主題
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2024/03/14 瀏覽數:28
亞洲生產力組織2025願景指導委員會諮詢會議於2024年3月14日(四)上午9時假日本東京庭之飯店舉行,由中華民國理事許勝雄董事長(第65屆理事主席)擔任會議主席,並有來自孟加拉、柬埔寨、印度、菲律賓、巴基斯坦、泰國、土耳其及美國的指導委員、技術工作小組及生產力專家參與,深入探討其願景在策略面及運作面上之做法仍可再精進之處,以及如何透過本次反思檢視、監測評估機制和流程。
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2024/03/12 瀏覽數:94
想和主管處得來,就要得到主管的信任,良好的溝通是信任的基礎,在職場中和主管的關係緊張,甚至常被主管找麻煩,主管絶對不是一開始就對你的印象不好,一定在共事的過程中,觸犯到主管不自覺,或是少做了一些關鍵動作,讓主管產生不信任,從此有事沒事都找你的麻煩。
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2024/03/05 瀏覽數:67
因應後疫情時代趨勢,美國國家品質獎更新2024年獎項指標,將過往7大構面,調整為領導與治理、策略、營運管理、營運持續性、員工、顧客與市場、社群參與、財務等8個績效面向。
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2024/02/23 瀏覽數:74
為達到永續發展目標,除了須仰賴能源轉型、智慧科技發展外,最主要需要生活轉型與人民思想行為改變的促成,才能使政策推動得更順利,環境教育則是協助實現永續發展的目標的一大利器。
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2024/02/16 瀏覽數:134
對一般消費者來說,雖然服務餐飲及搭乘空間的提升很重要,但是不少人會搭乘飛機時,對於能購買一些限量的紀念品及免稅品,也是非常的興奮。
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2024/02/13 瀏覽數:143
系統化管理是一種講求用系統型態方式達成任務分工施作的方法,強調的是建置組織內的作業標準化、流程優化模式及任務資訊平等共享,以確保團隊每一位成員能夠更好的緊密協作,以便能更有效的去實現任務目標……
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2024/02/07 瀏覽數:147
勞動市場缺工己成為業者最大的痛,一來青年族群的勞動力參與率偏低、加上持續退出市場的勞動力,造成勞動市場供需嚴重失衡,台灣企業人力資源正面臨前所未見的變動與挑戰,如何從求職者與在職者的需求及期待,找到讓人才留在組織的關鍵成為人資的課題,本文分別從求才及留才的角度來提供企業一些建議方法。