能力雜誌

  • 政治大學國際事務學院李世暉教授》蛻變台灣「狼」3部曲 放膽想 勇敢衝 穩成功
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    在AI大數據時代,誰能海納資訊、解析資訊,誰就是贏家。而目前握有這個權力的,非千禧世代莫屬!但是怎麼解析得好、解析得精?端看他們怎麼「想」。

  • 5大特徵瞄準4大熱點》千禧世代 帶給職場新清流
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    根據統計依然有近7成的千禧世代努力工作,即使薪資回不去了,但他們的才華洋溢,投身新創、關懷環境,用力工作用力玩,為職場文化帶來清流。

  • 我來,我征服!》千禧鄭和南向翻身 帶戰功坐大位
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    千禧世代已是當代的中堅份子,身為網路原住民,他們更加樂於出走開發新天地,而不是固守家鄉。於是,乘著這波新南向浪潮,邁向東南亞創業,形成一股尚青的洪流。究竟,這些台灣千禧世代該如何挖掘出特有的商機新大陸呢?

  • 改寫經濟發展軌跡》AI+IoT+機器人 把製造變質造
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    當具備機器人與否已成為競爭力指標的今天,對於強調快速生產,同時又得兼顧品質的製造業,自然更是勝敗關鍵,分秒必爭的產線流程如何透過工業機器人及AI應用大幅提昇效率,機器人已然找到最耀眼的舞台。

  • 上任高興一天就好》CEO入職準備單
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    由於經濟環境變化快速,一般執行長的適應期為2年,偏偏很多執行長卻剛適應好就被掃地出門。如何能縮短適應期,快速發揮能力?學者伊蓮娜與金鮑花費10年研究,訪問了全球1萬7,000個企業領袖發現,卓越的CEO從不日理萬機,勇敢割捨昨日成功,以及時時修煉挫敗力,這也是CEO傳奇源源不斷的原因。

  • 友達光電》用電大戶挺綠能 變身119座大安森林公園
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    正當政府針對用電大戶鼓勵設置10%使用綠能,友達光電不僅是被動的達標,甚至還投身綠能發電,讓環保不再只是消耗成本的選項,而是可以達到雙贏的決定。

  • 擺脫又髒又熱又貴》再生能源產業變綠金
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    過去人們認為100%再生能源供電宛如癡人說夢,畢竟龐大的建置成本、不穩定的供電都難以克服;現在,這些挑戰逐步被征服,各國政府也大顯身手,向世人宣告再生能源時代正在靠近。

  • 現在不做 一輩子Hot到家》綠電最後一哩
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    以往,一談到綠電,就會直覺反應說這是不切實際且燒錢的「慘業」,只有在歐美國家或者透過補助才玩得起來,但隨著科技演進,綠電的成本大幅降低,台灣的廠商也看到綠能商機。於是,從台灣的上空飛過,可以看到許多廠房的屋頂不再是單調的鐵皮,而是乘載著「降溫希望」的太陽能板了……。

  • 2020年《未來工作模式全球趨勢研究調查》借調型員工搶手 助攻企業戰無不勝
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    2020年因工作自動化的影響,對職場生態帶來質變與量變。根據韋萊韜悅顧問公司(Willis Towers Watson)《未來工作模式全球趨勢研究調查》指出,企業因應激烈的市場競爭,借調型員工將與自動化協同以助攻在新市場、新產品開發上即戰力。在此需求下,組織架構、領導力、績效管理、網路安全、人力資源功能的角色、職涯管理等都需要突破性的作為來迎接新挑戰。

  • 社團法人中華人力資源管理協會理事長鍾文雄》HR職能必修10招 升級策略夥伴
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    不只一般上班族深怕被AI搶飯碗,即使身處人才管理第一線的HR,也對這股無可避免的新趨勢,懷有一份憂慮與警覺;中華人力資源管理協會作為HR的知識領航充電站,早已備齊專業的升級利器,就等HR人員大展拳腳。