「3分鐘搞懂職安課程」－從職業安全衛生管理人員談起
將以最簡單易懂的方式，帶你深入了解各種工安人員所需的課程內容，以及相關的法規要求。我們還簡化並舉例說明這些法規，讓你在這方面不再感到困惑或迷茫。這樣一來，你就能更清楚地知道自己需要學習什麼，並且能夠在職場上游刃有餘，讓自己在「錢」途上不再迷失方向！希望這篇文章能幫助你更好地掌握工安知識，提升工作場所的安全性，並確保勞工的健康與安全。
淺談職業安全衛生管理技能檢定報考注意事項
本文主要說明職業安全衛生管理（乙級）技術士職類的報名資格、報名流程及考試方式變更為電腦測驗之後，有關考試的相關注意事項。本文身分別預設為第一次報名且為一般報檢人不申請補助並參考112年8月全國技術士技能檢定簡章（以下簡稱技能檢定簡章）內容，如後續技能檢定簡章內容有修改，與本文內容有差異，請依技能檢定簡章內容為主。
從「勞安員」到「職安員」的變革與效力
「職業安全衛生法」已正式施行，有關原「勞工安全衛生管理員」證書使用、新「職業安全衛生管理員」訓練結訓及技能檢定學科測試方式等變革，攸關參訓學員及技能檢定報檢人權益，又職安法擴大保障的行業與勞工人數，進而「職安員」的需求也會增加，對於想要投入工安工作者，是學習與考照的好機會。
您知道企業該設置哪些安全衛生人員嗎？
公司之營業性質、組織規模，需從公司營業事業登記證及人力資源分配來分辨，才知該如何設置安全衛生人員之規定，本文擬協助公司行號依其公司性質、規模釐清組織內，依「勞工安全衛生法」如何設置勞工安全衛生管理人員及組織設置，以利組織內建立及推動安全衛生之活動，減少勞工生命財產之損失，達到降低職業災害發生之頻率。
營造業工地現場常見職安問題及精進建議
根據近年官方公布之職災調查數據及相關研究，營造業及製造業工作所造成的職安災害案件數長年位居各行業之前兩名，本文針對營造業職業安全衛生推動上分享常見問題及改善建議。
淺談「營造業工地主任220小時職能訓練講習」課程
成為一位具專業且符合政府認證的營造業「工地主任」必須經過多少努力的累積才足以擔任此一重要職務。考取工地主任執業證沒有任何捷徑，加上所學範圍較為廣泛，因此，唯有上課時的認真聽講與考前不間斷努力準備才能獲得最終的成功！
營造業安全衛生業務主管職能分析摘要
營造業職業安全衛生業務主管除需具備基本的專業知識外，於職能各構面，亦需達到一定程度才能勝任。發現不論於專業技能及管理職能的要求皆認為是重要的，不因於個體條件而有所差異。希望能給相關職能訓練當作參考。
淺談營造業工地主任與專任工程人員權責
任何工作都具備相對應的權與責，若能依法落實各項規定，則能大幅降低事故發生機率、影響範圍及其嚴重程度，營造業者可依循法源，落實工地主任、專任工程人員當責，將助益於營繕工程之如期、如質、如度完成。，本文聚焦於目的事業主管機關所訂定之工地主任、專任工程人員進行權責論述，唯該從業人員落實其從屬之權與責，杜絕有權無責或權責錯置，始能回歸制度與法治，也才能使工地主任、專任工程人員有「合法職掌安排」並作「合規職務安頓」，進而成就「合理的職場安心」。
持續學習的力量：營建工程人員的職涯競爭力與學習路徑
在 ESG 與產業轉型加速推進的趨勢下，營建工程人員所面臨的專業要求已不再侷限於傳統技術能力，而必須同步提升多元職能。除應以各項專業「證照制度」作為核心能力基礎外，更需結合專案管理、數位工具應用、永續發展及淨零減碳等非證照類知識，建立完整且清晰的職涯學習地圖，透過持續精進，強化職業競爭力，因應快速變動的產業挑戰。
職安訓練「班務智慧科技管理」
職安署對職業安全衛生教育訓練推展「班務智慧科技管理系統」，於111年已完成20家訓練機構系統建置，預計112年再加入19家安裝設置；目前以「職業安全衛生管理員訓練班」職類進行試辦，後續俟運作成熟後推廣至各項職安訓練。
職業安全衛生操作類實習課程之安全漫談
依職業安全衛生法第32條第2款規範，雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練，有接受之義務。因此根據『職業安全衛生教育訓練規則』第3條至第16條之訓練職類，企業主皆須依該公司之營業性質與人數規模設置安全衛生管理單位或（請參考職業安全衛生管理辦法）相關操作技術人員。職業安全衛生相關訓練課程簡單區分為『管理職類』及『操作職類』，因此只要是僅在教室上課或無實習項目皆統稱『管理職類』，反之就是『操作職類』。
施工安全評估人員訓練及運用
營造業屬於高風險的工作，在職業安全衛生教育訓練職類，除了營造業甲、乙、丙種業務主管、營造作業主管、缺氧作業主管及急救人員等相關訓練之外，尚有「施工安全評估人員」訓練。
從職安教育訓練單位的把關談降低職災
勞工對於自身工作危害、生命安全的保護及認知，有很大一部分是透過教育訓練而來，而訓練單位若只考量賺錢而不在乎學員是否真的有吸收到安衛觀念，濫發證照，那麼當勞工回到職場時，不只這位勞工、連同該事業單位，都是潛在發生職災的高危險群。訓練單位培育勞安人才，辦理課程層層關卡都須謹慎，如何做好把關，讓勞工真正學得知識後回職場貢獻，降低職災發生率？
淺談起重機械之訓練與測驗
使用機械從事起重作業是高風險的工作，勞動部對此管理也特別重視，由訓練及考試舉辦即可應證。而科技日新月異，考試結合科技設備運用是一項創舉也是趨勢，對訓練單位及考生是福音也挑戰。因此訓練的良窳，對認證資格之取得，影響將更為關鍵。
新進之職安衛菜鳥如何快速勝任職安業務
在企業或在公司、工廠裡，當我們應徵到一份職業安全衛生管理員或業務主管職缺時，我們該如何快速上手，以展現我們的專業呢？筆者認為可就企業場域內現有的職業災害資料或相關記錄著手分析。首先，了解過去幾年內，公司最常發生的職災有哪些？發生的頻率為何？而哪些職災造成公司嚴重的損失，如商譽上的損害，企業形象的毀損，或人員、設備、財產上的損失等。