能力雜誌

  • iPhone X銷售差蘋果卻賺錢》NPS把蘋果迷攬牢牢
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    發自內心熱愛顧客的員工是蘋果商店成功的關鍵,強化人與人之間的正向互動,看似老套,卻是亙古不變的硬道理,是蘋果市值突破1兆美元的強大助力。

  • 公職新體驗 友善心職場》身障特考人員歡喜展開公職路
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    今(107)年公務人員特種身心障礙人員考試經考試院公佈錄取160人,對於身心障礙者特考及格人員來說,要比常人付出更多的努力,才有機會投入公職,卻常因職缺訊息不足,造成在分發訓練或任職時,遭遇到許多挫折進而受到影響...

  • 翻轉台積電病毒事件》3大「細節神明」降臨 創造千禧世代「微差力」
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    台積電病毒事件,報廢了上萬片晶圓,深究其原因,就只是步驟的疏忽,以至於導致如此嚴重的後果,回顧去年的全台大停電,都是細節的疏忽造成巨大損失,單是上緊發條似乎已經無法避免,或許學習日式的萬物皆神的概念,才能避免憾事一再發生。

  • 訂閱制+遊戲化+模擬》企業教育訓練拜師Netflix
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    面對各種科技新創公司所帶起的破壞式創新浪潮,企業運用APP提供「遊戲化」與吸睛的訓練課程,走向「Netflix化」(Netflixization),不僅能加快教育訓練速度並降低訓練成本,還能引起年輕員工的學習興趣,並且讓內部主管擁抱科技變遷,學著引領數位破壞,避免成為數位浪潮下的受害者。

  • 章魚人才世代 企業大學「微」型上線
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    攤開世界一流的企業名單,無論是市值衝破1兆美元的科技巨擘蘋果、在全球擁有逾3萬家分店的麥當勞,或是插旗近50國的瑞典平價家具商IKEA,這些領頭企業雖然身處不同產業,但它們都有一個共同特點:創設自己的企業大學!

  • 加薪.升遷.轉職高CP值 讓MBA/EMBA也模仿》企業大學4.0上學趣
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    「活到老學到老」早已不是口號,而是項趨勢,根據德勤「2017全球人力資本趨勢報告」,員工習得技能的半衰期將比5年更短,在加速的時代,軟體工程師每12∼18個月就得重建其技能,其他各行業也逃不過這樣的循環。但有別於以往的進修管道,高質量、免費甚至低成本的學習管道已經成形,打開了另外一道大門。

  • 不再因忙碌與中獎擦肩而過》統一發票上雲端
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    電子發票到底可以替民眾帶來哪些便利?原來財政部還有後手,力推「雲端載具」,把發票存在雲端,中獎時不僅會貼心提醒,獎金還可直接匯到民眾戶頭,你下載雲端載具了嗎?

  • 從日企新鮮人看台灣千禧世代》在背後守候 鼓勵成為白日夢冒險家
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    根據日本生產力中心(JPC)的調查顯示,新一代日本社會新鮮人屬於「無人飛行載具型」,將成為解決未來社會議題的重要人物並在職場扮演吃重的角色,更重要是的是相較於以往,他們是一群擁有冒險基因的夢想家。這點恰與台灣千禧世代不謀而合!相較於過去被貼上抗壓性低等草莓族等標籤,台灣千禧世代勇敢追夢,追求有意義的工作,網羅這群職場新生力軍,企業主管只需在背後守候,讓他們有逐夢的勇氣。

  • 企業潛力股》AI強攻決策輔助圈
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    AI無疑已經是當代顯學,從最開始的密碼分析到下棋,以及最近很夯的智慧音箱,而AI在企業端又會有什麼樣的應用呢?只是負責簡單的任務已經過去,決策輔助將是未來最大的潛力股。

  • IBM》擴增人類智慧 融入決策情境
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    面對瞬時競爭,IBM深入國內外各產業應用情境,透過AI效能融入決策情境,協助企業領導人擴增智慧從未來看現在,啟動組織變革以預應產業瞬息萬變。