2024 年景氣將如何？ 美國傳染力裁員潮未見終止盡頭
美國科技業和零售業在2023 年都經歷過可怕的裁員狂潮，然而，隨著時間邁入2024，2 大行業的裁員腳步卻未停歇。截至2024 年1 月底，共有107 間科技公司裁員、2 萬9,475 人丟失飯碗。這個數字仍持續增加，多間零售業者也相繼宣佈裁員計畫，產業的寒冬似乎還未結束⋯⋯
永續趨勢下的產業革新 創意經濟帶動市場轉型
世界走向創意經濟時代，除了解決社會議題、創造經濟產值外，同時也具有外交、價值認同與推廣在地文化等永續發展特質，成為許多國家展現整合軟硬實力的最佳政策推動力。
台商技術走向國際 IP結合契約不可或缺
在透過合資與技術合作輸出之際，台商更要效法國外業者結合IP和契約的策略，一方面注意IP的保護（特別是營業秘密），另一方面則以契約補強，方不至於因合作喪失IP、甚或培養出自己的競爭對手。
2024美國國家品質獎的轉變（2）：強調組織韌性與社群
美國國家品質獎更新2024年獎項指標，強調組織韌性與社群，新增營運持續性及社群參與等2大績效面向。觀察新獎項基準的更動，一則是對原基準意涵的重新淬鍊或歸納，二則也明確反映美國經歷疫情至後疫情時代的體悟及發展趨勢。因此，在新獎項基準中，營運持續性（Operational Continuity）將過去散見於策略及營運管理中有關風險管理、緊急應變計畫等內容予以整併，獨立為第４個績效面向，以強調組織韌性的重要程度。
2024美國國家品質獎的轉變（1）：從７大構面到８個績效面向
因應後疫情時代趨勢，美國國家品質獎更新2024年獎項指標，將過往7大構面，調整為領導與治理、策略、營運管理、營運持續性、員工、顧客與市場、社群參與、財務等8個績效面向。官方表示，新的獎項指標將圍繞8個績效面向（performance dimensions）進行評量，這些面向既能促進、也能反映組織韌性（organizational resilience）和長期成功。
永續商機全球蓬勃發展，引領企業邁向淨零好未來，CPC舉辦2024連鎖暨餐飲零售春酒聯誼餐會
CPC 3月1日晚間舉辦「2024連鎖暨餐飲零售春酒聯誼餐會」，本活動係疫後連續舉辦的第三年活動，由許勝雄董事長親自主持，期盼藉由這次餐會促進彼此交流，凝聚各方力量，共同打造優質的餐飲產業、發展永續商模，邁向淨零碳排的未來。
全球生技醫療產業發展趨勢與台灣智慧醫療產業面臨的挑戰
從疫情後全球生技醫療產業發展趨勢展開，進一步了解台灣智慧醫療產業發展的挑戰及困境，並總合生技醫療業者、醫院管理者、財務金融專家的觀察、分析，提出相關建議，從非技術層面幫助生技小白們快速理解產業發展現況。
職業安全衛生訓練－外籍移工篇
外籍移工協助解決業界人力調度、補足缺工問題，是不可或缺的生產力，故雇主需重視外籍移工勞動安全，提供應有的教育訓練、強化危害認知能力、建構安全的工作環境，以降低職業災害的發生，達成共生、共好與共榮的雙贏結果。
2050淨零碳排－產業面臨之挑戰與契機
蔡總統在2021年世界地球日提出「2050淨零轉型是全世界的目標，也是臺灣的目標」，為了克服這一大挑戰，需要產、官、學三方攜手合作，如何透過政府的力量進行淨零治理，政府首先協助大企業，再讓指標大企業以「母雞帶小雞」的方式引領小企業轉型，減緩轉型的衝擊，甚至創造新的淨零商機。
企業永續發展的環境教育課題
為達到永續發展目標，除了須仰賴能源轉型、智慧科技發展外，最主要需要生活轉型與人民思想行為改變的促成，才能使政策推動得更順利，環境教育則是協助實現永續發展的目標的一大利器。