3招加速成功招募 70%優秀人才履歷未公開如何找到好人才
2024年，企業面臨持續擴大的勞動力短缺問題，特別是在招募中高階人才方面，企業不得不應對極高的人才流動成本。在這種情況下，「如何找到優秀人才？」、「如何吸引潛在的被動求職者？」成為關鍵問題。
能量管理的原子習慣 以穩定配速展開 企業千里長征
2 種方式可以創造高績效，其中一種是百米衝刺的向前行；另外一種是以安穩的馬拉松速度推進目標， 百米衝刺容易耗盡體力，馬拉松則要懂得配速。
傳統市集節能減碳動起來
環保意識抬頭、喚起大家節能減碳的責任，除了民眾日常生活隨手做起之外，傳統市場也輸人不輸陣，在各項節能減碳的實施上也不落人後。市場自治會推動「綠美化」、「無車市場」、鼓勵攤商設置「油脂截流槽」、「油煙處理設備」等各樣措施，打造全方位減碳市場，提供更好的環境給市集消費民眾。
正確的減碳觀念與做法
企業若無整體系統減碳的思考模式，會容易落入僅使用燃料替代或設備改善與汰舊換新等二個方案來實施減碳，即會失去整體系統減碳的機會，本文就企業幾個重要節能減排系統的優化方式進行分享，以期讓企業能掌握更多重點，在此議題的發展過程中找到協助企業的最佳解方。
晶片戰爭：矽時代的新賽局，解析地緣政治下全球最關鍵科技的創新、商業模式與台灣的未來之讀後感
《晶片戰爭》深刻剖析技術與戰爭關係，晶片崛起成全球競爭焦點。作者探討軍事、社會、經濟層面影響，提醒晶片戰爭風險。對讀者啟示深刻思考科技與政治聯繫，影響當代社會發展。
淺談台灣積體電路製造股份有限公司的成功之道
創辦人張忠謀先生認為一家公司最重要的三件基礎，分別是企業願景、公司文化與公司策略。願景需要把員工心目中的目標更提高一層，不可能是大家發財；公司文化至少要能延續30、40年，甚至更久都不變；一個不錯的公司策略，應該可以5年不改，如果一家公司有很好、很健康的企業文化，即使遭遇挫折，也會很快地再起來；如果沒有很穩固的企業文化，一旦遇到同樣的挫折，便不會再起來。
疫後供應鏈移轉大陸輔導廠商需求之觀察
因應中美貿易大戰，美國現在正試圖減少美國企業對中國的供應鏈依賴，這些控制措施促使這些國際公司以往將中國大陸視為全球生產基地開始發生變化，各產業加劇了將生產基地遷往中國大陸以外的其他地區生產。因此除國際訂單移轉消失，同時相關的管理原則與原已建立流程與制度開始產生了變化。
亞洲三國之市場展望：日本、泰國及越南
這份精心編撰的文章深入淺出了日本、泰國和越南這三個亞洲國家的市場動態及發展趨勢，從日本逐漸開放市場，迎接外來投資的機遇；到泰國消費市場的網路社群使用與重視繽紛色彩；再到越南作為高成長經濟體，吸引全球投資者目光等，筆者整理了這三個國家的背景、消費特徵以及對外貿易政策，為您提供有效的商業洞察，助您開啟商業新藍圖。
高光譜成像於農業之應用－精準農業與果實選別
高光譜成像可逐點分析光線透過散射後的光譜，顯示無法透過肉眼察覺的差異，讓照片可得出更多維度的資訊，此篇將討論高光譜成像於精準農業與果實選別之應用。為精準掌握植被的生理狀況，農民可選擇將高光譜儀搭載於無人機，完整拍攝農田全貌，並透過光譜參數觀測影響水稻的土壤、肥料、水分等生長因子，若能在無人機上同時配備噴灑系統，除了提高作業效率，也可以讓水分、肥料、農藥等的施用更加精準，減少多餘浪費。
從平凡到精彩，精進你的職場簡報力
簡報在職場工作中扮演至關重要，本文深入探討提升簡報能量的方法，它不僅是分享資訊的手段，更是一個展示個人或組織能力的機會。一場出色的簡報可以幫助建立信任、促進溝通，甚至改變聽眾的看法和行為。因此無論是在會議上報告專案進度，還是在銷售提案中展示產品優勢，都需要令人印象深刻的簡報能量。本文從內容規劃到簡報製作，再到口語表達，重點在於了解聽眾需求、一致性版面設計和清晰表達，期望透過不斷實踐與經驗積累，提升簡報技巧將成為職場中影響力的關鍵。