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〈創新經營〉製造不安機制 保持經營戒心

〈創新經營〉製造不安機制 保持經營戒心

2011/08/23 瀏覽數:2239

對領導人來說,在現今世界領導的難度與日俱增,須持續精進領導技能,創造高素質領導力。領導人應具備哪些領導技能,以創造出高素質的領導力呢?根據美商宏智顧問公司調查結果顯示,領導人應具備的關鍵技能分別為:1.驅動及引導變革;2.辨識及發展未來潛力人才;3.培養創造力與創新;4.指導與發展他人;5.執行組織策略;6.建立顧客滿意及顧客忠誠度;7.提高員工參與度;8.制定艱鉅的決策。領導人除了提升領導素質之外,更須進一步將核心理念與追求進步的驅動力轉化融入於架構中,形塑優質的組織文化與創新氛圍,展開團隊合作。

汽車售後維修零件-汽車車燈CAPA認證評估說明

汽車售後維修零件-汽車車燈CAPA認證評估說明

2011/08/19 瀏覽數:24693

申請CAPA認證在其嚴謹的稽核把關下,取得CAPA認證的AM零件其品質不輸原廠OES件,甚至比OES件更好;取得 CAPA認證之AM廠商,期能藉由參與認證來提昇原有的研發、技術能力,並且導正品質管理系統上之缺失,這有利於台灣汽車零件廠商專注在AM 維修服務上之碰撞零件品質以及檢驗測試要求的符合性,這是參與CAPA認證最重要之意義。

〈創新經營〉正確描繪創新地圖

〈創新經營〉正確描繪創新地圖

2011/08/15 瀏覽數:2475

企業的經營策略是為了在市場上獲勝,「創新」則是長期營運成功的基石。尤其是在現今非常激烈的競爭環境下,不思「創新」的企業會因被競爭者超越,而走向失敗之路。然而,提及創新與創意,多數領導人都會面臨同樣的難題,就是如何利用組織有限的資源及能量,聚焦在適應市場競爭情勢以及企業內部狀況的創新策略?如何讓員工對於創新策略都有明確的認知,成功執行所訂定的策略?要達到上述目的,可以透過創新地圖的描繪程序來完成。

2010 CPC 企業創新形象調查

2010 CPC 企業創新形象調查

2011/08/12 瀏覽數:4911

以「創新形象」為主題,看看不論是經過媒體渲染、還是企業本身服務或產品影響,到底哪些企業或產品能在消費者心中留下「這個企業(或產品)很創新」的印象,然後再進一步延伸討論這個印象包含了哪些元素。最終,期望能找出消費者有多高的意願,願意以消費行動來回應「企業創新形象」,讓企業對於創新的投入有相對量化的預期產出可以參考。

[2011第五屆寰宇生產力產業經管交流論壇] 創意美學創新設計座談

[2011第五屆寰宇生產力產業經管交流論壇] 創意美學創新設計座談

2011/08/11 瀏覽數:3818

本座談探討兩岸創意美學與創新設計策略之實踐。北京光華基金會行雷指出,大陸已有近兩千萬設計從業者,「設計學」亦列為正式學科;他呼籲以綠色設計推動環保並籌建兩岸合作基金。台灣工設協會郭建成主張,設計應升級為社會建設的基礎能力,並倡導以「善念」與「恰恰好」的中道思想為設計思維。針對兩岸學術交流,河南工大林潮教授建議由組織對接,發展「多對多」的園區合作模式;台創中心張光明與崔國旗則強調,設計核心在於商業模式創新,且須重視專利以邁向自主品牌發展。

