卓越領導者 謙卑傾聽莫忘初衷
「心」是一切作為的原動力，行為是連結內在無形到外在有形的橋梁，倘若心存僥倖，終將引來最大危機。一個高瞻遠矚的企業，能兼顧崇高的理想與務實的利益，能堅持核心價值與存在的目的，不僅是為了賺錢，也能莫忘初衷歸零謙卑，時時傾聽內在與外界的聲音，堅持做對的事，並毫無畏懼勇往直前。企業一旦確認了核心價值觀，員工的行為就有了準則，如此良性循環塑造出強而有力的優質企業文化，此即為卓越企業的傳家寶。
破壞式創新提升競爭力
針對企業經營心法，中國生產力中心總經理張寶誠表示，企業永續經營要有兩大目標：第一，一定要獲利；第二，則是要有優質的企業文化。 張寶誠表示，工作關係經常聽到企業要永續經營，所謂永續經營是N個百年概念，要達到這個目標，第一，一定要獲利；第二，卓越的企業，核心就是優質的企業文化，不能忘卻當時企業設立的宗旨。他進一步表示，企業一開始設立有個使命，接下來經營過程中一定要有非常明確經營理念，描述企業真正文化的核心。
泰國台商總會與永續健康綠裝修體系簽署合作協議
生態系(ecosystem)世代，越多元的生態系，創造的價值就越大。生態系群聚整合方式，採取高媒合效能連結參與成員，促進分工優化與資源共享，共創顧客優異服務體驗，來做為中小企業走出台灣的解決方案。
傳承×創新世代共榮～三星電子博物館＆ulala Lab
已故管理大師彼得‧杜拉克曾說：「企業究竟是什麼，是由顧客來決定的。」三星與ulala lab如何透過價值創新，讓韓國9-99歲的民眾都買單？
智慧醫療先鋒～韓國HUONS以369躍升國際搶佔千億商機
一家50年擁有歷史的製藥廠，如何在歐美企業環伺下逆勢成長？韓國HUONS透過智慧工廠提升生產效能，蛻變為全球知名的製藥公司，還獲得2018年韓國新成長管理獎企業最高榮譽總統獎的殊榮。
財團法人中國生產力中心與韓國生產性本部簽署合作備忘錄
中華民國及韓國同為亞洲生產力組織(Asian Productivity Organization, APO)之一員，歷年來藉由參與該組織各項計畫活動，共同致力亞太地區生產力提升及社會經濟永續發展
跨越2020，生產力即為競爭力—中國生產力中心64周年顧客感恩論壇圓滿成功
以「華人最具信賴價值的經營管理機構」為願景的中國生產力中心(China Productivity Center, CPC)歡慶64周年慶，以積極創新、創造價值，提高知識力為目標，與企業攜手接軌未來，全方位展現競爭力。
透過生態系 推廣台灣精品服務
現在已是生態系(ecosystem)世代，生態系一詞，最早於1935年由英國生態學者提出，於1993年首先由哈佛商業評論應用於商業管理領域，提出商業生態系(business ecosystem)的概念，係以宏觀的角度，將企業自身做為生態系統內之一環，透過與系統內成員共利共生，來達到個體與總體利益發展之正向循環。近年，政府經濟相關部門都積極協助中小企業開拓國際市場，但筆者以為透過生態系群聚整合方式，採取高媒合效能連結參與成員，促進分工優化與資源共享，共創顧客優異服務體驗，來做為中小企業走出台灣的解決方案，恐係較為可行的方式之一。
亞洲生產力組織(APO)第60屆各國生產力機構主管工作會議首度移師中華民國
亞洲生產力組織(Asian Productivity Organization, APO)主辦，中華民國辦理之「APO第60屆各國生產力機構主管工作會議(Workshop Meeting of Heads of NPOs, WSM)」在台北舉行開幕儀式。由亞洲生產力組織（Asian Productivity Organization, APO）Dr. AKP Mochtan秘書長及APO中華民國理事辦公室許勝雄理事共同主持，經濟部王美花政務次長亦蒞臨大會並致賀詞，筆者率領同仁與會貴賓包括APO 17個會員國代表及我國工業局呂正華局長、外交部石澄茂公使、CPC王國明總顧問等國內外貴賓近百人，見證中華民國加入亞洲生產力組織58餘年來首度辦理APO年度大會。