年後轉職潮 倦鳥員工逆飛歸巢或順勢飛翔
員工的離職不會只有發生在年終，而是每一天都有可能發生讓員工不願意繼續付出勞務的「鳥事」。提出離職只是最後的現象，背後常有非常多的故事，導致最終做出除了離開別無他法的決定，企業的作為將決定倦鳥是順勢轉向或逆飛歸巢。
職涯處方箋 回歸心之所向 直面職場困境
當職場壓力積累到決心轉職階段，有哪些思考步驟可以更好梳理自己思緒？面對職場困境，如何避免認知偏誤衝動離職，讓自己再度陷入下一段職場困境？在年後轉職潮來臨之際，無論你現正面對何種課題，不妨趁此過程，讓思緒也好好「掃除」一番。好好趁著這段離職過程，反思並積極面對自己的狀態，接下來的路才能走得更踏實。
《蒼鷺與少年》拿下金球獎 日本動漫成功全球化 產業卻瀕臨極限邊緣
日本文化實力觸及世界各處，漫畫與動畫產值年年上升，許多人也藉此開始學習日文並了解日本文化，2023年10月英國倫敦動漫展(MCM)，可以看到外國人們打扮成《薩爾達傳說》、《SPY×FAMILY間諜家家酒》、《美少女戰士》中熱門角色，火熱氛圍下日本動畫產業卻有嚴重隱憂⋯
生產力X聊天機器人X零售X醫療X擬人 2024年5大AI應用展望
多項調查數據指出，在2024年AI將無所不在，透過AI 驅動產品與服務，進行更細緻與流暢的互動；或透過AI縮短研發、外包工作瑣事，專注在創意構想，在未來我們將與AI共生，AI時代也逐漸在我們眼前實現。
企業目光轉回流量網紅 網紅行銷佈局又一輪洗牌
社群媒體時代，人人都可以成為網紅，企業也因網紅受益。過往在流量網紅價格日趨高昂下，微型網紅成為企業寵兒，但如今企業卻再度選擇流量網紅，究竟為何？而新一輪網紅行銷轉變開始，企業又該重新評估自身戰略是否正確⋯
不是取代，而是協作 生成式AI時代 員工成AI教練
面對AI需求爆發的年代，服務模式將產生根本改變，企業得謹慎應對，單只優化過往作法已不足夠，而是要積極迎向新商業策略，掌握關鍵服務場景，發最有價值的AI時代應用。
從淄博燒烤爆紅事件看台灣美食行銷的方式
本文從最近大陸突然爆紅的淄博燒烤，檢視其背後快速傳播並造成風潮之要素，進一步思考未來對台灣美食的行銷論述及推播，可以如何借勢造浪、群聚行銷，妥善傳達特點並讓其更具吸引力、引客。
創意無極限！企業如何在節慶期間俘獲你的心？
當企業公司踏入節慶活動的領域時，我們需要細心策劃一系列的推廣方式，以吸引消費者、提升品牌知名度並促進銷售。在整個行銷歷程中，情感共鳴、創意行銷、多元化渠道與及時靈活的策略，方能在競爭激烈的市場中脫穎而出，建立長期穩健的品牌價值是取得成功的關鍵要素。
資安風暴下 數位堡壘的必要性
在科技飛速發展的當今社會，資訊安全已成不容忽視的重要議題。面對日益險峻的資安風暴，不單是技術性的考驗，更牽涉組織文化、政策和教育等多層面因素。企業必須全面考慮硬體和軟體的防範措施、從全球重要資安事件中因應攻擊層次不斷提昇的挑戰。同時，社會教育與觀念的轉變，也是應對資安威脅不可或缺的一環。