能力雜誌
-
2016/03/09 瀏覽數：7169生產力提升至4.0的同時，人才亦應自我要求致力於培養不易被取代的本職學能。我們不願看到機器人反客為主的悲慘世界，不論產業如何轉型進化，都應以人為本，兼顧生產力與人力的均衡發展。
-
2016/03/08 瀏覽數：7700工業4.0時代，智能自動化生產蔚為風潮，工業機器人裝置將扮演重要角色，而機械手臂不可或缺的夾爪，也隨之成為炙手可熱的明星。國內首屈一指的機械手臂夾爪研製公司兆和豐科技，順著這股上升氣流，以精湛的研發與整合實力，緊緊抓住工業4.0智能化生產的龐大商機。
-
2016/03/03 瀏覽數：7020隨著互聯網、物聯網的普及，無論是行動裝置、智能家電，基於介面的需求，UI/UX設計的重要性都將持續提升。由時間軸科技所營運的「friDay購物」，採用「策展」概念作為新商業模式，以人為核心，從人的需求出發，透過情境讓消費者發掘生活的想像，進而購買商品。
-
2016/03/03 瀏覽數：63981. 詹姆士‧戴森爵士想要顛覆傳統，發明不使用集塵袋的吸塵器，歷經15年的失敗，開發了5千多個吸塵器原型，他說：「雖然我失敗了5,126次，但是我每次都有收獲。」 2. 從錯誤中檢討、改進，是加速學習的方法，創造新的機會，邁向創新之路。 3. 當錯誤發生時，最重要的是用正確心態面對複雜的問題，做出判斷，汲取錯誤所隱藏的教訓。 4. 一個絕佳的錯誤，在事後產生出一個新的見解。藍瓶咖啡的成功，給予品嚐咖啡一個全新的樣貌、新的定義，甚至被趨勢觀察者聲稱為「第三波咖啡革命」。
-
2016/03/03 瀏覽數：3483太陽電台利用建置APP系統，將傳統廣播的經營模式延伸出更多元的服務，其中「歷史好聲音」、「網路直播」及「互動式票選」也分別具有讓聽中參與電台「過去」、「現在」及「未來」的層面。
-
2016/03/03 瀏覽數：3449科技發展創造出CD、VCD、DVD這些名詞，但沒過幾年，卻面臨被遺忘的命運，相關產業實體影音出租店宛如風中殘燭咬牙苦撐。拔劍迎戰？還是關門大吉？端看傳統產業如何找到轉型方針、提高商品附加價值以及多角化經營，重新找回顧客。
-
2016/03/03 瀏覽數：5210人資部門往往被定義為行政部門，其實站在企業永續經營的發展策略上，HR應該是人才金礦的探測針和冶煉爐。進入數位化時代，伯樂要更聰明！e化人資，將員工最優秀的能力在崗位上極大化，企業也可藉此進行人力盤點，運用e化人資系統，建構人才儀表板，為企業下一個盛世儲備戰將！
-
2016/02/05 瀏覽數：8050坊間提升企業效能理論多半以「改善員工效率」以及「調整企業激勵制度」著手。但這真的是治本之計嗎？本書作者以腦部科學的觀點切入，提供了另一種思考面向，即從根本的企業氛圍出發，利用企業自身的「氣氛力」，讓員工「自燃而燃」地啟動自身能量，進而改變企業價值觀，帶動企業成長。
-
2016/02/05 瀏覽數：5696同時與多位客戶對接，身負大量資訊的專案經理，如何有效管理工作文件？身為這些專案經理的老闆，又該如何領導團隊？努力工作不如聰明工作，善用雲端工具，讓各項事務得以在自由的空間與時間中靈活調配，無縫接軌！
-
2016/02/05 瀏覽數：4675瀚亞投資行銷暨電子商務部副總經理邱可君重視執行力及工作效率，電腦、手機、手帳交叉運用，掌握STEP高效工作法則，透過一次到位的溝通技巧，向上向下管理都順暢。不將個人的情緒帶到工作上，即便工作繁重也能氣定神閒地向加班說NO。
