個人成長

  • 淺談職業興趣-認識自己
    2014/05/16 瀏覽數:7476

      在選擇職涯路徑時,筆者建議可先透過Holland的RIASEC理論來尋找自己的職業興趣,透過不斷的精進自我,於從事活動中看到樂趣,從中培養自己的工作熱忱,並聚焦目標與進行具體規劃,相信這樣可以拉近自己與夢想的距離。

  • 從簡報力看職場能見度
    2014/05/09 瀏覽數:5946

      在知識經濟的產業發展下,在職場上融入團隊運作的能力十分重要,但不可誨言的,同儕間的確同時存在著合作與競爭的關係,如何在競爭存活不易的職場上,在適當的時機增加自己的能見度,增強自己的簡報力或許是不可忽視的一環。

  • 自主學習 掌握未來
    2014/04/28 瀏覽數:6754

      自主學習,培養可以帶著走、一生受用的能力。本文整理近年來高等教育的發展趨勢,期望透過學校扮演引導的角色,協助學生在廣博的知識領域中發覺自我性向,開展出合適的道路,進一步地瞭解現今就業環境的需求及狀況,適時地調整學習架構以完善整體未來規劃。

  • 從系統整合觀點淺談核心能力如何在學習地圖與職涯發展的應用

      面臨知識經濟時代,企業社會的競爭優勢與高等教育所屬專業知識及人才培育發展是密切相關的,對於如何培養學生核心能力及探索職涯發展的軌跡,以提高就業競爭力,符合產業需求、縮短產學差距是需要一套系統工具來提供協助參考。故本文將以學習歷程系統整合的角度來說明如何評估學習成效、有效開發人力發展潛能、提升學生就業力、縮短產學差距,讓人才培育管理真正展現其具體成效。

  • 領導者的自我修鍊
    2013/11/08 瀏覽數:6063

      成功的領導者絕非一朝一夕的事情,急躁對成功不會帶來任何好的影響,掌握別人內心世界第一步就是認真聆聽,在陳述自己的主張和說服對方之前,先讓對方暢所欲言並認真聆聽才是成功領導者的修鍊。

  • 職場工作觀-努力活出自我與實現自我價值

      職場中我們認為應當認真努力工作,不能有太多的意見和想法與老闆唱反調,隨著時代潮流與知識的不斷變遷,身為職場工作一份子的我們,除了要認真工作之外,在生理與心理方面的需求,同樣也要兩者兼顧,不能太過與不及,如此才能培養對工作的持續熱情,努力活出自我時時創造新佳績,實現自我價值。

  • 應用UCAN規劃自己專屬的能力養成計畫

      高失業率、低就業力的議題,持續受到各界的關注,要怎麼在這樣的環境中打造自己的競爭力,筆者建議可以利用能力養成計畫的規劃,提升自己的能力,以增加競爭力。

  • 人際關係與業務推展之關連性?

      本文想探討的問題是人際關係與訓練課程之間的關連性,到底人際關係好與差的人,對業務推展是否有直接關係?或者人際關係好的人對他所任職的業務有何影響性?是否與您的想法一致呢?且看我們內容敘述與分析,便知ㄧ二。

  • 一筆走遍天下,手繪POP好實用
    2013/08/09 瀏覽數:8696

      運用技法學會『手繪POP』的海報製作,藉由『POP廣告』為短期的促銷商品加速輪動銷售,不但滿足消費者輕鬆『購』的需求,更使賣場營收倍增輔導案例。

  • 利用資訊圖表呈現的角度揭露隱藏版的訊息

      現代的資訊來源多元且廣泛,接受者會如何進行分類、篩選,將主要取決於資訊提供者如何將資訊呈現,也就是「角度」,這是左右資訊傳遞結果的關鍵要素。由資訊提供者思考讀者要什麼的被動角度,與資訊提供者要讓讀者看到什麼的主動角度,兩種不同的角度呈現方式,將產生不同的訊息傳遞結果。