林錫金 - 相關文章

  • 從日本提升企業生產力之作法看 我國政府應有的策略作為
    • 林錫金

    本文根據2013年日本政府出版的產業白皮書,就衡量企業生產力之五大指標,即(1)獲利力(Profitability)(2)財務安全性(Financial Security)(3)生產力(Productivity)及(4)成長潛力(Growth Possibility)(5)成本效益(Cost Efficient),對比台灣中小企業白皮書,進行交叉分析,藉以獲取提升中小企業生產力之策略意涵,以為我國政府擬定中小企業政策之重要參考,期能有助於國內中小企業在新一輪之世紀競爭中,再度脫穩而出。

  • 產業群聚態樣及其推動手法
    2015/04/29 瀏覽數:7139
    • 林錫金

    不同產業為利於產生不同互補綜效,就形成不同型態之群聚關聯,例如垂直關聯、水平關聯、空間關聯、實體關聯、虛擬關聯…等等。筆者依自己親身參與產業群聚之輔導及規劃經驗,從實務中歸納出幾種群聚態樣,並舉其中屬於水平異質型之休閒產業群聚發展為例,期能有助於讀者對不同群聚特徵及其推動手法有更深入的了解。

  • 品質不確定性(Quality uncertainty)下 數位商品之行銷個案分析
    • 林錫金

    眾所周知,數位商品的品質不確定會造成交易的嚴重阻礙,想銷售的供給者以及想購買的需求者,都得十分嚴肅看待此一問題,因為數位產品在品質不確定下,會影響其產品、定價與行銷策略,甚至造成公司的興衰起落,也正面衝擊消費者的使用權益。藉著對A公司之企業診斷發現,當今數位產品在市場行銷上,對消費者而言,或多或少都面臨品質不確定性,所可能導致之交易風險以及市場失靈,有感於此一問題對數位產品行銷的重要性,本文從多重面向深入分析其解決對策,期能有助於數位行銷交易雙方之認知,因而促進數位商品之行銷。

  • 專利商業化的艱苦進程-以新型電風扇專利從試作到量產為例
    • 林錫金

    美國發明家協會所作之非正式統計,100件研發專利,最後能成功發展出新事業的比率不到百分之十八。本文分享筆者多年前親身所經歷,諸如美國Cupertino HP總部之掛牆式電腦螢幕;日本「明日商店」手持式掌上電子掃描器;無線射頻電子標籤等等創新發明,打從專利獲取、原型打樣、試做到商品化的歷程;並就其中一項有關創新型電風扇從創意發想、創新試作、實際開模到量產上市的過程,特別著重在模具開發階段的困頓,以饗讀者。

  • 製造業服務化-看物換星移下,一位顧問扮隨企業之成長模式
    • 林錫金

    本文藉著阿明的回憶:二十多年前以電腦整合製造(CIM)手法,所曾輔導過之一家專營(彩色)鋼品製造工廠(A公司),如何在時光隧道裡,以服務藍圖手法,隨著顧客需求的轉變,從原來幾乎百分百之B2B模式,成功拓展營運範疇,升級轉型到B2C及B2B2C模式之製造業服務化案例,描述在物換星移下,顧問會隨時間老去,而企業總得與時俱進,應驗「百歲顧問古來稀;長青企業百年多」,此一企業經營永續之不二法則。

  • 歷久彌新之企業與流程再造及其事例
    • 林錫金

    管理思維的創新不得不回歸不連續性中的連續性,標榜多年的企業與流程再造似乎歷久彌新般,有再度走回管理思潮浪頭。本文除回憶企業與流程再造各宗師當初之立論外,也舉一輔導案例,讓讀者反思當下與未來再次介入這個議題時,應該具備的心態與思維!

  • 接續流通量販店資料挖採(Data Mining)之典範案例 再談商業智慧(Business Intelligence)之重要性
    • 林錫金

    在整體資料倉儲系統中,除了實體上的資料庫外,最重要的莫過於最後階段的「資訊產出」。對企業而言,原始資料(data)並不具任何意義,真正能輔助決策制訂,乃是隱藏在這些資料背後之商業知識與商業智慧。

  • 傳統產業維新典範-數位裝潢概念館
    • 林錫金

    主持X公司之Y董事長,一生充滿創新性格,除了是台灣第一家使用木工電腦機器(CNC),從事家俱一貫化自動生產的公司以外;本著「誰說星巴克不能賣家俱?」的理念,一心想要從目前「裝潢業之中央廚房」自居的B2B經營模式,轉型成在各社區成立「數位裝潢概念館」之B2C模式,只要10來坪店面,擺設一部木工電腦機械及液晶螢幕,就可服務社區想要進行家居裝潢居民之B2C模式,從而擴及像大陸阿里巴巴的電子商務事業。筆者有幸從創新經營的角度,診斷該公司創新發展方向,並將此診斷個案再加增飾,以饗讀者。

  • 淺談「生產力衡量」之分類與層級
    • 林錫金

    「生產力」是各行各業追求卓越的具體表徵,也是「競爭力」的先行指標。尤其當我們處於變遷快速的社經環境,看到韓國、印度等新興經濟體的崛起,為了不在下一個經濟起飛的循環中被邊緣化,如何就「產業經濟發展」與「國家競爭優勢」的角度,回歸到「生產力」的基本價值再出發,正是「藍海策略」核心精神-價值創新-的主要訴求。本文彙整績效管理名家精華,並參考澳洲績效管理專家John Parson對績效衡量方法之論述,就生產力衡量相關議題提出見解。

  • 如何學習創新提案機制
    2013/11/29 瀏覽數:9206
    • 林錫金

    創新學者Von Hipple說,誰能掌握創新源頭,誰就可能立於創新的主導地位,多年的研究指出,最容易激發創新的來源包括顧客、供應商、競爭者…等地方。總而言之,學習創新價值提案對企業領導者或企業從業員工而言,都是一件既興奮又值得期待的事,只有起始而無終止。