快經濟時代 企業的競爭優勢只能活365天》你的組織中「創新匪類」人才水位乾涸？
商業4.0、快經濟時代，跨界整合企業、產業、國界，翻轉的速度超越我們的想像，導致策略、平台、組織、人才的驟變；生態平台的競爭，企業的平均壽命越來越短，企業的優勢只能存活365天。面對變動頻繁的競爭，人才必須全球思維力、靈活思考力、數位營運力、關係深化力等4大關鍵能力，方能基業長青。
AppWorks之初創投合夥人詹益鑑博士》數據能力＋群眾智慧 i人才驅動新經濟
「群眾智慧」與「數據能力」是新經濟或網路思維的核心，因此當前最缺乏也最炙手可熱的，正是擁有理解數據與群眾智慧的能力，能用數據來解構，參透網路時代經濟議題的i人才。
北投區竹子湖》不讓鬱金香專美 打造亞洲海芋傳奇
除了休閒農業，高附加價值的精緻農業也是花卉市場中值得思考的走向。而談到精緻農業，必然會想起舉世聞名的「鬱金香王國」、「歐洲花園」—— 荷蘭。未來台灣是否也可能打造屬於亞洲的「海芋傳奇」？
生產力4.0 人力 ?.0》產業升級須面對的才人與裁人課題
生產力提升至4.0的同時，人才亦應自我要求致力於培養不易被取代的本職學能。我們不願看到機器人反客為主的悲慘世界，不論產業如何轉型進化，都應以人為本，兼顧生產力與人力的均衡發展。
兆和豐科技RGK夾爪王》抓住工業4.0 智能化生產龐大商機
工業4.0時代，智能自動化生產蔚為風潮，工業機器人裝置將扮演重要角色，而機械手臂不可或缺的夾爪，也隨之成為炙手可熱的明星。國內首屈一指的機械手臂夾爪研製公司兆和豐科技，順著這股上升氣流，以精湛的研發與整合實力，緊緊抓住工業4.0智能化生產的龐大商機。
時間軸科技》超越機器的細膩體驗 UI／UX設計師正夯
隨著互聯網、物聯網的普及，無論是行動裝置、智能家電，基於介面的需求，UI/UX設計的重要性都將持續提升。由時間軸科技所營運的「friDay購物」，採用「策展」概念作為新商業模式，以人為核心，從人的需求出發，透過情境讓消費者發掘生活的想像，進而購買商品。
提升企業效能還可以怎麼做？》掌握職場氣氛力就是如此「自燃而燃」
坊間提升企業效能理論多半以「改善員工效率」以及「調整企業激勵制度」著手。但這真的是治本之計嗎？本書作者以腦部科學的觀點切入，提供了另一種思考面向，即從根本的企業氛圍出發，利用企業自身的「氣氛力」，讓員工「自燃而燃」地啟動自身能量，進而改變企業價值觀，帶動企業成長。
權自強讚點子數位行銷執行長》善用雲端工具 領導團隊高績效
同時與多位客戶對接，身負大量資訊的專案經理，如何有效管理工作文件？身為這些專案經理的老闆，又該如何領導團隊？努力工作不如聰明工作，善用雲端工具，讓各項事務得以在自由的空間與時間中靈活調配，無縫接軌！
邱可君瀚亞投資行銷暨電子商務部副總經理》STEP工作法則 高效溝通一次到位
瀚亞投資行銷暨電子商務部副總經理邱可君重視執行力及工作效率，電腦、手機、手帳交叉運用，掌握STEP高效工作法則，透過一次到位的溝通技巧，向上向下管理都順暢。不將個人的情緒帶到工作上，即便工作繁重也能氣定神閒地向加班說NO。
貝殼放大 Backer-founder共同創辦人林大涵》善用雲端筆記術 團隊有「理型」更「感質」
身為台灣最早投身群眾募資產業推手之一的林大涵，2度創業於2014年共同成立貝殼放大 Backer-founder顧問服務公司，短短1年，便在60幾件專案之中創下超過9成的成功率。年僅28歲的他，屢屢繳出無數亮眼的成績單，除了超乎常人想像的熱情與毅力，更重要的是善用雲端筆記工具進行內部專案管理，精準掌握客戶需求，用經驗值創造對手難以複製的直覺力！