為應對全球暖化，許多城市積極推動低碳交通模式，其中共享電動滑板車作為一種新興交通工具受到廣泛關注。這種交通模式旨在提高出行便利性，並降低碳排放。然而，無樁式停車的營運模式帶來了管理困難、失竊風險及違停問題，而不同國家的法規也在不斷調整以應對安全問題。例如，法國巴黎因交通事故頻發而禁止共享電動滑板車，美國Bird公司也因經濟困難申請破產。儘管如此，隨著科技進步和政策完善，共享電動滑板車仍具備在未來低碳城市交通系統中扮演重要角色的潛力。

數位化加速帶來的網路便利，也伴隨資安風險，據有效的報告指出，臺灣網路使用者已超過9成，但這同時增加了網路詐騙和個資外洩的風險，臺灣近6成民眾每週至少面臨一次詐騙，這威脅品牌信任度，因此，企業應主動防範詐騙，提供安全網路環境；隨著Google在2024年逐步禁止第三方Cookie，企業品牌將更難取得消費者資訊，這迫使企業加強自有資料庫建設。

成功落實領導統御須兼顧理論與實務，讓團隊運作首先是大家都能融洽相處，彼此能夠自動產生激勵因子，進而透過工作中相互扶持學習成長，主動奉獻腦力與精力成為組織養分，領導統御人才培育雖有個人天分仍須精心設計；本案例是透過大家對領導統御認知，經過討論以不記名方式票選，彙總成為大家期待形成共識，並從日常工作定期進行所有成員調查，作為自我檢討並調整待人處世方法，提升優秀團隊及領導能量。

隨著全球人口結構的變化，高齡化社會已成為不容忽視的現實，台灣也不例外。2026 年台灣將進入超高齡社會，2025 年65 歲以上人口將超過485 萬，佔全國人口的20.8%。這些人口結構的變化，勢必將為社會和經濟帶來極大的衝擊，但也可能為我們開啟重塑世界的契機。 界的契機。