食品加工中央工廠 打造烘焙幸福產業
強化總部營運管理機制及中央工廠營運系統管理重新規劃，業者落實食品安全管理與產銷協調，讓中央工廠運作制度及相關作業標準化，使門市與工廠內部流程更加順暢、生產效率更佳化及各項作業合理化運作。
探究CPS與雲端聯網在智慧製造之運用
在生產力4.0的變革時代，可預期企業從生產、經營、管理模式的全面變革，在製造4.0環境設施下也必須配合工業4.0管理制度、工業4.0人力資源作緊密鏈結，才能發揮提升經營效能。本文將探究以CPS網宇實體系統整合及精實管理與雲端聯網整合二項主題。
女性內衣產業內外部顧客認知差異
女性內衣是一個與顧客接觸頻繁的服務業，著重與顧客互動，以往女性內衣產業以生產導向為主，隨著消費水準提高，消費者於購買產品或服務時，對於產品的期望，不再侷限於有形的產品品質，轉而對無形的服務品質與關係品質亦逐漸重視，這些條件也成為影響消費者滿意度的決定因素，許多企業經營策略不得不開始轉為「顧客導向」。
從職安教育訓練單位的把關談降低職災
勞工對於自身工作危害、生命安全的保護及認知，有很大一部分是透過教育訓練而來，而訓練單位若只考量賺錢而不在乎學員是否真的有吸收到安衛觀念，濫發證照，那麼當勞工回到職場時，不只這位勞工、連同該事業單位，都是潛在發生職災的高危險群。訓練單位培育勞安人才，辦理課程層層關卡都須謹慎，如何做好把關，讓勞工真正學得知識後回職場貢獻，降低職災發生率？
人間四月天，中國的情愛觀變化
中國人的生活態度，變化得就跟成長中的經濟一樣快，環境、科技與人的改變，讓人對「情愛」的觀點也悄然轉變，我們來看中國市場中幾個關於情愛的「現象」。
台新銀行》融入情境體驗 「滑」成大贏家
銀行與科技，兩者看似八竿子打不著，其實關聯性非常高，台新銀行個金企劃處處長史筱平認為，科技已成為金融創新的引擎。然而，爭第1並非最終目標，回歸本質，講求信任、注意風險、提供溫暖的服務給客戶，才是銀行業者最重要的願景和使命。
兆豐國際商銀》人機互助「心FinTech」 遨翔百業皆金融天空
兆豐國際銀行植基在信賴的基石上，展現金融科技創新的決心，藉由人機互助，讓客戶無論透過虛擬或實體通路，隨時隨地享受「心FinTech」數位金融服務，讓其遨翔在百業皆金融的無垠天空。
台灣金融科技公司董事長兼總經理》雲端無國界 共創金融生態圈合作打世界杯
環境不斷在改變，科技不斷地顛覆產業，包括金融業在內，任何一個產業的在職人員，都必須培養終身學習的能力。無論環境與技術怎麼變，隨時學會新的知識與技術，就永遠有價值。
騙行無阻提高警覺》從肯亞境外詐欺案看釣愚經濟
1.詐欺盛行於現今社會，尤以電信詐欺越來越猖狂，組織分工綿密，利用人性的弱點引誘愚民上鉤。
2.台灣實務上就電信詐欺的判決大多並未判處重刑，主因是檢警緝獲的被告很少是幕後的主謀，大多是下游分工的人員。
3.將犯罪模式拷貝到海外，透過虛擬的電信網路來放長線釣大魚，讓台灣的司法機關調查證據更加困難，更不容易逮人定罪。
4.中國依法主張對境外詐騙中國人的嫌犯有管轄權，數額特別巨大、情節嚴重者，最多可處10年以上有期徒刑或無期徒刑。
別再監督員工，做好目視管理，讓員工自動自發
當生產效率、進度長期不如預期計畫時，大多數的經營者或管理者都是以「監督」的角度來思考問題，進而建立「監督」的機制，以謀求效率的提升；而忽略了以「協助」的立場，創造「資訊共有」的環境，建立工廠的「自律神經系統」，培養員工問題處理能力，自然的達到管理者預期的結果。