個人成長

  • 從簡報力看職場能見度
    2014/05/09 瀏覽數：6209

    　　在知識經濟的產業發展下，在職場上融入團隊運作的能力十分重要，但不可誨言的，同儕間的確同時存在著合作與競爭的關係，如何在競爭存活不易的職場上，在適當的時機增加自己的能見度，增強自己的簡報力或許是不可忽視的一環。

  • 自主學習　掌握未來
    2014/04/28 瀏覽數：7157

    　　自主學習，培養可以帶著走、一生受用的能力。本文整理近年來高等教育的發展趨勢，期望透過學校扮演引導的角色，協助學生在廣博的知識領域中發覺自我性向，開展出合適的道路，進一步地瞭解現今就業環境的需求及狀況，適時地調整學習架構以完善整體未來規劃。

  • 從系統整合觀點淺談核心能力如何在學習地圖與職涯發展的應用

    　　面臨知識經濟時代，企業社會的競爭優勢與高等教育所屬專業知識及人才培育發展是密切相關的，對於如何培養學生核心能力及探索職涯發展的軌跡，以提高就業競爭力，符合產業需求、縮短產學差距是需要一套系統工具來提供協助參考。故本文將以學習歷程系統整合的角度來說明如何評估學習成效、有效開發人力發展潛能、提升學生就業力、縮短產學差距，讓人才培育管理真正展現其具體成效。

  • 領導者的自我修鍊
    2013/11/08 瀏覽數：6506

    成功的領導者絕非一朝一夕的事情，急躁對成功不會帶來任何好的影響，掌握別人內心世界第一步就是認真聆聽，在陳述自己的主張和說服對方之前，先讓對方暢所欲言並認真聆聽才是成功領導者的修鍊。

  • 職場工作觀－努力活出自我與實現自我價值

    　　職場中我們認為應當認真努力工作，不能有太多的意見和想法與老闆唱反調，隨著時代潮流與知識的不斷變遷，身為職場工作一份子的我們，除了要認真工作之外，在生理與心理方面的需求，同樣也要兩者兼顧，不能太過與不及，如此才能培養對工作的持續熱情，努力活出自我時時創造新佳績，實現自我價值。

  • 應用UCAN規劃自己專屬的能力養成計畫

    　　高失業率、低就業力的議題，持續受到各界的關注，要怎麼在這樣的環境中打造自己的競爭力，筆者建議可以利用能力養成計畫的規劃，提升自己的能力，以增加競爭力。

  • 人際關係與業務推展之關連性？

    　　本文想探討的問題是人際關係與訓練課程之間的關連性，到底人際關係好與差的人，對業務推展是否有直接關係？或者人際關係好的人對他所任職的業務有何影響性？是否與您的想法一致呢？且看我們內容敘述與分析，便知ㄧ二。

  • 一筆走遍天下，手繪POP好實用
    2013/08/09 瀏覽數：9706

    　　運用技法學會『手繪POP』的海報製作，藉由『POP廣告』為短期的促銷商品加速輪動銷售，不但滿足消費者輕鬆『購』的需求，更使賣場營收倍增輔導案例。

  • 利用資訊圖表呈現的角度揭露隱藏版的訊息

    　　現代的資訊來源多元且廣泛，接受者會如何進行分類、篩選，將主要取決於資訊提供者如何將資訊呈現，也就是「角度」，這是左右資訊傳遞結果的關鍵要素。由資訊提供者思考讀者要什麼的被動角度，與資訊提供者要讓讀者看到什麼的主動角度，兩種不同的角度呈現方式，將產生不同的訊息傳遞結果。

  • TIE的核心技術－時間研究
    2011/12/23 瀏覽數：6138

    　　企業面對全球化競爭下產品生命週期縮短、多樣少量、快速交貨…等各式的壓力下，許多企業莫不希望藉由工業工程的改善活動，期望發掘出和改善傳統生產的盲點，消除流程中的浪費，減少不必要的投入。在沒有外力支援的情況下，方法研究的實施，來解決作業員動作不合標準的問題，時間研究即用來衡量每個操作單元，作業人員能在正常的操作條件下，以標準的作業方法及合理的勞動強度和速度完成符合品質要求的工作所需的作業時間。