顧問漫談
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2020/03/10 瀏覽數：413中國生產力中心高雄服務處企業經管與創新組的服務， 主要涵蓋企業經營改善，創新育才和政府計畫資源，我們在台資企業與海外企業都具備多年輔導經驗，可針對企業需求進行專業客製化的輔導規劃，協助企業達成預設目標！
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2020/03/05 瀏覽數：696因應工作種類多元趨勢，多數人在面對職業訓練的選擇，常因不清楚定義而無法正確選擇，或不清楚政府資訊網站及來源，因過於耗時及不知從何找起而放棄進修，實為可惜！本文將帶領大家如何快速定義及尋找適合課程。
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2020/03/03 瀏覽數：1533自從農曆年以來，新型冠狀病毒疫情是越來越緊急，人與人的密集接觸，成了彼此之間最恐懼的事情。如何在「疫情衝擊下，進行自我生活與心態的管理」？在生活管理面，防疫中心告訴我們的已經夠多了，心態上又怎麼調適呢？
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2020/02/27 瀏覽數：987管理工具的需求從過去的「解決問題」與「優化現況」，逐漸轉變成「設計模式」與「創造價值」。當創新、創造，甚至創業都必須成為常態，一套能「迅速且確實」的創業思考工具，就有其必要性。
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2020/02/20 瀏覽數：1466在現今職場中，經常可以看見老中青三代組合成的團隊，企業希望資深人員的經驗可以傳授教導給資淺的人員，讓年輕人充沛的精力來激勵團隊前進，卻往往會發生相處不能融洽的狀況，管理者應學習如何能在職場共同組成一個無敵團隊。
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2020/02/13 瀏覽數：2101在一般職場中，可以看見某些特殊員工與主管之間出現心口不一的狀況，就如同「冰山理論」所指出的外在行為與對應方式一樣，被埋藏在底下未說出口或不為人知的問題實際會更大，管理者應學習如何處理員工關係。
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2020/02/06 瀏覽數：1673曾幾何時，臺灣人已經離不開便利商店的存在，24小時的營業時間，便利的各式服務，讓我們的生活中處處有便利商店，幾乎滿足我們大部份的需求…
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2020/02/04 瀏覽數：1189企業的成長及獲利來自於員工的生產力，提升員工的能力才能提升員工的生產力，企業長期投入資源從事教育訓練，目的在於改變員工心態、行為、能力，提升員工工作績效、帶動部門績效，進行提升整體組織的生產力及獲利，達到組織存在的使命。
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2020/01/30 瀏覽數：542未來公司要達成的目標，我們要很清楚知道我們的願景在哪裡？然後透過這個願景運作的過程，我們不斷的去了解現在的績效到底達到什麼樣的程度?哪裡有可以再改善的空間？有可以再努力的空間？
