杏輝醫藥集團李志文董事長蒞臨CPC第一屆將帥班分享創業及經營理念
本中心於宜蘭杏輝人才訓練中心舉辦第一屆將帥班複訓課程，1月14日很榮幸承蒙杏輝醫藥集團李董事長志文到場分享創業及經營理念並給受訓同仁們諸多勉勵！
農產品初級加工場行銷輔導實務
綜觀臺灣農產初級加工產業，專案輔導雖期待能為農產初級加工業者尋找到自身市場定位與品牌核心價值，不只是把包裝做出漂亮的設計，更能找到產品獨特的魅力品質，並能依據個別業者生產特性協助拓展潛在消費族群。農產品初級加工場管理辦法發佈以來，陸續已有業者通過地方縣市政府審查取得登記證，惟如何協助初級加工業者在競爭市場上得以找到方式穩定行銷，方需輔導資源投入協助轉型。
智慧農業提升生產力與國際接軌
台灣農業面臨全球氣候變遷與全球化的農產品競爭下，農業所面臨生產力提升與國際接軌的課題已刻不容緩，未來的農業生產已經無法孤軍奮戰，農業國際化所引領的應該是產業的價值鏈，透過生態圈或產業鏈的加值，方有機會擴大國際戰線。台灣農業透過設備自動化、產銷效率化與資訊即時化，提升農業生產效能與效率，期待透過價值鏈的升級轉型，帶動台灣農業產業的國際化與世界市場接軌。
中小企業服務優化評量工具應用介紹
因應發展趨勢需求，跟大家介紹一工具－服務優化評量，藉此來盤點企業現行服務水平為何，並透過盤點的過程中來思考企業之核心能力及未來之價值創造，有效帶領企業持續成長茁壯，此評量工具包括六大面向：顧客需求洞察、創意點子發想、服務品質衡量、數位策略發展、市場行銷推廣、開放式創新，透過此評量，協助企業塑造以「人」為核心，優化服務價值，以「服務」進行流程整合，打造新的服務內容，符合消費者的潛在需求與消費趨勢，進而創造新的商業獲利模式，提升企業魅力及市場競爭力。
45萬人才缺口如何應變》 攬才、育才、留才 日企數位人才補位戰
依據日本總務省於2021年7月30日公佈的《令和3年情報通信白書》，日本企業關注的數位化科技，集中在大數據(42％)與AI(24.3％)。而日本企業認為，數位化面臨最大的課題，依序是數位人才不足(53.1％)、數位化效果不明(32.8％)與資金不足(26.9％)。而日本數位人才的缺口，到2030年將會擴大至45萬人。
前瞻因應對於樂齡生涯規劃的重要性
樂齡生涯規劃就是希望準退休族能具備「計畫性」退休的觀念，以促進健康、足夠的經濟支持、提升日常生活安全與自我照顧能力為目標，避免落入沒有幸福感的老年生活。
高等教育學生學習品質保證系統－國立金門大學
國立金門大學藉由導入學生學習品質保證系統來評量學生的學習與教師的教學品質，提高學校的品質保證，增強學生競爭力，強化學校在面對國內、外其他學校競爭時的應變能力，擠身一流大學之列。
燈塔工廠對製造業者在營運與供應鏈管理的啟發
燈塔工廠當前已成為全球智慧製造的標竿典範，該專案由世界經濟論壇與麥肯錫顧問公司針對特定工廠進行評選，針對完成工業4.0部署之廠房給予燈塔工廠認證。這些由軟體驅動、整合單線、整機整場，乃至供應鏈的業者運用前瞻數位科技打造生產標竿與建立生態系。獲選業者從技術、供應鏈、新創合作的角度，逐步成為智慧製造中的造局者。
中流砥柱的管理職能發展
職能的概念與發展已在許多企業開始萌芽與重視，隨著企業之組織未來發展，體認到組織發展過程中，管理者在企業發展中扮演承上啟下的角色，因此，企業應規劃出管理職能與教育訓練規劃，再配合升遷、薪資、教育訓練、績效考核等人力資源相關制度串聯，以建構完整人力資源體系，提升企業之整理人力資本及核心競爭力。