台灣服務業AI應用崛起
隨著AI技術的迅速發展，台灣的零售、餐飲和飯店業正經歷數位轉型。展望未來，AI將推動服務流程的全面自動化，提供更精準的個性化服務，並促進跨界創新應用。這些變革不僅提升營運效率，也讓台灣的服務業於全球競爭中找到獨特發展路徑，為未來的創新奠定基礎。
透過打破Excel框架，來提高資料同步連動性與行政作業效率
我們處於大數據時代，需要面對五花八門的資料，我們只需要靈活運用Power Query，將資料進行匯入、整理、拆分、合併、附加、轉換、過濾及篩選，才能整理出符合自己需要的報表，也需要透過Power Pivot，將Excel的困境打破，提高資料同步連動性，進而減少行政作業時間，提高行政作業效率。
邏輯思考能力提昇應用技巧心得分享
邏輯思考能力提升的課程心得，強調了邏輯思考對於問題解決和溝通的重要性。邏輯的定義是系統性地切分問題，並透過理論引導出結論。介紹六大邏輯步驟，如切入重點、解釋原因、講故事、自我否定等，這些步驟能提升表達效果和說服力。此外，提到的思考工具如金字塔原理和因果關係等，幫助結構化思維，從而提高工作效率和問題解決能力。
一起成為團隊中具有影響力的人
影響力成員不僅影響團隊氣氛，也影響團隊成員的工作方式，而且對於團隊內的成員更應該要依其專長、特質適才適所的管理，才能讓團隊成員發揮自己最大的功能，提升團隊合作的效益，所以如果你有意願成為具有影響力的人，那從今天起，除了關注自己以外，同時也必須關注團隊的運作方向，提高自己和團隊的連結，產生認同，也才有正向影響他人的能力。
從國人最熱愛的飲食之一火鍋淺談餐廳經管
臺灣消費者近幾年來熱愛吃「火鍋」，為吸引頂級消費客戶，更打造特色天花板價的火鍋界盛宴，也深深吸引消費者的青睞，並逐漸從競爭激烈的火鍋市場中脫穎而出。然而對於一般火鍋的喜愛，消費群向來只增不減！各式火鍋品牌、高CP值，更成為饕客決定回訪與否的關鍵！
AI驅動人才發展：機器學習應用案例解析
隨著AI技術的迅速發展，企業在人才發展面臨前所未有的機會。然而，目前多數報導集中於AI的應用狀況「What」，少有涉及導入的「How」。本文探討了機器學習（ML）在人才發展中的應用，特別是分析型AI。分析型AI可通過大數據分析和機器學習技術，提升決策品質、優化效率與成本，並提供個性化的發展計畫。同時也需注意隱私與數據安全、算法偏見及技術依賴等挑戰，以確保技術應用的平衡與可持續發展。
品牌情境×腳本撰寫×熱門話題×主動推播 生成式AI 加持短影音 互動率與轉換率雙達標
當生成式AI 碰上短影音會碰撞出什麼樣的火花？除幫助行銷人員加速腳本生成，縮短影片製作時間，更具備個性化內容規劃能力，強化受眾對影片內容的參與感，有助於打造品牌形象，並提高觀眾對品牌的黏著度。
解鎖企業潛能助力知識管理轉型：RAG AI 建構企業私有知識庫
利用檢索增強生成（RAG）AI技術來建構企業私有知識庫，以提升知識管理的效率。介紹RAG AI的核心技術，說明了RAG AI在製造業、醫療業和金融業中的應用案例，討論企業在建置私有知識庫時的步驟和考量因素，分享了中國生產力中心的實際應用成果。
「永續發展」需要企業及工廠攜手共進
「永續發展」已是現今全球各國政府及企業日益重視的議題，除了為達成碳中和、淨零碳排等目標，也是為了聯合國《我們共同的未來》永續發展是指既能滿足我們現今之需求，同時又不損及後代子孫滿足需求之一種發展模式。為能達到「永續發展」之一致共識目標，全球之企業需要有一個工具做為是否達成目標之評估及對策方法，那就是「用ESG來追蹤及落實、衡量企業是否有達到永續發展」。因此，企業撰寫ESG永續報告書自此開始。
企業以DEI多元共融觀念規劃ESG訓練地圖
先確定企業的利害關係人及組織本身關注之主題後，再根據關注之主題的重要程度及迫切性，來訂定培訓主題的優先順序。隨著氣候變遷造成的影響及客戶的要求，企業ESG策略已從原本的不需要做，轉變為被逼著一定要做的「義務」，而這不得不做的ESG三個領域範疇，已轉變為能創造且確保該企業商業價值的必要「戰略」。
企業實行DEI的策略觀念來規劃訓練計畫時，要注意強調尊重公司內部差異，才能實現多元平等，並打造共融的環境，施行DEI訓練策略的企業，具備能更直接地回應組織多樣性、公平和包容議題的能力，所以企業採行以DEI觀點來規劃訓練計畫，將能培育出多樣性職能的人才。