能力雜誌

  • 謀殺道德或崇尚正義 理性思辨從危機中演化前進
    • 能力雜誌

    黑天鵝事件會帶來傷害和混亂,但我們有機會在錯誤中變得越來越好,你要想辦法利用危機事件來學習,要勇敢面對真相,從脆弱中獲得最大的利益。記得,每一次問題的發生,都在幫助我們修正自己的理念與行為,為生命選擇一條更好的演化路徑。

  • 研發創新 智財管理 品牌行銷 金針菇從搞自閉變搖錢菇
    • 盧崇仁

    金針菇是高經濟價值的有機作物,但因品種取得、高耗能及韓國的削價競爭的得問題,面臨產業轉型挑戰,唯有更重視創新研發,智財管理,生產設備自動化及品牌行銷,才可能打贏這場農業高科技戰。

  • 104 人力銀行產品行銷二處協理陳嵩榮 破除廉價勞工觀念 選用育留預約好人才
    • 能力雜誌

    辦理實習計畫必須聚焦確立替企業預約優秀人才、擴散企業雇主形象、傳達社會責任3 個目標,並在執行過程中,能扣緊「選用育留」4 層面展開計畫,將每位實習生視為雇主品牌的傳遞者,而非廉價勞動力,讓實習變學習,擴散人才培育效益。

  • 簡單無為清除負面思維  快樂工程:由Google 最受歡迎的自我探索課談起
    • 能力雜誌

    這是一條沒有困難的道路。擁有平靜就能激發天賦潛能,永保歡喜自然打開人我溝通的大門,隨時開心照見快樂工作環境,無所作為方能點亮整個世界。

  • 順德工業  先蹲後跳 人才培育慢慢來!
    • 能力雜誌

    從台灣為根到建立全球供應管理及營業據點;從手牌鉛筆刀到全世界第一支按壓式修正帶誕生;由傳統產業起家到以電子類股掛牌上市;從勞力密集到運用建教合作、實習計畫自主培育人才,順德工業穩紮穩打、一步一腳印的作風未曾改變,也體現於人才發展不求快、不講速成的文化。 先蹲馬步打基礎,再講躍升談創新,順德階段性落實並重視人才培育,不擔心人才慢慢來!

  • 在台灣每6 人有1 人憂鬱-預防 協助 復職 幫員工走出藍色憂谷
    • 能力雜誌

    隔壁同事有嚴重Monday Blue,每天都提不起勁來,總說晚上睡不著;某部門主管情緒化,經常在辦公室大哭。憂鬱症已成為上班族的流感,你的同事、下屬都可能罹病,如何幫助他們走出藍色憂谷?企業又如何防止憂鬱在職場蔓延?

  • 三星從模仿到超越-掌握0.6 秒設計力永不言敗
    • 能力雜誌

    第一眼的印象決勝負,這個說法或許有些武斷,但三星威脅蘋果,HTC One 勝過GalaxyS4,事實證明消費者往往是在瞬間做出決斷。湯姆.彼得斯(Tom Peters) 強調,產品必須在第一眼的0.6 秒間吸引顧客目光,才有可能賣得出去。若想永不言敗,就要掌握0.6 秒設計力。

  • 經營生活好樣的!創新 因為不擅做重複的事
    • 能力雜誌

    13 坪大的「好樣本事」與巴黎、東京、米蘭的設計書店並列全球最美的20 間書店;凡爾賽拜金女啟發的「好樣棒棒」彷彿時空交錯帶人進入童話世界;充滿驚奇的「好樣小小」則歡迎大人與小孩小手拉大手來發掘快樂⋯⋯。 好樣集團底下的8 間分店並非一副模子刻出來的複製品, 而是風格迥異地玩創新、賣創意,十分好樣的!

  • 「被看見」的爭議-關鍵字 行銷與侵權一線之隔
    • 能力雜誌

    關鍵字讓網路廣告曝光,增加產品被瀏覽與點選的機會,卻也不可避免的導致科技與法律的衝突。更重要的是,台灣新修改的商標法改變原有商標使用規定,可能將釐清的關鍵字廣告爭議又弄得混濁不堪,值得國內業者特別注意。

  • 比禽流感還可怕的心靈感冒-學習曼德拉深耕心靈菜園
    • 能力雜誌

    奏出生命新樂章長期處於高度競爭壓力的現代社會,以及經濟不景氣的低氣壓,上班族所面對的境況是相當沉重的,工作有時是一個牢獄,不喜歡卻得勉強接受,但是不要沮喪失望,不要魯莽對抗,學習曼德拉深耕心靈菜園,做出第三選擇,就有機會打造出幸福的新境界。