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  • 達人獻計>善用FBI觀察術 轉圈灑花覓良緣
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    辦公室戀情產生的原因,不外乎日久生情、革命情感,以及對方工作時的自信魅力!辦公室戀情跟所有戀情一樣酸甘甜,從認識、觀察、熱戀到分手4 階段,若能保持理性、發揮FBI 觀察術、擬定職場愛情公約、成就彼此,辦公室戀情開花結果非難事。

  • 達人獻計>職場遇到愛 理性判斷 低調為上!
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    許多公司明文或是不明文禁止辦公室戀情。從人資主管在職場上多年的經驗來看,辦公室戀情確實對個人、同仁及公司都可能帶來困擾,除了容易影響到工作情緒外,彼此間的公私劃分也是灰色地帶,難免引發旁人揣測,又或者是對公司業務造成嚴重的傷害。當愛情出現在職場的時候,先了解甜蜜背後可能帶來的種種困擾,接著再理性做判斷!

  • 臉書,我的個人空間?凡是不能被別人看見的,都不應該放上網路
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    沒有人會否認,網路社群平台的興起,改變了很多人取得和分享資訊的方式。.......,你可能每天查看臉書的訊息好幾次。你知道臉書上的朋友去了什麼地方度假、誰中午吃了目前正夯的冰淇淋、誰和誰正在穩定交往中……,而其實你們一年講不到幾句話。

  • <媽寶轉大人>專業諮商心理師林萃芬 媽寶來了︰當員工滯留於青春期
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    父母過度保護,子女過度依賴,讓媽寶型員工覺得上班好難,企業主管覺得管人更難。遇上這群滯留於青春期的員工,建議主管們別馬上插手幫忙,反變成媽寶們「職場裡的爸媽」;按部就班帶領他們獨立自主,協助他們思考該怎麼做,媽寶也能是個寶!

  • 玉山金控暨玉山銀行總經理黃男州︰服務沒有最好 只有更好
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    顧客來了,然後呢?如何永遠贏得顧客一直是企業經營所面臨的最重要挑戰,也是衡量企業績效的最重要指標,而服務就是脫穎而出的關鍵。為了提升全體玉山人共同體認用心服務顧客,玉山銀行將《如何永遠贏得顧客》一書作為企業內部之教學訓練教材,並透過制度的建立、人才的培育與身體力行的實踐,將服務徹底內化成為企業的DNA。

  • 走著瞧(Gogolook)創辦人暨執行長郭建甫-職場生存手冊走著瞧
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    管理人才並不容易,對於新創公司而言更是如此,創業初期最怕遇到天兵型員工,上班要來不來或是帶媽媽一起來!不過,這些問題Gogolook從來沒遇過,即便員工平均年齡不到30歲,人才流動率卻相當低,這都仰賴於開放的企業文化,以及勤溝通的管理技巧。3關鍵3方法,突破現有人才困境!

  • <社群達人-新「賺錢」世代>黑心大神房市達人Sway:社群真實告白 催進千萬元版稅
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    房市達人Sway,因暢銷作品黑心三部曲《黑心建商的告白》、《黑心投資客炒房告白》、《黑心房仲的告白》被網友奉為黑心大神,盛讚是最有用的購屋指南。但揭發房市黑暗面的真實告白,也讓他被恐嚇、被告,Sway 卻沒有因而退縮,因為他只是很單純地堅持自己的初衷:「做對的事、說該說的話」,用社群真實告白為自己催進千萬版稅。

  • <社群達人-新「賺錢」世代>旅遊部落客林氏璧:自主推薦 讀者信任就是最大資產
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    身為日本自助旅遊中毒者,林氏璧在「林氏璧與美狐團三狐的小天地」中分享日本旅遊資訊,堪稱遊東京必看的部落格之一。林氏璧經營部落格強調與讀者建立信任,堅持自主推薦、客觀評論旅館及美食,並改寫傳統獲利模式,以分潤機制取代傳統邀稿廣告,成功利用網路部落格擦亮個人品牌,邀請日本旅遊愛好者跟著他一起「中毒」!

  • <社群達人-新「賺錢」世代>人氣插畫家H.H先生:臉書集氣 70萬粉絲「讚」出個人品牌
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    H.H先生半年內迅速竄紅,成為臉書新銳插畫家,筆下的主人翁「美美」更是網路發燒話題。身為新新世代,H.H先生用畫筆畫下「臉書怪象」與「社會亂象」,並PO上網與網友分享,由於題材超有梗又懂得臉書經營術,吸引70萬人按讚支持,看過插畫的網友都秒速變粉絲。

  • <社群達人-新「賺錢」世代>myDress總經理林宗昱:臉書「勸敗」用真心換真心
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    你一天要上幾次Facebook?一天要按幾回讚?指尖革命悄悄改變了你我的生活及消費型態,衣食住行透過一指神功都能搞定。累積33萬名粉絲的myDress,透過臉書精準行銷,以高品質、高信任及差異化跳出台灣網路服飾業低價競爭的漩渦,成為超人氣網路服飾品牌。