報「復」性旅遊 報「腹」性玩樂來囉》地方創生很有感
後疫情時代，台灣的地方創生如何走出自我特色？國旅又該如何告別大打割喉價格戰以及「特色」千篇一律的過往？在疫情期間，台灣地方創生猶如鴨子划水一般，上演一場國旅升級之戰，力拚未來迎接國際報復性旅遊的商機。
未來10年 誰將主宰》Amazon無人送貨機 搶先贏得制空權？
全球疫情一波又起，為了堅守社交距離，無人機送貨再度發光發熱，Amazon善用平台優勢及創新服務，力拚擺脫Google與UPS等企業的追擊，未來10年，它將一家獨大嗎？
IBM》線上協作工作坊 串起團隊「心」距離
早已展開數位轉型佈局的IBM，在此次遠距辦公風潮中不僅無痛轉銜，下一步更會針對未來需求轉為扁平化組織，為員工打造更緊密的夥伴關係，也將利用部門輪調機制，展開全方位育才的新轉型計畫……
資誠人資管理顧問公司董事長林瓊瀛》 HR數位轉型強化韌性 重啟工作與績效
在遠距辦公風潮下，績效評核、團隊管理已無法沿用舊例。資誠則由HR數位轉型切入，除了導入Workday、Snapshot協助零時差的人資、績效管理，也讓員工加入解決工作痛點的數位營隊……
自由與績效的兩難》 回不去了遠距辦公
乍看之下，遠距辦公是企業不得已的妥協之道，然而卻有7成以上的美國企業打算讓它成為新的標準工作模式。到底遠距辦公具備哪些吸引力，讓企業與員工都趨之若鶩？
當同事「宅」在一起》遠距辦公如何打造高績效？
疫後的生活、工作都迎來新常態(New Normal)，當工作場景全部轉換至線上，不僅同時考驗企業與員工的管理協同及數位應用力，更彈性的工作新願景，對組織管理、團隊運作、績效獎酬等帶來哪些挑戰與機會？
2020年最狂防疫股》 柯達為何是美國製疫苗的新希望？
曾經輝煌一時的伊士曼柯達(Eastman Kodak)，將在美國政府7.65億美元的強力金援下，大力拓展在地製藥的業務。然而，這間百年底片大廠是否能背負起「國藥國產」的重大任務呢？
松珍生物科技》未來肉混搭台味 端向世界餐桌
新冠肺炎(COVID-19)疫情衝擊全球產業，肉品供應量大減，使「未來肉」逆勢崛起。不過台灣在多年以前就有台式未來肉上市，不僅讓顧客味蕾享受不打折，更因美味口感而行銷全世界。
財團法人食品工業發展研究所所長廖啟成》MIT未來肉彎道超車 超英趕美引爆飲食新革命
過往談到未來肉，民眾常直覺反應是歐美品牌的產品。然而，在財團法人食品工業發展研究所的技術加持下，台灣的未來肉產業鏈正加速搶攻國際舞台，MIT原生的第三代製程技術更遙遙領先各大西方品牌……
天災人禍糧食短缺》疫情肉品斷鏈 未來肉解決糧食短缺的救命劑
糧食危機在疫情的衝擊下，再次凸顯出來，只是這次的救星不再強調要呼籲民眾降低吃肉的需求，而是研發未來肉。未來肉不只歐美國家關注，連日本、印度都搶攻這塊市場。究竟未來肉有何「內幕」搶攻全球餐桌？