張寶誠的文章


感謝威潤科技湯潤濶董事長,閱讀《打造新五力競爭力》領悟經營之道。

感謝威潤科技湯潤濶董事長,閱讀《打造新五力競爭力》領悟經營之道。

2020/05/28 瀏覽數:1627

威潤科技董事長湯潤闊十年前創立威潤,建立車用衛星監控系統自有品牌,迄今持續保持創業初衷與熱情,並持續創立新公司。而在不同的階段每每重讀《打造新五力競争力》都有不同的體驗,幫助他思考如何建立有效管理模式、帶領組織突破與創新,也鼓勵同仁跟子女閱讀此書。本書作者是中國生產力中心總經理張寶誠,指導經理人如何善用「加減乘除」法則,打造生產力、品質力、經實力、創新力、成功力。湯潤濶表示,書中許多理念都與他經營企業、帶領員工的方式不謀而合,值得細細閱讀。

學習生態系 建構人才培育系統

學習生態系 建構人才培育系統

2020/05/13 瀏覽數:2090

「學習生態系(Learning Ecosystem)」一詞,在美國培訓雜誌與相關年會上廣泛發酵。學習生態系,是以企業內外部人員(People)、內容(Content)、科技(Technology)、文化(Culture)和策略(Strategy)等五項因子所組成。人才是企業的資本,培養員工是一切的關鍵核心。如何讓自身進入產業生態系統中,與系統內成員共利共生,才能達到個體與總體利益發展的共贏局面。園丁亦是重要角色,主管和員工皆可扮演。生產力中心的全體員工共識月會讓主管和員工可以跨部門間進行專業分享與交流;定期召開主管經營會議,高層可以將組織願景、經營理念清楚地傳達。

人才M型化 終身學習培育專業

人才M型化 終身學習培育專業

2020/04/15 瀏覽數:1692

社會已經走向3M態樣,不僅所得分配M型化和消費型態M型化,人才需求更是朝向M型化發展。平庸世代逐漸消失,取而代之的是M型兩端的專業勞動者和創新技能者。有創新又有溫度、能夠感受他人感受的專業人才,將會是未來人才市場需求的主流。終生學習,是當代人都應具備的生活態度,我們應該自我檢視對事物是否有強烈的好奇心,是否有強大的學習動力,並透過標竿學習(Benchmarking)、主宰式創新(Dominate Innovation)、具挑戰性的企圖心等方式循環反覆思考,保持求知的動力,且知行合一。

不得不正視的簡約奢華

不得不正視的簡約奢華

2020/03/31 瀏覽數:1819

疫情肆虐,全球經濟正式走入三低(低成長、低通膨、低利率)及三高(高競爭、高風險、高失業)的時代。與此同時,消費市場產生劇烈變動,消費者從在意產品和服務品質,走向追求「簡約奢華」的感受。各行各業開始依賴更高的附加價值才能生存,就連精品也朝著輕奢走向,能力許可範圍內追求高品質生活態度。也有迎合上簡約奢華趨勢的高消費產品,讓顧客趨之若鶩。企業經營,更應以利他的生態思維,來重新布局發展策略。只要能在每一個與消費者互動的關鍵接觸點上,創造能與消費者心靈彼此共鳴的連結,那麼疫情帶來的將不僅是危機,更將是商機。

靈活用工 突破逆境

靈活用工 突破逆境

2020/03/16 瀏覽數:1719

共享員工模式在國際上已經非常流行,在國際用工標準中叫做「靈活用工」,不少企業都存在著淡旺季,國際上普遍的做法是,由協力廠商來調配企業之間的用工需求。將員工視為資產與成本皆是對內的一種改變,共享則是擴及更多,加入了外部合作夥伴,從而提高資源的利用率,為兩端的參與者創造價值,將員工與企業的效益提升到最大化。由此可見靈活用工模式已蔚為主流,而這套模式正持續向多個行業發展,從超商到物流及製造業比比皆是。

