優質文化 永續經營基石 【原文標題：推動ESG成功之重要關鍵在於優質企業文化】
近來的氣候變遷、經濟成長、社會平權、貧富差距等眾多難題，促使企業更積極朝落實ESG的推動、強化風險管理，及早因應永續轉型而努力。筆者認為企業將ESG納入公司核心業務的管理體制除外，更應將企業設定達到該目標的各項指標融入「企業文化」中，透過清晰之使命願景論述、具創新性的經營理念與明確的核心價值，領導者才能由上而下精準傳達，讓所有人都能充分了解其代表的深遠意義。以從自身優良治理開始，擴散到對社會的關懷，更進一步提升整個生活環境，一同為明日打下轉型的優質文化基礎。
中央大學人力資源管理研究所教授鄭晉昌》 數位人才重定義 智慧HR幫組織轉骨
企業推動數位轉型時，需要的是兼具特定領域專長和數位管理能力、提供跨界整合的新形態人才，而人資必須學會分辨數位人才的4類能力與特質，不論是招募新人或協助同仁提昇職能，都需要更智慧的HR部門擔當數位轉型的火車頭……
橘色女神超越美人魚女神－台灣本土咖啡館路易莎的興起之路
已經超越星巴克，展店數第一的路易莎職人咖啡，在短短十年間成為台灣人家喻戶曉的自有連鎖咖啡品牌。經歷三次經營危機，透過平價多元策略、小農乳源策略與申請政府計畫等，解決危機，並且走向國際化。
具創新概念的「高雄市立圖書館新總館」
高雄市立圖書館新總館於2014年11月13日夜晚揭幕了，不但成為高雄地區新地標建築之一，也是公共工程上的盛事。因為此新建工程，以「書」與「樹」的閱讀環境為構想，結合庭園景觀、複層設計手法，以原生樹種與高雄在地綠廊融合，多方面考慮到節能減碳，符合綠建築規範。以兩條彩帶繫住的懸吊式建築設計，突破傳統的「方柱結構」設計方式，使用「四角結構」、「鋼棒懸吊」等工法來規劃設計工程結構，由「懸吊式樓板鋼棒」結構所建造出的「整體無柱式」空間，大幅提升圖書館內部空間之穿透性及使用彈性。破除一般刻板印象，使圖書館更成為「獲取知識」、「藝文活動」、「生活休憩」等多功能之平台，館內的環境設施讓人流連忘返，值得再三探訪。
透過「企業創投」發展新事業之優勢與考量
企業積極透過投資新創企業，加速達成新事業發展、本業成長或企業轉型等策略目標。其中，企業創投即扮演相當重要角色。藉由其全新視野及心態，重新認識產業範疇，扮演新事業的成長引擎，更是因應變革轉型之緩衝器。
職場高情商的人需具備的條件
在職場上與客戶、廠商或同事意見不合時，努力透過高情商表現的方法，進行溝通、化解衝突，慢慢的將問題解決，與他人保持良好互動，也可提升自己的人際關係。
拍出6,934.6萬美元天價》NFT藝術品前世今生
1.不限於藝術作品，任何數位內容的創作者，都可以將自己或他人的數位創作變成NFT後，透過交易平台進行交易。
2.不僅可將數位資產作為收藏，NFT還運用區塊鏈技術的特色，凸顯其流動性、稀缺性與不可拆分性，也讓數位資產在投資人心目中產生投資價值。
3.由於NFT服務提供商與交易平台並無判斷NFT是否侵權的能力與機制，也使得侵權問題無法根絕。而二次創作的風行，更凸顯著作權與商標侵權問題。
4.由於NFT其可透過交易平台以虛擬貨幣交易，進而規避各國的金融監理或稅捐機制，更可能成為洗錢的管道。
及早佈局王者即將歸來》新冠過後的商業新生態
凡事豫則立，不豫則廢。疫情雖然依舊嚴峻，但是已經初露曙光，展望未來國境將逐步解封，實體世界與虛擬世界將重構出新的商業樣態，値得我們超前部署。
從企業社會責任談論SA8000社會責任管理系統
現今CSR國際趨勢已經跳脫到現在開始注重「社會面」，強調人的重要，重視訓練、安全衛生、工作條件、員工滿意度等企業承諾，在未來CSR將會朝企業社會公民的走向，強調企業與社會互利的境界發展。
口碑行銷，傳遞價值信仰的心靈藝術
近年來，口碑行銷儼然成為企業推廣產品ＣＰ值最高的行銷利器，投入資源經營粉絲或是購買部落客。然而，所獲得的流量就能轉換為正面口碑嗎？口碑需要管理，管理需要培養，培養源自於企業的價值核心；唯有透過瞭解顧客，使用企業資源為顧客創造價值，方能凝聚出一群熱愛品牌與產品的忠實信徒，極大口碑行銷效益。