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2014/08/06 瀏覽數：11931職場上，除了流言蜚語與八卦事件之外，常見的還可能有部分人喜歡不順心就一狀告上高層，利用黑函攻擊、暗箭傷人，以達成個人目的。當這樣的事件發生，將對事件當事人、當事人主管以及工作團隊氣氛都會造成不良的影響，不容沉默與忽視，究竟應該如何因應及處理這樣的事件呢？建議分為當事人主管以及當事人本人兩種角色看待，並提出不同的因應策略，供大家參考。
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2014/08/06 瀏覽數：4820不同於多數企業視辦公室戀情為職場禁忌，永慶房產集團鼓勵員工在公司內尋找人生伴侶，利用各項福利制度與資源，激勵夫妻共事拚出1.5倍業績，提高2倍以上的留任率，至今年為止已有2百對「企業班對」、上千位永慶寶寶誕生，完成五子登科的圓滿人生。
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2014/08/06 瀏覽數：4230辦公室戀情產生的原因，不外乎日久生情、革命情感，以及對方工作時的自信魅力！辦公室戀情跟所有戀情一樣酸甘甜，從認識、觀察、熱戀到分手4 階段，若能保持理性、發揮FBI 觀察術、擬定職場愛情公約、成就彼此，辦公室戀情開花結果非難事。
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2014/08/06 瀏覽數：4439許多公司明文或是不明文禁止辦公室戀情。從人資主管在職場上多年的經驗來看，辦公室戀情確實對個人、同仁及公司都可能帶來困擾，除了容易影響到工作情緒外，彼此間的公私劃分也是灰色地帶，難免引發旁人揣測，又或者是對公司業務造成嚴重的傷害。當愛情出現在職場的時候，先了解甜蜜背後可能帶來的種種困擾，接著再理性做判斷！
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2014/07/04 瀏覽數：4385沒有人會否認，網路社群平台的興起，改變了很多人取得和分享資訊的方式。.......，你可能每天查看臉書的訊息好幾次。你知道臉書上的朋友去了什麼地方度假、誰中午吃了目前正夯的冰淇淋、誰和誰正在穩定交往中……，而其實你們一年講不到幾句話。
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2014/07/04 瀏覽數：6608父母過度保護，子女過度依賴，讓媽寶型員工覺得上班好難，企業主管覺得管人更難。遇上這群滯留於青春期的員工，建議主管們別馬上插手幫忙，反變成媽寶們「職場裡的爸媽」；按部就班帶領他們獨立自主，協助他們思考該怎麼做，媽寶也能是個寶！
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2014/07/04 瀏覽數：8821顧客來了，然後呢？如何永遠贏得顧客一直是企業經營所面臨的最重要挑戰，也是衡量企業績效的最重要指標，而服務就是脫穎而出的關鍵。為了提升全體玉山人共同體認用心服務顧客，玉山銀行將《如何永遠贏得顧客》一書作為企業內部之教學訓練教材，並透過制度的建立、人才的培育與身體力行的實踐，將服務徹底內化成為企業的DNA。
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2014/07/04 瀏覽數：6016管理人才並不容易，對於新創公司而言更是如此，創業初期最怕遇到天兵型員工，上班要來不來或是帶媽媽一起來！不過，這些問題Gogolook從來沒遇過，即便員工平均年齡不到30歲，人才流動率卻相當低，這都仰賴於開放的企業文化，以及勤溝通的管理技巧。3關鍵3方法，突破現有人才困境！
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2014/06/06 瀏覽數：9551房市達人Sway，因暢銷作品黑心三部曲《黑心建商的告白》、《黑心投資客炒房告白》、《黑心房仲的告白》被網友奉為黑心大神，盛讚是最有用的購屋指南。但揭發房市黑暗面的真實告白，也讓他被恐嚇、被告，Sway 卻沒有因而退縮，因為他只是很單純地堅持自己的初衷：「做對的事、說該說的話」，用社群真實告白為自己催進千萬版稅。
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2014/06/06 瀏覽數：5530身為日本自助旅遊中毒者，林氏璧在「林氏璧與美狐團三狐的小天地」中分享日本旅遊資訊，堪稱遊東京必看的部落格之一。林氏璧經營部落格強調與讀者建立信任，堅持自主推薦、客觀評論旅館及美食，並改寫傳統獲利模式，以分潤機制取代傳統邀稿廣告，成功利用網路部落格擦亮個人品牌，邀請日本旅遊愛好者跟著他一起「中毒」！
