個人成長
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2016/02/01 瀏覽數:3829
1.在職場生存戰中獲勝的,往往是具備職場禮儀並能有效掌握待人接物細節等關鍵的佼佼者。 2.商業禮儀不只能展現溫文有禮的風度,更是博取他人好感的重要工具。 3.掌握職場禮儀4C:Confidence 展現自信;Control 掌握主導權;Contribution 有所貢獻;Connection 廣結人脈。 4.在對的時間做對的事。重要的是時機!只要時機好,小舉措也會有大效果。
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2015/10/02 瀏覽數:10900
創意是無中生有嗎? 創意是特殊的人才有嗎? 每個創意的背後其實仔細探究起來都源之有本,並非無中生有,更不單只是靈光乍現的點子,其實創意的源頭來自於「人的腦袋」,它是記憶與經驗的延伸,它是記憶被觸發後的火花,它是可以被捕捉的,且它更可以透過系統化的引導,源源不絕的產出。
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2015/09/10 瀏覽數:83183
柏拉圖是品質管理上最常使用之七大手法之一,透過柏拉圖可以顯示出最重要的問題或原因,本文將教導如何運用Excel正確繪出柏拉圖。
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2015/09/10 瀏覽數:5315
根據教育部的網站披露,台灣社會有高達60%的人口受過高等教育,已經從原來的菁英教育變成普及教育。按常理說,這個現象應該代表整個社會的人力水平大幅提升,薪資所得收入亦隨之成長,但是根據其它機構的統計調查結果,高等教育普及不但未提升台灣國家競爭力,實質薪資還倒退10幾年,22K魔咒更是近年來社會大眾與媒體討論的熱門話題。
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2015/08/13 瀏覽數:5510
一直以來我們面對競爭對手,總是極盡所能的互貶對方的短處,彰顯自身優勢,暗貶他人弱處,很難坦誠佈公的看見對方的優點(長處),以至於常常兩敗俱傷,在商場上這種例子屢見不鮮。然而;有智慧的人,往往先看見他人的優點(長處),承認自己看到的事實,並且有勇氣的面對比自己更強的競爭對手,這種有大度、誠實、團隊合作的人才,這是企業所追求高階專業經理人的不二人選,努力往高階前進要有欣然接受並坦承相待競爭對手的高度,你的高度也會更上一層樓,機會也會比別人更多一點。
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2015/07/16 瀏覽數:5293
台塑六輕二廠張姓員工因工作壓力過大自殺,成為被判定為職業病的首例,職場壓力所帶來的不僅影響個人、家庭,也使企業形象受損,適當紓壓能在工作與生活之間取得平衡,促使勞資合諧。
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2015/06/16 瀏覽數:2694
「我很想把工作做好,但是我不知道要從何著手!」、「我是不是不適合這個工作?換個工作是不是會比較好…」以上想法常會出現在新進員工的心中進而懷疑本身的工作能力,協助優質人才度過初進公司的過渡時期吧。
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2014/09/26 瀏覽數:9019
舒適圈為一種生活環境或心態,使得人無法積極面對或產生欲望改變。藉由公司創造環境,鼓勵員工提出離開舒適圈之自我成長提案,進而增進員工之工作效益及向心力,創造雙贏局面。
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2014/08/25 瀏覽數:4227
在職場中,能力加勤奮很重要,但有時一句不經意的話,卻會產生意想不到的(負面)影響,甚至阻礙未來的升遷。因此學會溝通技巧,把話說得漂亮,不但能替自己的形象及專業度加分,更能提升工作效率,有助於未來的加薪升職。
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2014/07/17 瀏覽數:9016
上帝給每個人每天都是有24小時,如何妥善運用一天的時間,兼顧工作、個人及家庭生活,是現代職場上重視的顯學。本文將透過紀錄、分析、分類及整合等步驟,讓您找出最適合自己的時間管理模式!