顧問漫談

  • 「書香、研究、有討論、有動力能達成分享與成長園地之塑造」
    • 翁育才

      許多企業主皆會對外表示「人是公司最寶貴的資產」,但對內曾否省思企業內人力資源部門角色,是否仍有大部分人力正忙於人事行政,記錄員工出差勤、核發薪資及管控員工行為等工作,還是扮演規劃良好人力資源制度、發展企業人力資本的策略性角色多一些。更困難的是,當企業主開始正視本身企業人力資源是一項議題時,卻發現如同溫水煮青蛙一般,許多問題千頭萬緒無法解決;尤其,一旦企業於內部主管出缺百覓不見適當接班人選,感覺人才培訓的重要性時,恐怕已是萬悔莫及,因為內部長期累積人才發展的病灶,已轉變成為左右生存的關鍵因子。本文係以我財團法人中國生產力中心為例,介紹如何將經營高層對人才培育的理念,落實於內部人力資源發展體系運作。

  • 創新又幸福的瑞士
    2012/10/05 瀏覽數:6816
    • 曾于軒

    有「世界公園」美譽的瑞士,是全世界最富裕、生活水準最高的國家之一,多語言和多民族的組成,因為永久中立的地位,宛如歐洲的世外桃源。在許多發展條件上,瑞士與台灣存在相似性:國土面積在4萬平方公里左右,境內以山地為主,且皆為強國之鄰。然世界經濟論壇2009至2011年全球競爭力報告指出,瑞士的競爭力皆在全球排名第一;而聯合國委託進行的「全球幸福報告」(World Happiness Report)瑞士居第6位,與台灣相比瑞士「創新又幸福」。因此,「創新的瑞士」值得學習,「幸福的瑞士」也是台灣所嚮往學習的標竿國家。

  • 值得台灣學習的新加坡
    2012/09/07 瀏覽數:7786
    • 曾于軒

      新加坡無論土地面積、人口、資源都較台灣小或少,且又為一個多元民族、多元文化的移民社會,卻發展得相當好而穩定。且新加坡已經與世界許多國家簽訂雙邊和多邊的自由貿易協定這些貿易協定包括投資保障協定,避免雙重稅務協定等,使新加坡的企業可以把全世界當作腹地來發展國際化的企業。   而台新兩國傳統關係密切友好,雙方交往的層面既深且廣,台新兩國加強經貿、文化、教育、觀光及科技合作交流符合雙方共同利益,對維持區域和平與穩定亦具有相同理念,因此台新雙邊關係近年來在互信與互利基礎上穩定發展增進。同時,新加坡亦有成功的族群融合政策、完善的政府育才政策、近乎瘋狂的綠化政策、聞名國際的政府效能、以法為基的高薪養廉等特色值得台灣學習參考,並期進而轉化為台灣自身之國際優勢。

  • 台灣於國際競爭力評比之表現觀察-以WEF和IMD國際競爭力評比為例
    • 曾于軒

      近年來,國際間最具影響力之「國際競爭力」評估體系,主要為世界經濟論壇的《Global Competitiveness Report全球競爭力報告》與瑞士洛桑管理學院的《World Competitiveness Yearbook世界競爭力年報》,由此兩大機構針對國際競爭力提出定義,並定期出版相關報告,以作為國家發展之重要依據。   國際評比排名向來是一國政府對內宣傳施政效能、對外提升國際知名度與競爭力的最佳工具,而透過相對客觀中立單位發表的評比結果,亦可作為一國施政規劃之重要依據。而對台灣而言,國際排名更是台灣與國際接軌的重要管道之一。而於討論國際排名時,政府亦應扮演協助民眾解讀數字,以瞭解變動的意義,並且透過國際機構之評比研究調查結果,作為促使台灣瞭解自身能力,以及瞭解台灣於國際影響力之關鍵依據。

  • 台商的下一個海外投資「回春之地」-越南經商環境近況解析
    • 黃怡嘉

    全球勞工意識抬頭,台商出走中國大陸前往東南亞之際,長期為台商投資第二大首選的越南,正以積極的投資政策吸引外資投入基礎建設與長期發展,透過一趟越南深度之旅,本文將為讀者剖析這一塊海外投資「回春之地」

  • 閱讀一本叢書---「顧客經驗管理」之心得分享
    • 劉俊良

      〈顧客經驗管理〉主要是告訴企業經理人,如何運用經驗管理的潛力,在每一個接觸點上,與顧客建立良好關係,怎樣做到天衣無縫的整合式顧客經驗,正是經由經驗管理來增加顧客價值。我個人認為從了解顧客開始,繼而建立納入顧客意見的平台,最後是以顧客經驗為導向的執行工作。

  • 十二五沒說的‧ 秘密 究極9 大趨勢 台商挺進世界市場
    • 黃怡嘉

      中國大陸已躍升為全球第2大經濟體,十二五規劃牽動全世界經濟脈絡。隨著兩岸簽署ECFA 後,實質地幫台商企業取得進入世界市場VIP 門票,即時而具體地掌握十二五規劃,已成為台商勝出的關鍵。

  • 我國產業未來十年發展政策
    2011/07/29 瀏覽數:6055
    • 周清祥

    以產業發展綱領為依據為促進我國產業全方位創新發展,因應國際產業發展趨勢與挑戰,並重視國內區域產業發展平衡。經濟部業依據產業創新條例第4條規定,研擬完成「產業發展綱領」,已揭示未來十年各產業發展策略方向,作為各中央目的事業主管機關訂定產業發展方向及計畫之依據。未來十年將以追求「提升國際經貿地位」、「轉型多元產業結構」及「促進區域均衡發展」等三大願景,定位台灣農業、工業與服務業發展方向;並依據多元創新、創造就業、平衡發展、環境承載、國際參與、公私夥伴、政策穩定及財政自償等八項原則,推動產業發展政策,並強調產業發展之「永續性、平衡性、包容性、創新性與安全性」概念。以「2020年台灣產業發展策略」為藍本