走在趨勢變化之前，我們，就是改變的人～應經濟部工業局之邀分享「由生產力再造談科技與生活」觀點與洞見
2018/03/28
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面對瞬時競爭，勇敢改變，持續創新及學習，是迎接未來，提升生產力再造的最好方式。
拯救FB史上最大經營危機的企業文化
2018/03/27
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FB日前爆發大規模個資外洩事件，釀成史上最大的生存危機，創辦人祖克柏即使在〈紐約時報〉等刊登道歉啟事，風波卻難以就此停消；日本企業也接連爆發品質瑕疵事件，CEO率領高層一字排開道歉的畫面充斥各大媒體。這些企業出了什麼問題？我認為，唯有配合組織創新與變革，持續精鍊的企業文化才能力挽狂瀾！
HR如何華麗變身為驅動變革關鍵力量
2018/03/20
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AI發展一日千里，再過10年企業會大量採取外包服務與應用數位平台來取代傳統的HR單位的功能，透過服務可讓企業隨時隨地找到符合創新事業的人才，就如同打開水龍頭用水一樣方便，HR可能率先成為因數位科技而受影響的族群。HR如何能逆轉未來？
台北米其林 摘星教戰手冊
2018/03/14
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台北米其林紅色指南宣布入選的星級餐廳，相信會掀起全球老饕的追星熱潮，餐飲業者又該如何乘著米其林國際美食評鑑的加持，建立企業「食力」發展國際化？
AQ比EQ更能提升生產力
2018/02/09
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過去，有效管理負面情緒的EQ是衡量組織或個人成功的要素之一，時至今日，每個人都不可避免面對改變，面對恐懼、惶惑的開端，更要重新學習正視負面情緒並理解產生的原因，以寬容與接納的心態坦然面對逆境，進而讓思考保持靈活彈性，當經營者能不斷強化逆境商數(Adversity Quotient, AQ)，身心便能發揮潛能，邁向卓越最後一哩。
