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2024/02/13 瀏覽數:109
系統化管理是一種講求用系統型態方式達成任務分工施作的方法,強調的是建置組織內的作業標準化、流程優化模式及任務資訊平等共享,以確保團隊每一位成員能夠更好的緊密協作,以便能更有效的去實現任務目標……
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2024/02/07 瀏覽數:100
勞動市場缺工己成為業者最大的痛,一來青年族群的勞動力參與率偏低、加上持續退出市場的勞動力,造成勞動市場供需嚴重失衡,台灣企業人力資源正面臨前所未見的變動與挑戰,如何從求職者與在職者的需求及期待,找到讓人才留在組織的關鍵成為人資的課題,本文分別從求才及留才的角度來提供企業一些建議方法。
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2024/02/05 瀏覽數:343
員工的離職不會只有發生在年終,而是每一天都有可能發生讓員工不願意繼續付出勞務的「鳥事」。提出離職只是最後的現象,背後常有非常多的故事,導致最終做出除了離開別無他法的決定,企業的作為將決定倦鳥是順勢轉向或逆飛歸巢。
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2024/02/05 瀏覽數:104
當職場壓力積累到決心轉職階段,有哪些思考步驟可以更好梳理自己思緒?面對職場困境,如何避免認知偏誤衝動離職,讓自己再度陷入下一段職場困境?在年後轉職潮來臨之際,無論你現正面對何種課題,不妨趁此過程,讓思緒也好好「掃除」一番。好好趁著這段離職過程,反思並積極面對自己的狀態,接下來的路才能走得更踏實。
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2024/02/05 瀏覽數:86
日本文化實力觸及世界各處,漫畫與動畫產值年年上升,許多人也藉此開始學習日文並了解日本文化,2023年10月英國倫敦動漫展(MCM),可以看到外國人們打扮成《薩爾達傳說》、《SPY×FAMILY間諜家家酒》、《美少女戰士》中熱門角色,火熱氛圍下日本動畫產業卻有嚴重隱憂⋯
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2024/02/05 瀏覽數:74
多項調查數據指出,在2024 年AI 將無所不在,透過AI 驅動產品與服務,進行更細緻與流暢的互動;或透過AI縮短研發、外包工作瑣事,專注在創意構想,在未來我們將與AI 共生,AI 時代也逐漸在我們眼前實現。
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2024/02/05 瀏覽數:33
社群媒體時代,人人都可以成為網紅,企業也因網紅受益。過往在流量網紅價格日趨高昂下,微型網紅成為企業寵兒,但如今企業卻再度選擇流量網紅,究竟為何?而新一輪網紅行銷轉變開始,企業又該重新評估自身戰略是否正確⋯
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2024/02/05 瀏覽數:53
面對AI 需求爆發的年代,服務模式將產生根本改變,企業得謹慎應對,單只優化過往作法已不足夠,而是要積極迎向新商業策略,掌握關鍵服務場景,發最有價值的AI 時代應用。
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2024/02/02 瀏覽數:54
本文從最近大陸突然爆紅的淄博燒烤,檢視其背後快速傳播並造成風潮之要素,進一步思考未來對台灣美食的行銷論述及推播,可以如何借勢造浪、群聚行銷,妥善傳達特點並讓其更具吸引力、引客。