個人成長

  • 重設框架：4種提升創意、有效解決問題的方法

    經理人在解決問題時，經常會陷入慣性思考或所謂的習慣領域，此時若能改變思維模式，引進重設框架的方法，可以迅速而正確地重新思考問題，並能以更具創意、更有效的方式解決問題。本文提出4種常用的重設框架方式：重新定義問題、思考高次元的目的、用不同的立場看問題、和多接觸異國或異文化，希望能幫助讀者有效改善解決問題的能力。

  • 日劇《我要準時下班》探討OL提高工作效率的秘訣

    克盡本分，達成主管指派工作，準時下班，但成為公司「不加班」黑名單。友善工作制度，營造員工「工作生活平衡」，提高工作效率增加生產力，增進員工幸福與企業永續經營優勢，勞資雙方共同的目標期能提高工作效率。

  • 怕被AI取代？做到這些，強化職場競爭力!

    隨著科技進步，當今人工智慧及知識工作者兩者之間的關係，就如同過往自動化讓生產作業更靈活、更具成本效率，並且逐漸取代勞力工作者的需求。面對來勢洶洶的人工智慧浪潮，您是否想過，該如何規劃自己的職涯，維持職場競爭力呢？

  • 疫情衝擊下的自我管理與心態調適

    自從農曆年以來，新型冠狀病毒疫情是越來越緊急，人與人的密集接觸，成了彼此之間最恐懼的事情。如何在「疫情衝擊下，進行自我生活與心態的管理」？在生活管理面，防疫中心告訴我們的已經夠多了，心態上又怎麼調適呢？

  • 「工作日誌」-精進工作效能的重要工具

    「工作日誌」是就自己每日所從事的工作，每日進行記錄，記錄工作內容、所使用的時間，並回顧及發掘工作過程中遇到的問題，對解決問題的思路和方法進行思索，經由長期的累積持續精進過程，提高自己在工作上的技能。

  • 以文字力量具體實踐你的計畫(二)-也能有手寫的行動筆記嗎

    利用筆記捕捉靈感，紀錄思考碎片，具體描述大腦思考邏輯，並讓自己專注焦點，持續保持行動。

  • 以文字力量具體實踐你的計畫(一)-如何寫出第一個電子行動筆記

    利用有效的筆記方法展開具體行動，降低大腦負荷，並讓自己更輕鬆地保持行動。

  • 職場禮儀知多少？
    2019/08/16 瀏覽數：6874

    介紹常用的職場禮儀，商業禮儀的學問及細節很多，每位職場員工都需要深究並且內化，在職場上，商業禮儀不僅能展現溫文儒雅的風度，更是重要工具，是顯現尊重、贏得信任的訊號，能將彼此的關係做往前推進，因此，在商場上這皆都是不可或缺的重要支柱，一定要重視。

  • RELAX時間管理術
    2019/06/07 瀏覽數：2368

    時間一直在走，今天沒做完的明天再做就好了，明天沒做完的，沒人來要不做也沒有關係。然回頭望，我們的人生到底成就了什麼？時間管理目的在讓時間價值提升，如果你不管時間，時間自然也是自走自的、不會回頭，更不會管你。現在讓我們用RELAX觀點，開始學習管理時間吧！

  • 好的第一印象 讓你拿到成功入場券

    不曉得大家有沒有聽過，在求職面試時，主管只需要花7秒鐘的時間，便可決定對你的第一印象，仔細想ㄧ想是不是覺得很誇張，在還沒開口前，你就已經被打分數了。