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  • ESG之社會責任（Social）—「以人為本」之外部共好
    • 王景弘

    摘要 企業/組織能以核心本業、地方經營作為起點，了解社區民眾、當地發展之需求，著眼企業可運用之資源，並對外提供支援。企業組織必須有意識且有行動，為SDGs的達成發揮正向推力，此即希冀的「影響力」，致力成為當地傳遞共融共好之標竿。

  • ESG之社會責任（Social）—「以人為本」之內部共融
    • 王景弘

    「對人的重視」本即是企業社會責任的源起，更由企業內部的人，即與員工關係從合法到友善照顧作為責任的中心，進而將好的影響力由企業直接關係的一群人，更擴充到間接的社區、社會大眾。

  • 綠色設計思維打造企業永續發展競爭優勢
    • 屈統轅

    「限量」一詞在消費市場常常能創造獨特的吸引力，因稀缺性吸引消費者搶購擁有，而當今有另一項不僅「限量」而且僅有一個的地球，正因人類過度的開採、製造、消費、廢棄等行為加劇環境的劣化速度，造成人類的生存環境不可逆轉的影響；而企業在此刻若能捲起袖子推動對環境及消費者溝通的永續保護目標作為，選擇在生產和顧客消費過程中之正確策略和新服務，將能夠搭上消費者認同與支持的市場競爭優勢…

  • 韓國治癒農業與台灣綠色照顧的比較分析：高齡者福祉的農業模式發展與影響
    • 葉于昇

    韓國的治癒農業和台灣的綠色照顧皆利用農業與自然環境促進高齡者的身心健康。韓國重視心理健康管理，結合農村經濟發展，由地方政府推動；台灣則聚焦長期照護與社會服務，由中央政府資助。兩者模式不同，但均展現了農業在高齡者福祉中的潛力。

  • MES在淨零數位雙軸轉型的戰略思考
    • 何忠駿

    MES（製造執行系統）如何達成淨零數位雙軸轉型，以下就相關模組提出具體步驟和策略提供參考：途程模組、製造模組、備料模組、工具設備模組、文件管理模組、品管模組、人員職能模組、戰情即時電子看板。

  • 輝達（NVIDIA）將取代英特爾（Intel）成為道瓊成分股，見證時代變遷有感
    • 黃國源

    標普道瓊指數公司（S&P Dow Jones）當地時間週五透過聲明宣布，AI晶片大廠輝達（NVIDIA）將取代英特爾（Intel），成為道瓊工業平均指數（Dow Jones Industrial Average）的成分股，將於11月8日美股開市前生效。

  • 企業導入績效管理注意要點
    2025/01/20 瀏覽數：91
    • 李仁文

    績效管理是透過激勵和協助員工取得卓越績效，從而實現組織目標常見的管理方法，許多企業也期望透過績效管理驅使組織成長，但卻常見掉入績效迷思中，導致績效管理最後引發天怒人怨，此現象正突顯出企業普遍對於績效管理的錯誤認知，這也是造成組織績效管理成效不佳的主因。依據近日企業輔導的感悟與昔日績效主管的經驗，歸納幾項重大管理迷思與執行偏誤，期望提供國內企業參考，進而創造出卓越績效！

  • 【CPC 69周年慶】張寶誠總經理分享主題：「歡慶69、迎向70-GP DX&SM to ESG」
    • 張寶誠

    過去，大概十多年，過往在談GP Green Productivity，綠色生產力，一直到DX Digital Transformation數位轉型，還有就是Smart Manufacturing智慧製造，一直到現今大家耳熟能詳談的ESG。CPC做了些什麼，努力了些什麼，我們希望能夠給企業多少帶點一點幫忙...

  • 跳脫傳統－淺談經理人跨世代團隊的運作管理
    • 張嘉玲

    時下經理人面臨「多重世代」的跨世代管理問題已是無可避免的挑戰，管理工作上的煩惱問題常常圍繞在：如何能夠有效協調和激勵不同年齡段夥伴、如何解決世代合作的溝通問題、以及如何處理代際間觀念期望的落差…。

  • 第28屆國家品質獎受理申請倒數中，評審觀點一次看！
    • 李韶翎

    第28屆國家品質獎受理申請至114年1月15日18:00止，資深評審小組委員鄭兆凱及吳英志無私分享評審觀點，歡迎各界踴躍報名參獎。