚賞的選手;而他,正為一個能孕育台灣電競選手的環境不斷努力。

  • 奧運、NBA進場當玩家》電競商機START
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    電競商機正在全球蔓延熱燒。不論是2024年巴黎奧運可能新增電競項目,或是2022年亞運提早納入,甚至NBA今年也許就推出自家的電競聯盟,2018年電競龐大的收視人口與衍生商機來了!

  • 台灣科技業新榮光》電競熱潮沒跟上就OUT
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    奇幻的燈光旋繞在偌大的場館,上萬人聚精會神的看著大螢幕上2隊廝殺的人馬,為了各自選手們Carry的表現發出幾乎震垮屋頂的歡呼聲;主播熱血的第一線直播,牽動著上千萬正在觀看賽事的粉絲。以往只能在足球世界盃看到的場景,如今正在電競的世界火熱上線中……。

  • 智財&專利管不住》嘖嘖杯從募資奇蹟變「杯」劇
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    網路上爆紅的「嘖嘖杯」在短短2個月吸引超過1萬名贊助人,並超額達成募資目標達3,193%,創下台灣募資奇蹟。不過產品還沒上市,就因合作廠商先推出外觀、功能類似的「巧力杯」,引發智財侵權爭議,最終落到宣佈結束專案並退還全部贊助款,令人不勝唏噓,更凸顯智財與創業整合的重要性。

  • 恆毅力不夠看》STER專注 才能邁向卓越績效
    • 林佑穎

    想挑戰最艱鉅的挑戰,什麼方法最有效?近年風行的恆毅力或是良好的工作習慣,甚至是「1萬小時的鍛鍊」可能都不是致勝關鍵,只有當人完全專注,各種技巧便有機會瞬間獲得昇華,超越尋常表現。