Google、Microsoft 打造永續建築 木構建築復興，開闢永續未來蹊徑
2025 大阪世界博覽會主場館「大屋根」，建築師藤本壯介結合木造技藝與現代技術，打造出全球最大的木造建築於世人眼前。在全球致力永續發展的脈絡下，也反映出木構建築不僅是時下趨勢，更是建構永續未來的材料解方。
從「黑白大廚」談經營管理：黑白混和團體戰（上）－談選才用人
透過網飛知名美食實境比賽「黑白大廚」，依據其第8~9集的黑白混和團體戰，從餐廳經營來談選才用人，利用職能盤點、人才九宮格三個工具來討論實際案例。從最終結果，我們看到了用人、選人、留人的幾個實例，事出必有因，有幾個決策來自於自我的認同與價值的實現，所以選擇自動加入團隊或者離開團隊；有決策來自於為了團隊價值及協調性提升，需要剔除特定人才。有決策來自於產品功能需求特定人才，需要留下特定人才，都值得我們仔細分析並歸納。
《刻意練習：原創者全面解析，比天賦更關鍵的學習法》之讀後感
《刻意練習》這本書以大量的科學研究和案例說明，天賦固然重要，但「刻意練習」才是任何領域成功的關鍵。作者提出，「刻意練習」是一種針對特定目標、專注且結構化的練習方法。與一般的隨機練習不同，刻意練習要求學習者不斷挑戰自己的舒適區，通過針對性回饋和反覆調整來提高能力。
淺談處理壓力－工作與家庭
現代人面對工作與家庭平衡的壓力，尤其是工作量過大時，容易引發焦慮與自責。根據美國心理學會的研究，工作壓力已成為成人的主要壓力來源，對身心健康有顯著影響。為緩解這些壓力，首先要認識並接受自己的極限，避免追求完美的心態，並設立明確的優先順序以提高效率。其次，尋求他人幫助與支持，有助於減輕心理負擔。定期休息與自我調整，如冥想和運動，也是減少焦慮的有效方法。最後，重新定義成功，不僅依賴工作成就，也應重視家庭和個人成長，這有助於減少壓力並提升生活質量。
桌遊的力量：提升團隊合作與創新思維的關鍵
隨著工作模式多樣化，傳統的團隊建設活動已無法滿足現代企業需求。許多公司開始探索創新的方式來增強團隊互動與凝聚力，桌遊作為有趣且具挑戰性的活動，逐漸成為企業組織中的熱門選擇。透過桌遊，員工在輕鬆的氛圍中互動，提升合作精神與問題解決能力，進而促進整體工作效率。
淺談新世代，眺望未來商機
在2025-2030年間α世代將成為人口最多的世代，他們是首個完全出生於21世紀的世代（約為2010年後出生），有別於Z世代的人，他們出生即是高度數位化的時代，智慧型手機、平板等行動隨身裝置以及各種社群軟體的上市，隨時可接收各種資訊及新聞。企業必須主動調整策略，以有效吸引這群新世代消費者，商機來自如何找到主要客群相對應的世代消費模式，科技的進步帶來即時互動反饋，找到商機轉換金流關鍵是目前商機探索的大挑戰。
地磅系統和車牌辨識運用
製造業面臨著日益增長的競爭壓力。在這樣的趨勢下，科技的融入變得至關重要，地磅與車牌辨識系統的結合正是這種科技變革的體現。此系統透過自動識別車輛身份和測量車輛重量，為工廠提供了關鍵的資料支援，幫助管理人員更好地掌控物流流程，不僅提高了工作效率，減少了人工輸入資料錯誤，還能實現資料的即時分享與分析。
IoT物聯網設備如何改善精實生產
製造業實行精實生產，企業可以最大限度地提高生產力，同時最大限度地減少浪費。IoT設備以及其他工業 4.0 技術是現代製造業最有價值的資料收集工具，借助合適的IoT設備，生產線可以收集大量各種數據，包括有關製造過程、工廠內貨物移動以及基本設備性能的資訊。當生產過程的數據易於取得和分析時，精實生產所能呈現的效果能夠達成最佳化。