個人成長

  • 從平凡到精彩,精進你的職場簡報力

    簡報在職場工作中至關重要,本文深入探討提升簡報能量的方法。從內容規劃到簡報製作,再到口語表達,重點在於了解聽眾需求、一致性版面設計和清晰表達。透過不斷實踐與經驗積累,提升簡報技巧將成為職場中影響力的關鍵。

  • 微小改變,創造工作奇蹟
    2024/05/10 瀏覽數:47

    透過小而堅持的改變,來重新定義工作習慣。以填寫每日待辦事項清單為例,這不是普通的例行動作,而是經過精心思考,將複雜工作分解成可掌控的部分,讓微小的習慣,不僅成為每日動力,更是持續努力的象徵。

  • 溝通技巧經驗談
    2024/03/15 瀏覽數:99

    在業務上,溝通的技巧使用得當,能夠幫助增加工作效率,面對不同的對象,該如何以合適的方式進行溝通,以下整理一些在與廠商來往時,時常使用的小技巧。

  • 職場生存術-與主管相處的回話技巧

    想和主管處得來,就要得到主管的信任,良好的溝通是信任的基礎,在職場中和主管的關係緊張,甚至常被主管找麻煩,主管絶對不是一開始就對你的印象不好,一定在共事的過程中,觸犯到主管不自覺,或是少做了一些關鍵動作,讓主管產生不信任,從此有事沒事都找你的麻煩。

  • 突破框架:三種思考提升問題解決與執行能力

    主管在解決問題的思考上,經常受限於所謂的「年度思考」、他們在組織中的位階、以及他們的部門或事業單位的立場;如果能夠打破這些位階還有部門別的限制,那麼個人解決問題的思維高度和廣度,就可以獲得大幅的提升。本文介紹顧問在企業諮商輔導時,協助企業主管提升問題解決思維能力和執行力的三種思考,這三種思考方式分別是:短期思考、長期思考、和外部思考。

  • 遠距培訓開發實務
    2022/01/21 瀏覽數:228

    依據個人發展經歷,簡要介紹遠距培訓實務

  • 前瞻因應對於樂齡生涯規劃的重要性

    樂齡生涯規劃就是希望準退休族能具備「計畫性」退休的觀念,以促進健康、足夠的經濟支持、提升日常生活安全與自我照顧能力為目標,避免落入沒有幸福感的老年生活。

  • 主管放手交辦,部屬快樂執行

    相信很多主管都會認為事情「乾脆自己做就好」,然後就自己變得工作越來越多,而部屬也沒辦法有學習成長的機會;在這樣不斷的惡性循環下,漸漸彼此內心就開始互相怨懟;本篇主要寫出主管交辦任務所需注意的細節與認知。

  • 靈感來自於生活的懶:社會企業家的創意泉源

    本文分享靈感來自人性的懶,我們如何從日常生活中孕育創意、創新,甚至創業的idea;例如文章中社會創業者韓宜博士從「買不到、很麻煩、不方便」的日常生活中找到創業的靈感;也告訴我們煩惱轉念就是創意的來源。

  • 黃金圈法則也無法找到斜槓方向嗎其實有更簡單的方法

    利用找問題來幫助自己聚焦定位,再藉由解決問題來引導自己前進,這是一個清晰而又務實的作法,不論是斜槓,還是正職、接案、兼差打工,這個方法都將一體適用。