主題

  • ESG浪潮來襲
    2022/08/05 瀏覽數：448
    • 鄭詩蒨

    近幾年因全球氣候變遷加劇、COVID-19疫情嚴峻等現象，人們開始重視環境發展、企業社會責任等議題，社會大眾對ESG的關注日益增加，而世界各國及各國際廠牌陸續宣布響應淨零排放，可見各產業對ESG永續經營愈加重視，企業ESG的表現將會影響著整個產業供應鏈的發展，台灣以出口為導向，又在國際供應鏈中高度參與，未來若無法達到標準，恐怕接不到訂單，企業要推動ESG勢在必行。

  • 從企業創新看台灣產業如何走出新路（外部整合篇）
    • 蘇翰揚

    外部創新為企業常見的常見方式，事實上，在產業界線模糊速度越來越快下，單以內部創新較難完全符合企業營運需求。因此聯盟生態、企業投資的作法開始興起一股熱潮。

  • 人工智慧應用百花齊放下，產業真的準備好了嗎？（人才文化篇）
    • 蘇翰揚

    人工智慧在2021年進入應用的爆發期，各產業無不投入大量資源於此，對應的技術投資、導入成效也紛紛出爐，然而在一片讚嘆聲的背後，產業真的準備好準成為智慧企業嗎？

  • 探索ESG－企業永續發展新起點（ESG首部曲）
    • 王景弘

    當企業訴諸追求「永續經營」為願景方向，可將ESG視為行動的落實，據以建立達成程度之衡量指標，是今後企業策略擬訂的重要依據，藉本文提供企業導入ESG具備概念及應有之思維與做法建議。

  • 如何透過提對的問題找到對的人
    • 林亮萱

    面試官應該先做好提問的準備，才能透過提問找到合適此職務職能的人才，到底該如何在面試時觀察應徵者，找到適合公司的人才？問對問題是一大關鍵，問對問題，能讓你找到珍貴的寶石，讓公司的未來增色。

  • 《臺紐經濟合作協定》原住民專章
    • 沈俊祥

    「臺澎金馬個別關稅領域與紐西蘭經濟合作協定」（簡稱ANZTEC/臺紐經濟合作協定）已於2013年7月10日簽署，並於2013年12月1日生效，當中有一「原住民合作」專章規範並鼓勵兩國原住民族進行經貿、產業、文化等交流，協助兩國境內原住民族參與國家發展與國際合作，是世界上簽暑經貿協定少見也最特別的。基於協定的精神與價值，CPC或許可以有進步的思考與行動，給予專業的經管知識、人才培力、產業輔導等，協助政府落實臺紐經濟合作協定。

  • 《帶台灣走向國際的餐飲大航海時代》
    • 王福闓

    對於許多消費者來說，在國內消費時選擇國際品牌，尤其是餐飲業可以說是相當習慣，找速食店時到麥當勞、肯德基；吃披薩時則是必勝客、達美樂，喝咖啡就選擇星巴克。當我們在選擇西式餐飲時，這些品牌早已深植人心，除了餐點類型外更重要的是，背後的西方文化延伸，更是影響了許多國內連鎖品牌的發展模式。

  • 在生產力4.0的浪潮下學習與訓練應有的新價值與模式的變革
    • 李沐恩

    探討學習與訓練活動如何從這一波從德國「工業4.0」到台灣「生產力4.0」的浪潮下，重新思考找到新的價值與模式。 文中從德國「工業4.0」高度的產業鏈與價值鏈整合的各項特徵，來探討學習與訓練規劃發展上在訓練方法、手段與觀念應有的新變革模式與思維。

  • 人工智慧應用百花齊放下，產業真的準備好了嗎？（營運策略篇）
    • 蘇翰揚

    企業在引進人工智慧解決方案時，最容易遇到策略不明確、資料量與品質不足、無法規模化等挑戰，導致轉型步伐延宕，業者可以如何做來解決這些挑戰呢？

  • 數位經濟下企業追求有機式成長或為未來發展趨勢
    • 蘇翰揚

    在數位經濟下，許多業者為求快速取得人才與技術，紛紛更握併購的方式進行水平/垂直整合。部分研究指出，併購後的整併通常為造成企業額外溝通成本，因此，另一種觀點認為，應從頭開始從資料、軟體等面向，打造數位驅動企業，以有機式成長來符合消費者的需求。