個人成長

  • 高效主管只做最渴望的事》每天最重要的5分鐘

    1.在我們處理真正重要的事務之前,就有太多瑣事占據我們的注意力,使我們難以完成今天所有的工作。 2.撰寫使命宣言,思索現階段自己的生活領域重心,訂定2、3個我們覺得應該達成,且可以讓我們突破現狀的長期目標。 3.規劃短程、每週目標,並針對每個目標寫下落實步驟,全力以赴。 4.妥善利用做完一件事或被打斷後的5分鐘,想一下後續該處理哪件事,定時重整思緒,安排代辦事項的優先順序。

  • 小事不做大事難成》厚禮數 才是縱橫職場的生存祕技

    1.在職場生存戰中獲勝的,往往是具備職場禮儀並能有效掌握待人接物細節等關鍵的佼佼者。 2.商業禮儀不只能展現溫文有禮的風度,更是博取他人好感的重要工具。 3.掌握職場禮儀4C:Confidence 展現自信;Control 掌握主導權;Contribution 有所貢獻;Connection 廣結人脈。 4.在對的時間做對的事。重要的是時機!只要時機好,小舉措也會有大效果。

  • 擺脫慣性思考,打造個人的創意寶盒

    創意是無中生有嗎? 創意是特殊的人才有嗎? 每個創意的背後其實仔細探究起來都源之有本,並非無中生有,更不單只是靈光乍現的點子,其實創意的源頭來自於「人的腦袋」,它是記憶與經驗的延伸,它是記憶被觸發後的火花,它是可以被捕捉的,且它更可以透過系統化的引導,源源不絕的產出。

  • 如何運用Excel繪出正確柏拉圖
    2015/09/10 瀏覽數:89366

    柏拉圖是品質管理上最常使用之七大手法之一,透過柏拉圖可以顯示出最重要的問題或原因,本文將教導如何運用Excel正確繪出柏拉圖。

  • 月薪7萬有多難?重視職能供需平衡 破除22K魔咒

    根據教育部的網站披露,台灣社會有高達60%的人口受過高等教育,已經從原來的菁英教育變成普及教育。按常理說,這個現象應該代表整個社會的人力水平大幅提升,薪資所得收入亦隨之成長,但是根據其它機構的統計調查結果,高等教育普及不但未提升台灣國家競爭力,實質薪資還倒退10幾年,22K魔咒更是近年來社會大眾與媒體討論的熱門話題。

  • 職場激勵學  讓自己的高度比競爭對手還高

    一直以來我們面對競爭對手,總是極盡所能的互貶對方的短處,彰顯自身優勢,暗貶他人弱處,很難坦誠佈公的看見對方的優點(長處),以至於常常兩敗俱傷,在商場上這種例子屢見不鮮。然而;有智慧的人,往往先看見他人的優點(長處),承認自己看到的事實,並且有勇氣的面對比自己更強的競爭對手,這種有大度、誠實、團隊合作的人才,這是企業所追求高階專業經理人的不二人選,努力往高階前進要有欣然接受並坦承相待競爭對手的高度,你的高度也會更上一層樓,機會也會比別人更多一點。

  • 壓力管理
    2015/07/16 瀏覽數:5442

    台塑六輕二廠張姓員工因工作壓力過大自殺,成為被判定為職業病的首例,職場壓力所帶來的不僅影響個人、家庭,也使企業形象受損,適當紓壓能在工作與生活之間取得平衡,促使勞資合諧。

  • 職場菜鳥想變老鳥
    2015/06/16 瀏覽數:2724

    「我很想把工作做好,但是我不知道要從何著手!」、「我是不是不適合這個工作?換個工作是不是會比較好…」以上想法常會出現在新進員工的心中進而懷疑本身的工作能力,協助優質人才度過初進公司的過渡時期吧。

  • 走出舒適圈-員工自我成長提案

      舒適圈為一種生活環境或心態,使得人無法積極面對或產生欲望改變。藉由公司創造環境,鼓勵員工提出離開舒適圈之自我成長提案,進而增進員工之工作效益及向心力,創造雙贏局面。

  • 職場生存遊戲,How to level up ?
    2014/08/25 瀏覽數:4274

      在職場中,能力加勤奮很重要,但有時一句不經意的話,卻會產生意想不到的(負面)影響,甚至阻礙未來的升遷。因此學會溝通技巧,把話說得漂亮,不但能替自己的形象及專業度加分,更能提升工作效率,有助於未來的加薪升職。