能力雜誌
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2022/01/31 瀏覽數：150運用眼耳鼻舌身的5感設計，雖然可以在市場取得一席之地，然而，想要從心靈深處來激發消費者的認同，形塑有溫度的品牌形象，非得從無形的意念─第6感設計來下手不可。
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2022/01/24 瀏覽數：251在海外建造生產、供應鏈，雖可為企業帶來成本或運輸、稅制等優勢。然而針對海外工廠的管理，如何克服母公司鞭長莫及的實際管理障礙、因地制宜培育當地員工成為公司資產，便是決定企業跨海經營能否成功的關鍵……
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2022/01/17 瀏覽數：186工業4.0、IoT早已不是新鮮名詞，然而企業若打算將其落實在製造流程中，就必須跨越產品設計、建構生產系統等實務面的種種挑戰。欲跨越這些轉型障礙，就得先從宏觀的設計思維重新盤點、規劃產品與製程架構，擬定企業的生產系統創新藍圖……
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2022/01/10 瀏覽數：142依據日本總務省於2021年7月30日公佈的《令和3年情報通信白書》，日本企業關注的數位化科技，集中在大數據(42％)與AI(24.3％)。而日本企業認為，數位化面臨最大的課題，依序是數位人才不足(53.1％)、數位化效果不明(32.8％)與資金不足(26.9％)。而日本數位人才的缺口，到2030年將會擴大至45萬人。
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2022/01/03 瀏覽數：115裕民今天一到辦公室，隔壁的同事馬上掏出益生菌大方分享，「你上次說最近常腸胃不舒服，最近要拚年底結案了，補充點好菌，大腦才會好好工作喔！」裕民一邊接下同事的愛心，一邊充滿懷疑：怎麼腸胃和大腦還會扯上關係？
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2021/12/27 瀏覽數：133未來是消費者與自造者整合的年代，企業在開發產品及服務的過程當中，就要思考如何提供使用者發揮自己創意，打造出專屬於個人的客製化產品的可能性。
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2021/12/20 瀏覽數：762當高齡化及低出生率正快速改變台灣產業需求與人力市場，擁有121年歷史的日系企業NEC台灣，透過策略、文化、組織、人才4層面來佈局創新轉型，這條已歷時3年的數位轉骨之路，又將如何翻轉既定思維，讓艦隊順利轉彎？
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2021/12/13 瀏覽數：684企業推動數位轉型時，需要的是兼具特定領域專長和數位管理能力、提供跨界整合的新形態人才，而人資必須學會分辨數位人才的4類能力與特質，不論是招募新人或協助同仁提昇職能，都需要更智慧的HR部門擔當數位轉型的火車頭……
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2021/12/07 瀏覽數：1631.不限於藝術作品，任何數位內容的創作者，都可以將自己或他人的數位創作變成NFT後，透過交易平台進行交易。 2.不僅可將數位資產作為收藏，NFT還運用區塊鏈技術的特色，凸顯其流動性、稀缺性與不可拆分性，也讓數位資產在投資人心目中產生投資價值。 3.由於NFT服務提供商與交易平台並無判斷NFT是否侵權的能力與機制，也使得侵權問題無法根絕。而二次創作的風行，更凸顯著作權與商標侵權問題。 4.由於NFT其可透過交易平台以虛擬貨幣交易，進而規避各國的金融監理或稅捐機制，更可能成為洗錢的管道。
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2021/12/06 瀏覽數：105凡事豫則立，不豫則廢。疫情雖然依舊嚴峻，但是已經初露曙光，展望未來國境將逐步解封，實體世界與虛擬世界將重構出新的商業樣態，値得我們超前部署。
