淺談「營造業工地主任220小時職能訓練講習」課程
成為一位具專業且符合政府認證的營造業「工地主任」必須經過多少努力的累積才足以擔任此一重要職務。考取工地主任執業證沒有任何捷徑，加上所學範圍較為廣泛，因此，唯有上課時的認真聽講與考前不間斷努力準備才能獲得最終的成功！
淺談公共工程品質管理人員回訓機制－品質管理最佳夥伴
近年來公共工程品質管理人員需求持續增加，因應主管機關要求，每四年應接受在職專業教育訓練，藉此透過此文說明其回訓課程之重要性及注意事項。筆者建議品管人員應掌握證照每4年需回訓的規定，把握參加回訓課程時機，善加利用108年工程會公告函示設置回訓有效期限緩衝期機制，彈性且盡早完成報名及參訓規劃，完成延續使用品管人員證照之期限，既不影響證照效力，也讓自己在工作上不因此而間斷。
淺談勞工在職訓練與補助
近年來因人口結構的改變，事業單位如何育才、留才已是人資管理的重要課題。「人才培育」應伴隨「經營策略」，以「核心職能」建立與運用，培訓執行營運策略所不可或缺的知識、才能及專業技術。企業面對嚴苛的經營環境，唯有適時投資人力資本並結合政府資源善加利用，進行人才培育以厚實員工「核心職能」，提四、升企業競爭力。
持續學習的力量：營建工程人員的職涯競爭力與學習路徑
在 ESG 與產業轉型加速推進的趨勢下，營建工程人員所面臨的專業要求已不再侷限於傳統技術能力，而必須同步提升多元職能。除應以各項專業「證照制度」作為核心能力基礎外，更需結合專案管理、數位工具應用、永續發展及淨零減碳等非證照類知識，建立完整且清晰的職涯學習地圖，透過持續精進，強化職業競爭力，因應快速變動的產業挑戰。
談永續經營與政府採購
最有利標係對招標品項依法設定資格、能力，綜合評選出最優秀廠商，如期如質完成交辦事項。而評選標準也是與日俱進，將永續經營_社會責任概念納入，未來擬參加政府採購標案之業者，不管您是主承攬者或是分包商，除履約專業能力不斷提升外，更須定時檢視管理項目是否落實永續相關指標，如此才有具體實績說服評委，爭取出線的機會。期待在政府引導，廠商盡責，共同努力完成具公益性質之政府採購案，以造福人民。
從全球旅遊競爭力評比探討商圈友善觀光環境之建構
商圈競爭力就好比全球主要經濟體的旅遊競爭力，打造商圈的「友善力」，營造一個滿足國內外遊客友善便利的旅遊環境與創新服務的推動，或許是商圈朝向國際化觀光發展且能異軍突起的關鍵。
如何持續「職安/工程/消安」證照使用效力
在製造業/營造業/服務業的工作環境，為保護勞工作業安全及應具備之知識，法令有規定從事之人員應具有相關證照，而在辛苦的上課並經過測驗合格後，才能取得結業證書或證照，但這些證照都有其使用的限期，如何持續相關證照的效力呢?