[2011第五屆寰宇生產力產業經管交流論壇]整合綠色管理 提升企業生產力

[2011第五屆寰宇生產力產業經管交流論壇]整合綠色管理 提升企業生產力

2011/08/11 瀏覽數:3999

中國生產力中心推動「整合綠色管理提升企業生產力」活動,將自身定位為強化台灣產業綠色管理能力與串接產官學研的橋樑。面對全球綠色法規趨勢與高達九九%的商品化失敗率,企業應及早於產品設計階段導入生態設計,如此一來便能減少高達八成的環境衝擊。綠色管理以設計、製造、行銷與服務為核心,結合產品服務系統(PSS)以創造租賃或回收再利用等創新商業模式。綠色創新的終極目標,是在環境、社會與永續經濟三重思維中取得最佳平衡,以協助企業跨越死亡之谷,實踐永續經營。

[2011第五屆寰宇生產力產業經管交流論壇]台灣產業綠色創新趨勢

[2011第五屆寰宇生產力產業經管交流論壇]台灣產業綠色創新趨勢

2011/08/11 瀏覽數:4252

台灣產業綠色創新將環保理念融入傳統創新,追求低資源、省能源與低污染,並透過綠色設計、清潔生產與回收,建構資源循環型經濟。台灣歷經1970年代製程控制與減污、1990年代工業減廢與清潔生產,至2010年實施《產業創新條例》推動綠色工廠轉型。其中,台灣於2010年將事業廢棄物再利用率提升至78.5%,創下全球最高紀錄。民間企業如新彩公司開發回收咖啡紗,台達電則大幅提升電源效率並推廣綠建築。政府的長期政策引導與企業自身的創新勇氣,是促成綠色永續轉型的關鍵驅動力。

[2011第五屆寰宇生產力產業經管交流論壇]後ECFA時代顧客導向經營引領兩岸金融新境

[2011第五屆寰宇生產力產業經管交流論壇]後ECFA時代顧客導向經營引領兩岸金融新境

2011/08/11 瀏覽數:3911

後ECFA時代兩岸經貿往來快速成長,但金融開放落後使台商普遍面臨融資不對稱、跨境資金中斷與大陸外匯限制等多重痛點。玉山銀行董事長曾國烈指出,應以顧客導向推動創新,包含提供集團共用額度的直接融資新模式、整合全球收付款且可二十四小時及時撥付的現金管理平台,以及結合匯率避險的跨境投資理財。他建議大陸放寬台資銀行人民幣業務及拆款限額;台灣則對當地合准業務改採事後報備制,並期盼兩岸同業以合作代替競爭,共同引領金融新境界。

[2011第五屆寰宇生產力產業經管交流論壇]後ECFA時代台灣生技醫療業開創大陸內需市場

[2011第五屆寰宇生產力產業經管交流論壇]後ECFA時代台灣生技醫療業開創大陸內需市場

2011/08/11 瀏覽數:3997

中國啟動新醫改,投入八千五百億人民幣將醫保覆蓋率提升至九成以上,創造龐大內需商機。其生技醫療產值目標於2015年達三兆人民幣,並力求從原料藥輸出轉型為自製劑輸出。台灣製藥醫療業因較早導入GMP等國際規範,在品質與法規認證上具有領先優勢。兩岸可在製藥、醫療管理與銀髮照護上強強聯手,結合台灣的國際品質與管理經驗,以及大陸資金與內需市場共創雙贏。台商經營應秉持守法用法的精神,方能立於不敗之地。

[2011第五屆寰宇生產力產業經管交流論壇]動盪的環境 恆常的經營之道

[2011第五屆寰宇生產力產業經管交流論壇]動盪的環境 恆常的經營之道

2011/08/11 瀏覽數:3728

在瞬息萬變的動盪環境中,管理的本質是「群策群力以竟事功」,即克服個體偏見與利益差異,引導團隊同心協力。過去依賴標準作業程序(SOP)、將人視為機器的分工模式,已無法因應外部劇烈改變,僅追求傳統的高效率與低成本,終將面臨淘汰。面對「零距離、無國界」的世界村挑戰,企業必須具備快速決策能力,並推動組織彈性變形與團隊化。在此變局下,恆常不變的經營之道包含:願景(激發組織成員的智慧與熱情)、文化(建立信任、創新與環保等共同價值觀) 與人才培育。最後,企業須抱持務實精神,根據自身條件與環境變化與時俱進。