焦點議題


加減乘除練習題

加減乘除練習題

2010/01/25 瀏覽數:2653

新年伊始,展望新的一年,無論個人或組織,透過策略規劃以擬定各項執行計畫,目的無非都是希望能展開新道路,達到新境界。

服務創新 以顧客成功為核心

服務創新 以顧客成功為核心

2010/01/18 瀏覽數:2350

根據經濟合作發展組織(OEDC)資料顯示,綜觀近30年來的產業結構變遷,無論開發中或已開發國家,服務業於國內生產毛額(GDP)占比皆呈不斷上升的趨勢。以2008年為例,先進國家服務業GDP占比皆在70%以上,服務業發展速度成為開發中國家邁向已開發國家的指標之一。

找出核心問題

找出核心問題

2010/01/11 瀏覽數:2708

組織為了達成目標,實現願景,必須設定有效的發展策略,但在訂定策略及執行計畫時,管理者通常依個人經驗進行分析與判斷,難免會因主觀意識造成決策盲點。如何在制定策略時不以偏蓋全,失去客觀,同時讓各部門,同心協力、相互配合,「瓶頸管理」不失為好方法。運用「限制理論」完整的邏輯思維與手法,就可以避免主觀盲點,又可以消除部門的矛盾與對立。

落實策略執行力

落實策略執行力

2010/01/07 瀏覽數:2207

一年之初,許多組織正忙於進行策略規劃。策略規劃是全球企業廣泛使用的經營管理工具,根據貝恩公司(Bain & Company)針對全球企業持續性進行管理技術與管理工具使用趨勢及滿意度調查,於2009年的調查中「策略規劃」僅次於「標竿學習」,位居第二;在前一次2007年的調查中,更超越所有的管理工具,躍居榜首,足見策略規劃的重要性與效益為全球企業所肯定。

標竿學習超越不景氣

標竿學習超越不景氣

2009/12/23 瀏覽數:1806

貝恩公司(Bain & Company)自1993年起,持續針對全球企業進行管理技術與管理工具使用趨勢、實用性及滿意度調查,2009年針對全球五大洲、70多個國家、超過960名執行長進行調查,結果顯示全球企業最常運用十大管理工具分別為:標竿學習(76%)、策略規劃(67%)、使命和願景(67%)、顧客關系管理(63%)、委外服務(63%)、平衡計分卡(53%)、顧客區隔(53%)、企業流程再造(50%)、核心能力(48%)、企業購併(46%)。

啟動移地作業演練

啟動移地作業演練

2009/11/26 瀏覽數:1641

危機預應與情境規劃等議題,絕對要強調「落實演練」的重要性。缺乏演練,就如同慣於紙上談兵的將士,一旦親臨戰場,別說要打勝仗,可能連生死都難卜。唯有結合組織學習,建立參與問題界定及解決方法的集體學習流程、定期演練、持續改善,否則將會功虧一簣。

情境規劃 成功奠基

情境規劃 成功奠基

2009/11/26 瀏覽數:2087

企業的盛衰興亡,除策略、技術、核心能耐、經營管理能力等內在因素外,也深受外在環境如經濟發展、科技創新、政治更迭、人口變化、社會演進、氣候變遷等因素影響,「情境規劃」(Scenario Planning)成為企業用以預應環境變化的管理工具之一。

解決百年蟲刻不容緩

解決百年蟲刻不容緩

2009/11/26 瀏覽數:1501

去年5月,筆者曾於本專欄呼籲各界重視民國百年蟲的危機,提醒政府及企業應注重資訊系統民國百年年序轉換引發的問題及預應準備,文章刊出後,引發許多單位正視此一問題,持續發揮漣漪效應。

個人知識管理 自我增值

個人知識管理 自我增值

2009/11/06 瀏覽數:2045

將知識管理的工具與方法,運用於個人工作上,建立出個人知識管理系統,可以有效提升自我競爭力

跨越自我管理瓶頸

跨越自我管理瓶頸

2009/11/06 瀏覽數:2040

彼得‧杜拉克曾將管理分為五個向度,分別是自我管理、向上管理、向下管理、橫向管理、對外管理。要做好自我管理,筆者認為可從調整心情、提升心靈、修煉心態、塑造心境各方面著手,以下是自我管理的幾個重要面向。