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  • <創業懶人包>創業四招 寫樂文化發行人韓嵩齡︰追求生活有餘裕的減法創業
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    春寒料峭的三月夜晚,華山藝文中心一場創業講座擠滿了一群對創業既期待又怕受傷害的新世代年輕人。 這群平均年齡不滿30歲的讀者迫不及待地向當天的講者寫樂文化發行人韓嵩齡提問:「我對現在的工作環境不滿意,但碩士念的領域又不好找工作,該朝哪個方向發展?」;「學長都說在大企業工作像螺絲釘,學不到東西,是不是該找家新創公司學經驗?」⋯⋯他們急切地想要一個答案。

  • <創業懶人包>愛料理(iCook)食譜分享網站共同創辦人蕭上農︰創業是開始,經營才是挑戰!
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    英國知名料理節目廚師與料理書作家Jamie Oliver曾說:「 我深信食物的力量,在我們的家庭裡占有一席之地,為我們留住生命中的美好。」如果有一天,你也希望透過料理傳遞美好的幸福滋味,你會怎麼做?守著美食節目,看大廚用快手功夫三兩下就變出高級料理,卻只能大嘆自己抄筆記太慢?走進廚房花時間領悟母親幾十年來只能意會不能言傳的家常菜心法?還是乾脆到書店買一本厚重的食譜書慢慢實驗?對於料理新手而言,端出一盤好菜、烤出完美蛋糕並不容易,但在食譜分享社群網站愛料理(iCook),任何人都可以透過食譜的引用和分享,用輕鬆、簡單的方式一步步成為料理達人,傳遞幸福美味。

  • <創業懶人包>法律系高材生轉當茶達人:京盛宇創辦人林昱丞︰推廣茶文化,捨我其誰
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    一位台大法律系高材生,秉持著對台灣茶的熱情,脫下人人稱羨的律師袍轉當「茶博士」的故事就此展開,林昱丞創立「京盛宇」,致力推廣台灣茶的時尚極致美學,誓言當茶飲界的「星巴克」。

  • 轉型還是合作? 出版數位化革命 先秤秤斤兩
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    數位出版時代全面來襲,颳起的巨型風暴在國際市場上造成產業變動,以往專注於產製內容的出版業界無可避免地遭受無情的襲擊。反觀台灣市場,即使數位出版講了好幾年,市場依舊靜悄悄、水波不興,僅有少數數位出版業者及出版社嗅出轉型方向,積極跟上國際業者的腳步,其他業者則或許伺機而動,或許保持觀望態度。但是當暴風圈不斷往全球各地擴大,挾帶豐沛雨量入侵台灣市場的時候,不論是台灣傳統出版商、實體書店,甚至是一人出版社,準備好迎接數位時代了嗎?

  • <七年級主管來了>球員變教練 人壽業務襄理曾振威︰管理團隊別只看報表
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    「學習當主管的路途就像是攀登喜馬拉雅山,攀上山頂就是職涯目標,當主管的過程中會碰到許多挫折,但只要毫無畏懼、勇往直前,從挫折中汲取勇氣的養分,總有一天可以在最高峰遙望綿延無際的山脈。而新手主管就像是剛搭上飛往尼泊爾的班機,跨越了追尋目標的第一階段門檻。」曾振威如此說。

  • <七年級主管來了>入行3年 管千坪店面 百名員工 UNIQLO明曜店店長黃郁慈︰愛就對了!
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    前一刻才穿梭在賣場間,眼神銳利掃過陳列的商品,仔細檢視每項工作的細節是否達到標準;下一秒,又自然地以充滿笑容的表情招呼進到店鋪中的顧客︰歡迎光臨!隨意挑選、歡迎試穿;在這期間,還不忘和每一位在工作崗位上的員工露出微笑、打招呼,關注他們的工作情況……,這是UNIQLO 台北明曜店店長黃郁慈每天從開店到打烊最重要的工作之一。 這位進入UNIQLO不到3年,有著謙和笑容與清秀女孩氣質的7年級店長,掌管了3層樓、1千1百坪店面與2百名員工,不僅必須控管營運業績達到總公司要求,其他諸如決定進貨種類和數量、商品陳列、動線設計、促銷活動和服務方式,以及人才錄用、面談、心理照護、員工培育等工作,全由黃郁慈帶領並由她的團隊包辦。

  • <七年級主管來了>找資源 給舞台 勤溝通-KiKi餐廳人資長吳鉑源︰主管,不需要是英雄
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    從建築專業跨足人資領域,進入KiKi餐廳短短1年,除了帶領人力資源部門,還直接管理10間分店共20名主管;甚至身兼董事長特別助理,擔任跨部門協調工作,協助集團運作制度化。多數人都認為,坐在這樣位置的主管起碼有32歲,然而實際的數字卻是: 26 歲。

  • 《我用LinkedIn 找到高薪國外工作》 想換國外高薪工作先LinkedIn
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    台灣人才擁有進入國際的實力,卻沒有建立自我品牌的行銷力,透過LinkedIn,建立100%profile,打造自我品牌,並用專業換取好人緣,拓展商務人脈,讓國際獵人頭顧問和招募專員更容易幫你(妳)為心儀的國際企業牽線。

  • 讚聲讓素人變進擊巨人 保齡球道粉絲經營學
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    社群說白點就是粉絲,是願意死忠追隨你的一群人,一旦掌握粉絲團的溝通管道,你就有機會以最直接、最即時的方式,傳遞最真誠的聲音與理念,經由體驗、分享、鼓舞、煽動、喊話的行銷機制,影響忠貞粉絲群周邊的顧客族群,藉以擴大市場的心靈占有率及利潤占有率。

  • SoulCycle 精品服務健身房讓顧客上癮
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    不做廣告,用口碑行銷抓住顧客的心;計次收費且沒有試用和會員折扣,培養顧客當責;打破健身房刻版印象與常規,創造如置身於精品店般的顧客體驗;砸大錢培養全職健身教練,並提供優渥的薪酬、福利,只為全心服務顧客。從一張餐巾紙開始,SoulCycle打造與眾不同的健身房,讓紐約客都上癮,颳起一陣飛輪健身旋風。