個人成長

  • 小事不做大事難成》厚禮數 才是縱橫職場的生存祕技

    1.在職場生存戰中獲勝的，往往是具備職場禮儀並能有效掌握待人接物細節等關鍵的佼佼者。 2.商業禮儀不只能展現溫文有禮的風度，更是博取他人好感的重要工具。 3.掌握職場禮儀4C：Confidence 展現自信；Control 掌握主導權；Contribution 有所貢獻；Connection 廣結人脈。 4.在對的時間做對的事。重要的是時機！只要時機好，小舉措也會有大效果。

  • 擺脫慣性思考，打造個人的創意寶盒

    創意是無中生有嗎? 創意是特殊的人才有嗎? 每個創意的背後其實仔細探究起來都源之有本，並非無中生有，更不單只是靈光乍現的點子，其實創意的源頭來自於「人的腦袋」，它是記憶與經驗的延伸，它是記憶被觸發後的火花，它是可以被捕捉的，且它更可以透過系統化的引導，源源不絕的產出。

  • 如何運用Excel繪出正確柏拉圖
    2015/09/10 瀏覽數：83183

    柏拉圖是品質管理上最常使用之七大手法之一，透過柏拉圖可以顯示出最重要的問題或原因，本文將教導如何運用Excel正確繪出柏拉圖。

  • 月薪7萬有多難？重視職能供需平衡 破除22K魔咒

    根據教育部的網站披露，台灣社會有高達60％的人口受過高等教育，已經從原來的菁英教育變成普及教育。按常理說，這個現象應該代表整個社會的人力水平大幅提升，薪資所得收入亦隨之成長，但是根據其它機構的統計調查結果，高等教育普及不但未提升台灣國家競爭力，實質薪資還倒退10幾年，22K魔咒更是近年來社會大眾與媒體討論的熱門話題。

  • 職場激勵學  讓自己的高度比競爭對手還高

    一直以來我們面對競爭對手，總是極盡所能的互貶對方的短處，彰顯自身優勢，暗貶他人弱處，很難坦誠佈公的看見對方的優點(長處)，以至於常常兩敗俱傷，在商場上這種例子屢見不鮮。然而；有智慧的人，往往先看見他人的優點(長處)，承認自己看到的事實，並且有勇氣的面對比自己更強的競爭對手，這種有大度、誠實、團隊合作的人才，這是企業所追求高階專業經理人的不二人選，努力往高階前進要有欣然接受並坦承相待競爭對手的高度，你的高度也會更上一層樓，機會也會比別人更多一點。

  • 壓力管理
    2015/07/16 瀏覽數：5293

    台塑六輕二廠張姓員工因工作壓力過大自殺，成為被判定為職業病的首例，職場壓力所帶來的不僅影響個人、家庭，也使企業形象受損，適當紓壓能在工作與生活之間取得平衡，促使勞資合諧。

  • 職場菜鳥想變老鳥
    2015/06/16 瀏覽數：2694

    「我很想把工作做好，但是我不知道要從何著手！」、「我是不是不適合這個工作？換個工作是不是會比較好…」以上想法常會出現在新進員工的心中進而懷疑本身的工作能力，協助優質人才度過初進公司的過渡時期吧。

  • 走出舒適圈－員工自我成長提案

    　　舒適圈為一種生活環境或心態，使得人無法積極面對或產生欲望改變。藉由公司創造環境，鼓勵員工提出離開舒適圈之自我成長提案，進而增進員工之工作效益及向心力，創造雙贏局面。

  • 職場生存遊戲，How to level up ？
    2014/08/25 瀏覽數：4227

    　　在職場中，能力加勤奮很重要，但有時一句不經意的話，卻會產生意想不到的(負面)影響，甚至阻礙未來的升遷。因此學會溝通技巧，把話說得漂亮，不但能替自己的形象及專業度加分，更能提升工作效率，有助於未來的加薪升職。

  • 善用時間管理　成為職場佼佼者

    　　上帝給每個人每天都是有24小時，如何妥善運用一天的時間，兼顧工作、個人及家庭生活，是現代職場上重視的顯學。本文將透過紀錄、分析、分類及整合等步驟，讓您找出最適合自己的時間管理模式！