顧問漫談

  • 創造價值,是誰的事情
    2015/06/29 瀏覽數:2620
    • 陳錫鈞

    要變成一個具有價值創造能力的企業,領導者應該要能讓整個企業一起來思考。當然,利益共享前提與開放的文化,是要先建構的必要條件。

  • 鹽城開發區的共生開發
    2015/06/08 瀏覽數:3392
    • 陳錫鈞

    在各種製造業都往西移,追求更低價資源的態勢下,鹽城開發區,走出了一條以「永續共生」為核心的招商之道。

  • 中國式離職管理
    2015/06/08 瀏覽數:3541
    • 陳錫鈞

    離職管理,講的不只是離職前的內部流程,而是針對已經離職員工採取的措施。以CPC觀點來看,離職前,離職後一樣重要,要把員工變成正向資產。

  • 女神的生產力-中國物聯網的新啟示
    • 陳錫鈞

    中國出版的《21世紀商業評論》2015年第一期,下了一個讓我們對生產力有重新認知的一個標題。現在想到女神,你只會想到正妹,現在則要告訴你,女神也能有具體生產力。

  • 賣你的中國夢 中國市場上的眾籌新模式
    • 陳錫鈞

    2014年8月號的《中外管理》雜誌就探討了這個議題,其將目前中國的眾籌分為4種模式,販售創意、人際信貸、專案融資、新創公司融資。

  • 未來中國走向 你不能不知道的"一帶一路"
    • 陳錫鈞

     「一帶一路」是「絲綢之路經濟帶」與「建構21世紀海上絲綢之路」的總和。在這樣的策略思維下,中國在陸路將貫穿其腹地,直接與東亞、歐洲接軌,海路也用同樣的理念,來擴張其貿易圈,想重現當年絲路為中國所帶來的商業意義。

  • 中國城市特色發展的機會與問題
    • 陳錫鈞

    最近有機會到中國為某個地區進行都市發展規劃,這是一個想往「特色化」發展的區域,經濟條件好,硬體條件正走在「現代化」的成熟路徑上,區域內有工業發展轉型問題、農村轉型問題要解決。在當權者心中,想做的事情很多,也有主要方向,但卻不知具體如何實現。

  • 中國式人才觀點
    2015/05/18 瀏覽數:2786
    • 陳錫鈞

    過年到了,吃完尾牙,領完年終,該走的也要走了!組織中的人事又是一番動盪不安,對於組織人才的培養,我們這次從中國的一些著名觀點,一起來思考未來組織應該怎樣培養與留下人才。

  • 再談中國大數據
    2015/05/18 瀏覽數:2594
    • 陳錫鈞

    真正的大數據是在「挖掘你所不知道的關係」,在既有認知脈絡之外,進而開始收集更多消費者與企業服務的資訊,才是大數據的開始。

  • 中國送禮學
    2015/05/18 瀏覽數:2846
    • 陳錫鈞

    未來的禮物市場,不再只是產品如何包裝,還要附上更有創意的使用方式,讓消費者能為收禮之人打造獨特體驗。