【經管寶酷】總經理專欄

  • 生產力再造成功個案—日本東芝機械IoT＋M Platform 躍升世界NO.1機械製造大廠

    經營前景不透明的經濟環境中，日本東芝機械導入IoT＋M Platform轉型為智慧工廠，透過製造、監控、保養IoT功能，建立滿足市場需求的產品開發等全球戰略，躍升躍升世界NO.1機械製造大廠。

  • 生產力再造與修煉
    2017/06/08 瀏覽數：1867

    產業商業模式不斷再創新、顛覆，但真正影響成敗的關鍵卻依然是生產力，具競爭力的企業需要視「生產力再造」為企業永續經營之常態，並將之當成組織經營重要的內在修為。

  • 生產力再造（Productivity Again）驅動模式解析

    生產力即競爭力，企業營運過程中所有為了降低成本、提升附加價值之必要作為，都是生產力再造之關鍵趨動要素。

  • 是誰讓翻車事件一再發生？ 企業潛在風險管理

    2017年2月13日晚上，國道發生了令人遺憾的遊覽車翻覆33人死亡交通意外；事情發生至今，對於事件的肇因眾說紛紜，從經營管理的角度，我們身為企業主，應該做好自身能控管的部分，也就是企業的風險管理。

  • 櫃檯夥伴》創業育成結合創櫃板奏奇功 專訪中國生產力中心總經理 張寶誠

    為健全國家創業輔導體制，多年來中央政府委託財團法人中國生產力中心由點、線、面逐步建置創業育成體系，並與櫃買中心攜手合作，成為創業者最有力的後盾，自經濟面與經營技術面，讓新創企業得以藉由全方位的輔導，展翅高飛。

  • 歸零思考顧客 迎向生產力4.0
    2016/03/03 瀏覽數：3310

    當前許多企業誤解工業4.0是添購工業機器人來取代人力，或是必須投入大筆資金跟時間，將工廠改為完全智慧自動化生產。一旦落入這樣的迷思，就會陷入線性思考，憂心自身資源不足，而裹足不前，錯失為企業建構快速反應或預測市場升級轉型的機會。

  • 歸零思考顧客 迎向生產力4.0
    2016/02/22 瀏覽數：5278

    當前許多企業誤解工業4.0是添購工業機器人來取代人力，或是必須投入大筆資金跟時間，將工廠改為完全智慧自動化生產。一旦落入這樣的迷思，就會陷入線性思考，憂心自身資源不足，而裹足不前，錯失為企業建構快速反應或預測市場升級轉型的能力。其實，在每一次改革的過程中，並非一定要提昇所有的硬體設備和系統，關鍵是要從管理精進的角度去看其需求。

  • 10‧10‧10 績效管理未來員工
    2015/04/21 瀏覽數：4112

    現今的環境變化劇烈，典範轉移快速，領導者與其隱晦不言，還不如開誠布公地讓每個人知道當前處境及發展目標，擬定各項方案促動變革。更可藉由10、10、10的決策流程來重新檢視組織績效管理制度。找出系統中的瓶頸加以改善，進而引導員工精進，同時，領導者也以樂觀與熱情來感染員工，讓員工看得見企業清晰的未來藍圖，許下願與組織共創卓越的承諾。

  • 「好主管」讓組織效能低下
    2015/04/14 瀏覽數：5021

    組織是倚靠「人」賦予生命活化。身為主管不能當爛好人，要勇於面對事，更要勇於面對人，人的問題你這次不處理，下次就更難處理。組織效能的提升與低下，都在主管的一念之間。

  • 高領導EQ 解決組織注意力失調症

    組織或企業的成功與領導者的情緒智商息息相關！領導者每天保有一段不受干擾，完全獨處的時間，可幫助自己跳脫原先慣常的思考模式，並保持清晰的思維、判斷以及決策力，如此不僅能放眼宏觀，找到獨特的機會點，伺機踏進新的領域，更能培養良好的情緒智商，進而讓組織成員感受到使命與價值，解決組織注意力失調症。