企業防疫再升級 打造行動生產力

企業防疫再升級 打造行動生產力

2020/03/09 瀏覽數:1674

危機管理的重點,包含(1)危機規劃(2)危機演練(3)危機資源管理。隨著疫情升溫,企業因應員工在家遠距工作需求,可透過行動辦公室來運作企業行動化管理(簡稱M化管理),讓員工得以利用各種終端裝置,跳脫實體辦公室,仍能保有資訊通透、溝通快速、協作順暢的行動辦公環境。對於中小企業而言,規畫行動辦公室的主要核心精神,在於無論辦公環境如何變動,員工都可以因其客製化移動性需求,在M化管理下實現企業賦予的各項任務。簡而言之,員工只要在任何可以上網的地點,就可以與企業內部資源進行互動,保持個人生產力。

虛擬企業運作 適應危機管理

虛擬企業運作 適應危機管理

2020/03/02 瀏覽數:1719

每一次天災人禍都讓企業更積極建立應變的機制。面對天災人禍,企業已由反應機制(被動)、預應機制(主動),朝向適應機制(自動)方向蓄積能量,做到建立危機管理的「標準作業流程」(SOP),更能因應各種變化情境加以靈活調度,化危機為轉機。根據世界經濟論壇(WEF)報告指出,未來10年內令人擔憂的風險之一就是「傳染性疾病」。企業平日可啟動自主性健康管理模式及平日應建構結合知識管理平台(KM)及資訊系統的「行動辦公室」(Mobile Office)。一旦疫情爆發,可以立即啟動「虛擬企業」(Virtual Enterprise)將影響減至最低。

CPC建生態系統 躍上國際舞台

CPC建生態系統 躍上國際舞台

2020/03/02 瀏覽數:1800

亞洲生產力組織(APO)「智慧製造卓越中心」,2019年8月6日在中國生產力中心(CPC)中區服務處,正式掛牌運作。由於CPC與非常多會員國的生產力組織互動,可協助廠商拓展市場,因此泰國及越南生產力機構希望CPC能協助該機構推動「工業4.0」及智慧製造。為此,CPC擔任服務平台整合者角色,整合業者成為一個服務團隊,服務海內外企業。此外,智慧製造體驗道場,是企業工廠產品加工、組裝現場縮影的示範產線,數據都可視化,可達到即時性與遠端監控;同時,在戰情中心呈現品質狀況、生產進度、即時良率,提供管理人員進行決策依據,提高生產效率。

三願景 CPC業務要遍及亞洲

三願景 CPC業務要遍及亞洲

2020/02/24 瀏覽數:1450

企業走向國際化,財團法人中國生產力中心(CPC)業務,也將揮軍亞洲!CPC總經理張寶誠日前接受本報專訪時,提出未來營運三大目標,一是國際化;二是要提升三級產業附加產值;三是提升綠色生產力,期許未來五年內,將業務推廣至亞洲地區。其中,CPC要提升三級產業附加產值。為了揮軍亞洲,CPC將以「智慧製造」掛帥,作為推動業務國際化的利基。其中,智慧製造涵蓋二大核心,一是智慧工廠;另一是智慧生產。

B2C邁向C2B CPC扮演智慧經濟推手

B2C邁向C2B CPC扮演智慧經濟推手

2020/02/21 瀏覽數:1388

面對智慧製造與智慧服務發展趨勢,中國生產力中心(CPC)總經理張寶誠說,現階段已走入智慧經濟時代,隨著產業演進,CPC把智慧生產及智慧服務導入訓練與輔導內容,以迎合時代需求。CPC發覺現在消費型態,已從過去「企業對消費者之間模式」(B2C),慢慢變成「消費者對企業之間模式」(C2B)。張寶誠說,因消費者有很多的需求,可透過現代科技化能量,直接跟工廠下單,就需要有智慧能量及彈性生產,才能做智慧服務。未來消費型態,客製化會大量需求,企業必須及時反應,做到「以人為本概念」。