顧問漫談

  • 知識管理學習與未來發展
    2018/10/23 瀏覽數:1996
    • 詹皇潔

    知識管理是近來政府與企業界認為可以提升組織競爭優勢的重要議題,從知識交流活動、輔導企業與APO國際論壇中學習知識管理,改善目前以標竿案例學習之推動模式,有效提升我國產業效益。

  • 共享資源vs.共享經濟-與其擁有,不如共享
    • 黃鈺玲

    因腳踝開刀從「輔具資源中心」借到急需使用的輔具(腋下拐杖),進而衍生想瞭解台灣應用資源共享機制的概況。 共享經濟包含市場經濟的營利行為,即以獲得報酬為主要目的;共享資源強調的應是一種非商業(非營利)的動機或行為。經探究目前生活領域中的各式共享模式的案例,發現雖有差異但卻可並存並具正面的價值。最後,期待因共享資源的匯聚,進而能減緩人類面臨日趨嚴重的環境及資源分配等的問題。

  • 淺談粉塵作業及其危害預防
    2018/10/05 瀏覽數:7711
    • 陳威智

    在職業疾病中,職業性肺部疾病,初認為是最普通的一種。台灣亦曾發生了一件震驚社會的塵爆事件-八仙樂園派對粉塵爆炸事故,此次事故共造成15死484傷,而這件事故燒起了社會大眾對於粉塵危害的認知。透過粉塵危害預防措施來確實施行,相信能有效的來防範粉塵作業所帶來之危害,或降低傷害之發生。

  • 看不慣你的無能主管? 其實很合理-彼得原理
    • 林俊良

      「這樣的人,居然可以當我的主管。」「他有事不出現,沒事找麻煩,我卻得聽他的。」「他明明那麼無能,卻待在比我高的位置。」在上班族的聚會中,類似的討論總是很容易聽見,甚至你最近正在抱怨你的無能主管。   彼得原理的定義恰好解釋了許多上班族總認為自己的主管明明無能,卻能夠成為自己的主管的原因,是因為他過去曾在自己所能勝任的位置有所表現,而被提拔至更高的位置,經過可能不只一次的升遷,而現在正停留在他能力無法勝任的位置。所以你覺得你的主管無能,這很合理,可能他的無能真的是事實。本文對於所處組織是否已陷入彼得原理的狀況判斷,以及解決之道提出觀點。

  • 明確目標,效益最大化的成人教育訓練
    • 洪鉦哲

    本文首先提出學習的被動特性,並建議以主動的方式取代。而後以策略規劃與專案管理為主題例舉成人學習的規劃與選擇,試圖建立知識體系後達到與軍功六性相似的專案管理能力。

  • 運用GOOGLE協作平台建立內部網站資料庫
    • 陳雅鈴

    運用google協作平台建立內部網站,改善內部訊息溝通不良及人員異動造成資料保管不完整等問題,達到訊息一致及資料庫建立。

  • 小康中國與奢華上海
    2018/08/07 瀏覽數:1681
    • 陳錫鈞

    十里洋場,自19世紀起就站在中國商業發展的風口,是所有新品牌、新商業模式的實驗地點,觀察上海的商業發展與消費行為,就如同檢視中國未來的高端城市發展縮影。2018年,睽違兩年之後再訪上海,發現上海處於變與不變的兩個極端,變的是商業的經營型態、商場的規模,不變的是那些知名景點的遊逛體驗。

  • 從中國實體書報的消逝看未來內容產業的態樣
    • 陳錫鈞

    最進到廈門出差,發現街上的書報攤都消失了,連書局、便利商店,我都沒辦法找到報紙和雜誌,好奇的我問了當地居民,原來,沒人在看那些東西了。

  • 還在新南向?非洲市場正悄然崛起
    • 張仁杰

    短短的幾年之間,非洲已經被稱作”下一個亞洲”,跨國企業們正興致昂然地觀察著橫跨這大陸以及蓬勃發展的當地經濟。雖然全球經濟已呈現減緩的趨勢。非洲經濟仍維持長期穩定的成長表現,根據世界銀行的資料指出在2015年,整體非洲GDP成長約3.4%相較於全球經濟成長多了將近一個百分點。雖然,2016~2017年非洲整體成長仍顯疲弱GDP未有顯著成長。未來,「非洲大陸」仍是值得被期待的明日之星,許多國際企業無不摩拳擦掌開發這片廣大的土地,尤其以中國企業最為積極,到底企業主在前進非洲的規劃時,會面臨什麼樣的機遇與挑戰呢?就讓本文來一探究竟。

  • 不可不知!東協經濟成長雙巨頭:越南與緬甸的崛起
    • 張仁杰

    現今東南亞新興市場,壟罩於反覆無常與不確定的狀態中,但是,兩個東協國家的經濟成長持續地表現出強勁成長,那就是越南和緬甸,這兩個在政經發展截然不同的國家,近年來卻有著相似的發展軌跡,以下將介紹目前兩國的發展狀況,從內部經濟、國外投資,以及生產力的成長空間,讓企業管理者們更能掌握未來投資越南和緬甸的發展趨勢。