能力雜誌
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2019/08/05 瀏覽數：2843電腦不只可以挑花生，過去只能靠人類採收的嬌嫩水果，隨著機器學習與3D鏡頭辨識力大幅提昇，不必擔心因為薪水太低而請不到季節性勞工，這些只會簡單動作的機器人，反而成為解決缺工危機的大功臣。
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2019/07/29 瀏覽數：3832「到底還有多遠才抵達終點？我體力快消耗殆盡了……」這幾乎是所有馬拉松跑者內心曾經浮現的OS，要如何將體力榨乾抑或留存，過去只能憑感覺。現在隨著科技進步，能否透過AI教練將一切數據化，讓人人接受客製化訓練呢？
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2019/07/22 瀏覽數：2406叮咚叮咚，手機傳來通知，艦長通知你今日能量嚴重不足，只好帶著手機，牽著家裡的豆子（狗狗），來到附近的公園運動，Walk不再只是沒有動力的運動，而是成為與朋友間探險的動力，究竟這款台灣製的APP如何獲得Apple甚至全球使用者的青睞呢？
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2019/07/15 瀏覽數：3157想成為巴菲特的接班人，需要什麼條件？如果在華爾街想和客戶談成生意，應該約在哪裡？要挽救房地產，有什麼方法呢？答案可能讓人出乎意料：健身。
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2019/07/08 瀏覽數：2173100個人運動，就有100種目的，但也有1,000種偷懶的理由，如何克服人性的弱點，達成這些目的，在過去似乎只能靠自身的毅力或者同儕的激勵，又或者一年一度的健檢報告，但隨著一群開發多元運動模式的創新者，屁股不再生根，黏在沙發上不動……
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2019/07/01 瀏覽數：4343數位驅動已經是無法避免的大趨勢，企業存活唯一的道路是勇於做出突破性的決策，擺脫傳統理念所帶來的各種障礙與束縛，縱身跳脫原有的商業模式，Netflix及UNIQLO勇敢挑戰未知的奮戰精神，值得企業標竿學習。
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2019/06/25 瀏覽數：28902019年1月22日，日本經濟團體連合會（經團連）在年度勞資交涉（春鬪）之前，發佈了《經營勞動政策特別委員會報告》，宣示日本將從過去以「會社」（公司）為主的「就社式僱用」，轉為以職務為主的「就職式僱用」。
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2019/06/24 瀏覽數：3691IBM在全球擁有超過35萬名以上的員工。在HR工作上導入AI後，不僅讓人資部門從繁重行政工作解脫，還有7成員工擁有未來技能⋯⋯轉型常讓員工聞之色變，但IBM這尊藍色巨人的轉型，究竟是如何讓員工滿意度提昇5成以上？
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2019/06/17 瀏覽數：3064招聘工作進入了全新世代，AI已能做到幫人資部門省下「洪荒之力」，快篩人才減少200小時，分擔招聘流程中的各種任務，當AI幫招募者節約越多時間，也就留下更多HR思考、評估的空間，以便最終做出人才決策。
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2019/06/10 瀏覽數：2679想推動數位轉型嗎？技術、預算、員工等各種配套措施該怎麼準備，才能無痛變革？HR身為企業把關人才的部門，又該如何從徵才到留才，協助打造更科技、更愉快的工作體驗？當更多AI被導入組織，HR又該何去何從呢？
