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  • 讀人養成記:7技巧無縫提昇團隊績效
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    不論是與不熟的同事組成新團隊,或是與陌生的客戶聯繫碰頭,若你曾擔心「不知該如何經營與同事的關係」「客戶對我們有興趣還是在講客套話」,其實從表情、聲調、行為、打扮等有系統的仔細觀察,就能讀懂對方更多的話外之意與眞實的想法……

  • 住商機構:4大挺力數位轉骨 賣「家」績不可失
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    疫情上上下下,客人不敢出門賞屋、談委託,房仲業成海嘯第一排。住商機構將實體服務、行銷轉至線上,只要不斷網,房產經紀人就能24小時在任何地點上線服務,拚出亮眼成交率,達成高績效……

  • 彰師大人力資源管理研究所所長洪贊凱》OKR+360度回饋 避開績效管理盲點
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    KPI、OKR、360度績效評估……這些企業在實體辦公時常用的績效評量工具,是否也能運用到WFH、混合辦公情境? 洪贊凱認為,面對動態變動環境,企業必須養成動態的思維與績效評量制度,OKR結合360度等做法或許是可嘗試的第一步……

  • 疫情警戒「動」不了》結盟線下夥伴 Uniigym為教練找出路
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    線下運動空間為避疫需求,以停業因應。Uniigym面臨無法錄新課程、失去線下體驗的顧客接觸點,則用處理庫存課程影片、尋找更多元運動領域新夥伴將課程實轉虛,不只豐富平台內容,也為緊急斷炊的教練找到另一條出路……

  • 帶皮胡蘿蔔、整株燙菠菜》機智的蔬菜料理生活 不傷荷包又營養滿分
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    看著超市架上陳列的各式各樣蔬菜,小玉拿起其中一把蔬菜,又忍不住盤算,「這2個月的葉菜類不是難買就是很貴,到底該只買1、2樣意思一下就好,還是一口氣把相對便宜的菜買好買滿?」不想浪費買菜錢,其實從保存、切法到烹調都有訣竅能兼顧營養與美味……

  • 別急著導入管理工具》擁有KPI還需要OKR嗎?
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    江山代有才人出,管理界每隔一段時間就有新的念及工具登上舞台,但舊的一定落伍了嗎?新的就比較符合潮流嗎?其實未必,關鍵還是在於對企業是否好用、適用才是最重要的。

  • 開丼.開動生活》質感生活料理管家 廚房小白爭相自煮管理
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    杰立餐飮以地表最強的燒肉丼奠定品牌底氣,但一道餐廳禁止內用的防疫令,讓9成開在百貨美食街的實體店面,業績雪崩式下滑。創辦人楊哲瑋另創開動電商平台,集合樂子(The Dinner)、渣男滷味等排隊名店,定位為質感生活料理管家。但,沒有門店氛圍加持,電商平台如何再掀敲碗潮?

  • iCHEF》降級不解封 台灣借鏡星、港、馬餐廳求生4關鍵
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    新加坡、香港、馬來西亞在2020年陷入封城、解封的無限循環下,餐飮業者磨合出在種種限制中能兼顧營運、獲利的彈性策略,而這些寶貴的求生守則,正可成為現階段台灣餐飮業的關鍵救生圈……

  • 南遷700公里大丈夫》天晴好生活 東京人好想住岡山縣
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    人口少或地處偏遠的鄉鎭市,該如何吸引人口長住,進而推動地方創生?離東京700公里的岡山縣擁有天候等自然優勢,加上打造出交通便利、生活機能強的情境,地方政府更在縣外充分宣傳,讓城市居民也願不遠千里而來……

  • 飽和脂肪的逆襲》吃奶油、肥肉才是健康之道?
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    站在超市貨架前,最近開始自炊生活的小柯忍不住仔細比較起牛奶的營養成分來,「這一款的熱量和脂肪都比較高,還是別買了。選另一款低脂的比較健康!」然而,少脂肪真的就能讓你更健康嗎……